HXM(働き方管理)を強化することで、従業員が主体的に関与することが可能に
アトラスプラットフォームを通して、オンボーディングとHXM(働き方管理)のほぼすべての状況を、ウェブ上およびモバイルアプリで迅速かつコンプライアンスを順守した管理をすることができます
従業員アクセスとセルフサービス
従業員は、使いやすいセルフサービス機能を活用して、自分自身で必要なすべてのオンボーディングステップを完了することができます
これには、次の機能が含まれます：
役職、給与、勤務先を確認する機能
個人データや銀行情報など、必要な書類や個人情報をアップロードする機能
個人認証用の写真をアップロードする機能
自分に合った福利厚生プランを選択する機能
質問や課題を手助けしてくれる従業員関係コーディネータにアクセスする機能
個人データおよび情報の更新
給与明細にアクセスしてダウンロードする機能
雇用契約書や契約書などの重要な文書へのアクセス
アトラスプラットフォームのマルチファクター認証および検証プロセスでは、GDPR(EU一般データ保護規則)の完全な順守を含む、すべての地域でのセキュリティ、コンプライアンス、透明性が保証されます
アトラス
との連携
アトラスは以下の責任を負います：
- リスク管理
- 人事コンプライアンス
- 給与計算と税務コンプライアンス
- 給与、給与明細、年度末の税務書類、口座振替、源泉徴収、および年金管理
- 福利厚生管理
- 現地の国内福利厚生コンプライアンス
- 休暇/有給休暇管理
- 雇用契約および補遺
- ビザおよびグローバル・モビリティ管理
御社は以下のような日常業務を引き続き自立的に行うことができます
- 採用と解雇
- 業績評価
- 報酬の決定
- 福利厚生の選択
- 日々の業務監督
- 会社の戦略的ディレクション
- 休暇/有給休暇の承認