数週間で4つの新市場に参入しました
数週間でSouth Africa、Ghana、Kenya、Belgiumに進出しました
コストのかかる現地法人設立を回避しました
すべての採用で現地サポートを確保しました
15カ国。法人ゼロ。
15カ国でコンプライアンスを遵守して採用しました
数か月で従業員28名に拡大しました
グローバルな給与計算・福利厚生・コンプライアンスを効率化しました
Finlandへの人材異動をより迅速に。
Finlandへの赴任を簡素化しました
移民手続きの複雑さを軽減しました
単一パートナーでモビリティをサポートしました
15カ国。1つのパートナー。
新市場によりスピーディに進出しました
世界中でコンプライアンスを遵守して採用しました
グローバル業務を簡素化しました
7カ国。 1つの運用モデル。
7カ国のチームをサポートしました
給与計算と人事を標準化しました
コンプライアンスと可視性を向上しました
リスクを軽減。 成長を実現。
誤分類リスクを軽減しました
労働者をコンプライアンスに準拠した雇用形態へ移行しました
安心してグローバルに拡大しました
より優れたEOR体験
給与計算やコンプライアンス、従業員体験を損なうことなく、プロバイダーを切り替えられます。
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