國家

阿爾巴尼亞的僱傭合同可以是口頭或書面的。如果是口頭，僱主必須在 30 天內準備一份書面文件，其中包含書面僱傭合約所需的所有工作相關詳細信息。書面文件必須由僱主和僱員簽署。

阿爾巴尼亞的標準工作日是每週八小時 40 小時。18 歲以下的員工每天工作不得超過六個小時。員工在工作日之間獲得 11 小時休息。

員工在阿爾巴尼亞獲得 14 天的病假，以 80％ 的病假薪酬。僱員還因配偶、子女或父母死亡而獲得五天的有薪休假。

女性僱員在阿爾巴尼亞獲得 365 天的帶薪產假，在出生前至少需要 35 天，之後最少需要 42 天。男性僱員，如果他們有一年服務的兒童，可獲得最多四個月的無薪產假。

阿爾巴尼亞有最低工資。基於績效的獎金在某些行業中很常見。

員工每年在阿爾巴尼亞獲得 20 天的帶薪假假，這些假期必須在日曆年或次年的前三個月內獲得。員工必須連續花費五天。

在阿爾巴尼亞，公眾假期是：

• 新年

• 新年假期

• 夏日

• 復活節星期日

• 復活節星期一

• 東正教復活節星期日

• 東正教復活節星期一

• 烈士日

• 勞動節/五月

• 開齋節

• 開齋節

• 特蕾莎母祝福日

• 國旗與獨立日

• 解放日

• 全國青年日

• 聖誕節

阿爾巴尼亞提供通過強制性薪資供款和政府資金來提供的普遍醫療僱主可提供額外私人醫療保險。

在阿爾巴尼亞，僱主（有或沒有原因）或僱員可以在試用期期內，在定期合同結束時，得到相互同意，終止僱傭。通知期間從兩週到三個月，具體取決於員工的服務長期。僱員無理由解僱，並且服務超過三年，可獲得每年服務 15 天的解僱。