國旗
貨幣
؋ (AFN)
阿富汗與伊朗，巴基斯坦，中國，烏茲別克斯坦，土庫曼斯坦和塔吉克斯坦共同東和南部，它與巴基斯坦和喀什米爾的部分受巴基斯坦管理的邊界。伊朗位於其北部，土庫曼斯坦，烏茲別克斯坦和塔吉克斯坦在其北部。阿富汗是一個歷史豐富的國家。這是亞歷山大大帝與他的阿富汗妻子羅克珊結婚的地方。該國由阿富汗伊斯蘭阿富汗阿聯酋統治，該國尋求外國投資。
國家
阿富汗
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書面協議
阿富汗的勞動法規定，必須簽訂書面的確定或無確定期限的僱傭合約。18 歲以下員工的雇用協議必須由其法定代表人簽署。雇佣合同签署后，必须向劳动、社会事务、烈士和残疾人部提交一份副本。
口頭協議
阿富汗的勞動法不允許使用口頭合約。
默示協議
阿富汗的勞動法不承認在雇傭中使用默示合同。
根據阿富汗勞動法，正常工作時間平均每週不得超過 40 小時。对于 15 至 18 岁的年轻雇员和怀孕雇员，工作时间减少到每周 35 小时，对于从事危险工作的雇员，工作时间为每周 30 小时。任何超出正常工作時間的工作均視為加班。加班時間不得超過一天的正常工作時間。
阿富汗的勞動法規定了以下的帶薪公共假日（日期每年都會根據月曆週期而改變）：
- 阿富汗新年（Nawruz）的第一天
- Asad 第 28 天（阿富汗獨立日）。
- Sawr 第八天 (阿富汗伊斯蘭革命勝利日)
- 齋月第一天
- 開齋節 3 天
- 宰牲節和阿拉法特節四天（三天宰牲節和一天阿拉法特節）
- 安息日 (Rabi al-Awwal) 第十二天，即哈茲拉特-伊-穆罕默德 (Hazrat-e-Muhammad) 的聖誕節
- Muharram-ul-Haram (阿舒拉日) 的第十天 )
- Dalwa 第 26 天（蘇聯從阿富汗撤軍日）
- 阿富汗伊斯蘭共和國宣布為公眾假期的任何其他日子
員工有權享有 20 天的帶薪年假。18 歲以下的員工，年假為 25 天；在地下或危險環境工作的員工，年假定為 30 天。
員工有權享有 20 天的帶薪病假。如果員工生病超過 5 天，則必須提交醫生出具的醫療證明。法律還規定，員工可以根據政府衛生中心出具的醫療證明休額外病假，以代替其年假。
阿富汗《勞動法》規定，懷孕僱員可享有 90 天的帶薪產假（產前 30 天，產後 60 天）。如果是異常分娩或多胞胎，則提供額外 15 天的假期。
阿富汗的勞工法沒有提供有關陪產假的規定。
最低工資
阿富汗的勞動法規定，員工的工資不得低於政府規定的最低工資額。目前永久性公務員的最低工資為每月 6,000 AFN（阿富汗阿富汗尼）。非永久性私營部門員工的最低工資為 5,500 AFN。
加班費、假日及休假薪資
根據勞動法，員工加班每小時必須獲得正常薪資 25% 的補償，週末工作的補償為正常薪資的 50%。
通知期限
阿富汗的勞動法規定，員工必須至少提前一個月以書面通知終止合約。雇主必須至少提前 1 個月發出書面解雇通知。
遣散福利
在阿富汗，离职福利取决于雇员为雇主工作的时间。劳动法规定，在下列情况下，雇主必须向员工支付遣散费：
- 因停止工作超過 6 個月而終止僱傭合約。
- 員工人數減少
- 員工在刑事案件中被定罪
- 員工在續聘後拒絕加入。
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當地法律和法規
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