名義雇主EOR
我們為您提供靈活性，幫助您在全球範圍內雇用人才、為跨國員工辦理入職、管理合規並為全球員工支付薪酬，助力您在當今競爭激烈的工作世界獲得優勢。
選擇Atlas HXM作為您的名義雇主EOR合作夥伴，我們將承擔作為您員工合法雇主的責任和義務，確保您符合當地的雇用法規，因而您可以專注於您真正擅長的領域——業務拓展。
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管理員工個人所得稅、社會保障繳款和其他政府費用的繳納
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管理當地要求的所有法定福利（如醫療保險和養老金）並確保合規
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處理薪酬、工資單以及所有人力資源後臺管理流程
讓全球人才雇用變得更簡單：
全球視野
本地洞察
無需在各國設立實體公司，即可雇用全球人才。
敏捷入市
無需承擔雇主責任，即可快速、合規地在您的目標市場拓展業務。
每個國家和地區對於合規雇用人才都有自己獨特而複雜的法規要求。
作為您的直接名義雇主EOR合作夥伴，我們可以幫助您：
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業務拓展
為您在全球範圍內招募和雇用頂尖人才掃清障礙。
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員工入職
提供滿足當地要求的員工檔案，確保流暢的員工入職體驗。
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員工管理
自動收繳稅款，驗證工作許可並提供擔保，遵守所有必要的合規要求，為您的業務拓展降低風險。
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薪酬支付
簡化薪酬管理流程，按時支付員工薪酬，讓您省時省力。
久經驗證的優勢
Atlas HXM為您提供靈活性，提升您的雇主競爭力
Atlas HXM的市場領導者地位是基於我們創新的技術平臺和久經驗證的流程，可為您提供行業領先的關鍵績效指標和客戶體驗。
為什麼選擇我們與在當地成立實體公司相比，Atlas HXM可為您將：
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在160多個國家和地區部署員工
提高90%
速度
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全球人力資源戰略實施
降低87.5%
成本
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員工福利
降低25%
成本
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人員
節省19%
薪酬成本
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直接名義雇主EOR
同一全球提供商
無需協力廠商參與
Atlas HXM名義雇主EOR解決方案的優勢
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在滿足當地法規的同時，擴大您的全球業務足跡
使用合規且集成的全球名義雇主EOR解決方案，在160多個國家和地區雇用人才。
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低成本入市，速度提高82%
採用直接名義雇主EOR模式，無任何協力廠商、供應商和當地合作夥伴參與，大幅降低成本。
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快速應對市場變化
我們的平臺為您提供單一且可拓展的全方位名義雇主EOR解決方案，包括快速且合規的員工入職、薪酬管理和關於當地稅務和雇用法規的洞察。
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獲得當地人力資源法規支持
Atlas HXM全球人力資源、法律和合規團隊為您提供全天候支援，並且您還可在Atlas HXM平臺內獲取最新的全球人力資源參考指南。
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獲得特定行業的名義雇主EOR服務和資源
包括私募股權和風險投資，以及政府解決方案。
在全球人才市場，Atlas HXM脫穎而出
您
我們是全球知名的100%直接名義雇主EOR
您的員工
我們創造了“名義雇主EOR”一詞。雖然很多同行爭相效仿，但我們仍然是全球領先的直接名義雇主EOR公司。
靈活的全球人才雇用和管理解決方案
作為直接名義雇主EOR，我們在160多個國家和地區設有實體公司，可直接為您提供全面的人力資本管理服務。而間接名義雇主EOR採用與不同協力廠商合作的模式，不可避免地會影響服務品質。
直接名義雇主EOR
間接名義雇主EOR
來自行業的認可
公認的名義雇主EOR領導者
IEC Group, NelsonHall及Everest Group均在其全球名義雇主EOR服務行業報告中將Atlas HXM評定為“領導者”。
IEC Group, NelsonHall及Everest Group均在其全球名義雇主EOR服務行業報告中將Atlas HXM評定為“領導者”。
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全球名義雇主EOR服務(整體)
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2024 Everest PEAK 整體排名
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2023全球名義雇主EOR提供商
