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Redonnez une part de contrôle à vos employés en dynamisant votre gestion de l'expérience humaine (HXM).

Grâce à la plateforme Atlas HXM, vous et vos employés pouvez gérer tous les aspects les plus importants de l'intégration et de la gestion de l'expérience humaine (HXM) — sur le Web et via notre application mobile — rapidement et en toute conformité.

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Accès et libre-service pour les employés

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Les employés peuvent accéder à nos fonctions en libre-service  et faciles d’utilisation afin d'effectuer eux-mêmes toutes les étapes nécessaires à leur intégration, dans leur langue maternelle.

Cela inclut la possibilité de :

Une fois qu'ils ont rejoint votre équipe, vos employés peuvent continuer à gérer d'autres aspects clés de leur expérience professionnelle via notre plateforme, notamment :
La mise à jour des données et informations personnelles.
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La possibilité d'accéder aux fiches de paie et de les télécharger.
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L'accès aux documents importants, y compris leur contrat de travail.
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Les processus d'authentification et de vérification multifactoriels de notre plateforme garantissent une sécurité, une conformité et une transparence complètes pour toutes les régions, y compris une conformité totale avec le RGPD.

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Travailler avec atlas logo

Atlas HXM assume la responsabilité pour :

  • la gestion des risques
  • la conformité des ressources humaines
  • la gestion de la paie et la conformité fiscale
  • les salaires, fiches de paie, déclarations fiscales de fin d'année, le dépôt direct, la retenue d'impôt et la gestion des pensions
  • la gestion des avantages sociaux
  • la conformité des avantages sociaux locaux dans le pays
  • la gestion des congés payés
  • les contrats de travail et avenants
  • la gestion des visas et de la mobilité globale
Vous conservez une autonomie complète pour ce qui relève des activités quotidiennes telles que :
  • l'embauche et le licenciement
  • les évaluations de performance
  • la détermination de la rémunération
  • la sélection des avantages sociaux
  • la direction au jour le jour
  • la direction stratégique de l'entreprise
  • l'approbation des congés payés

         

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