Atlas HXM はダイレクト Employer of Record (EOR) モデルを開拓し、グローバルな労働力イノベーションを引き続きリードしています。
当社のパートナーシッププログラムは、クライアント体験を最優先し、コンプライアンスを確保し、パートナーの成長を促進するよう設計されています——すべてのパートナーシップを簡単かつ効率的に管理できる一元化されたエコシステムを構築しています。
Atlas HXM をお客様にご紹介いただき、紹介が成功するとリワードを獲得できます。
専任のサポートと成長インセンティブを受けながら、お客様に Atlas HXM サービスを積極的に販売できます。
Atlas HXM パートナーになることで、お客様は 160 か国以上で人材のオンボーディングと管理が可能となり、グローバル展開の能力を拡大できます。
Atlas HXM は最大規模の 100% ダイレクト Employer of Record パートナーであり、お客様に優れたカスタマーサービスと人材に対する質の高い従業員体験を保証します。
Atlas HXM パートナーとして、お客様は Atlas Learning にアクセスできます——プロフェッショナルの成長とトレーニング機会を提供するオンラインプラットフォームです。
当社のパートナーインセンティブプログラムは、月次の支払いによる収益成長を確保する段階的なパートナーシップ構造として設計されています。
Atlas HXM は 160 か国以上にわたる自社エンティティの 100% を所有・運営しています。これにより、より深いコンプライアンスの専門知識、リスクの低減、お客様へのより迅速なオンボーディングを実現します：
人間中心のコミュニケーション：チケットキューではなく、専任チームによる対応。
ローカライズされたオンボーディング：地域のSMEがより良いクライアント・従業員体験を保証。
相互の価値創造：当社は EOR 専業——お客様のビジネスを常に最優先します。
Multiplier、Rippling、Deel などと比較して、Atlas HXM はグローバルに自信を持って成長したいパートナーに、比類のないサポートと戦略的な整合性を提供します。
当社のソリューションは、グローバルモビリティと人材管理を統合し、企業が従業員を異動させながら、長期的な人材計画をスムーズに支援できるようにします。
Atlas HXM の仕組みはこちらです：
信頼できる EOR パートナーとして、Atlas HXM はお客様が有期契約の業務委託者を安全かつ効率的に正社員へ転換するのを支援します。従業員の適正な分類を確保し、誤分類や法的紛争のリスクを軽減します。これらの管理業務やコンプライアンス責任を引き受けることで、お客様はビジネスの成長に集中できます。
Atlas HXM は、各国で自社の法人を設立する必要をなくします。お客様の EOR パートナーとして、当社が公式の法的雇用主となり、コンプライアンス、給与計算、福利厚生、人事業務をお客様に代わって管理します。
Atlas HXM EOR パートナーとして、サービスをグローバルに拡大する機会、国際採用におけるビザ・入国管理サポート、クロスボーダー雇用管理における当社の専門知識を活用できます。
Atlas HXM パートナーは、グローバルな成長と採用のジャーニーにおいてより早い段階でアドバイスを受けることができ、市場投入までの時間を短縮します。
Atlas HXM は以下のシーンに最適な EOR パートナーです：
法人設立なしでのグローバル展開
M&A および従業員統合
営業職やサービスの市場テスト
分散型またはリモートチームのサポート
ビザまたは入国管理のスポンサーシップ
短期または有期雇用の採用
新たな人材市場への迅速なアクセス
非営利団体/NGO を通じたミッションベースの人材派遣
金融、教育、非営利セクター向けのローカル分析担当者・研究者の配置
Atlas HXM は、急成長中かつグローバルに活動する業界の企業に最適なパートナーです：
テクノロジー 金融サービス ライフサイエンス 小売 政府契約 教育 非営利団体および NGO エネルギー 製造業
お客様が国際的に事業を展開している、または拡大を計画している場合、Atlas HXM はスケールアップに必要なコンプライアンス、スピード、シンプルさを自信を持って提供します。
リファーラルパートナー
リセラーパートナー
Atlas HXM とのパートナーシップは非常に簡単です。以下のフォームにご記入いただくだけで、当社の専門チームが速やかにご連絡いたします：