合規招募利比亞 洽詢專家

人口

7.4m

貨幣

ل.د (LYD)

首都

Tripoli

概述

利比亞，正式名稱為利比亞國，是北非的一個國家。利比亞以其多元的文化、迷人的風景和豐富的歷史而聞名，是旅遊和文化探索的熱門目的地。從的黎波里熱鬧的街道到撒哈拉沙漠寧靜的風景，利比亞提供了豐富的文化和自然景點。

利比亞的經濟主要以石油生產為主，目前正在努力實現經濟多樣化，促進可持續發展。該國的戰略位置和豐富的資源使其成為該地區的重要角色。

免責聲明： 此內容僅供參考。我們不保證此內容的準確性或完整性。這不構成法律建議，請勿將其視為法律依據。

當地就業法規

最後更新：2023年3月22日

僱傭合約

利比亞的僱傭合同可以是口頭或書面的。它們可能是無限期的或固定期的。

書面的僱傭合約必須以阿拉伯語為準，並以三份副本完成。合同應遵循勞工部發布的模型僱傭合同。

工作時數

利比亞的最長工作時間為每天 10 小時，每週 48 小時。僱主必須在星期五為僱員提供至少連續 24 小時休息。

利比亞的雇主必須為每天工作超過 8 小時的僱員支付加班。加班費率為：

  • 一個工作天最多三個加班時間的僱員正常小時費用的 150%，以及

  • 休息日工作的正常每小時費用的 200%。

國定假日

在利比亞，公眾假期是：

  • 利比亞革命日

  • 勞動節

  • 開齋節

  • 五一日

  • 開齋節

  • 阿拉法日

  • 日語新年

  • 烈士節

  • 先知的生日

  • 解放日

  • 獨立日

僱傭終止 / 資遣費

利比亞的雇主可以通過提前 30 天通知僱員來終止無限制的僱傭合同。利比亞的雇主可以立即解僱員，如果他們提前向僱員支付通知期的工資。

外籍人士的服務結束薪酬為：

  • 每年服務年度最多為五年的半個月工資；及

  • 每年額外服務一個月的工資。

薪酬

利比亞有最低工資。利比亞的勞動法不要求雇主支付獎金。

總人口 7.4m

包括所有居民在內的總人口，無論其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

81.9%

城市人口

88.5%

互聯網接入

33.1%

銀行服務接入

100%

手機接入

資料來源

總人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互聯網接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

銀行服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手機接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社會保障與福利

最後更新：2023年3月22日

休假

利比亞的員工每年獲得 30 天的有薪年假。僱員的年假為 45 天：

  • 年滿 50 歲或以上，或

  • 至少 20 年的服務。

病假

利比亞的僱員每年可以獲得有薪病假，最多可以：

  • 連續 45 天，或

  • 60 間歇天。

產假 / 陪產假

利比亞的女性僱員可獲得 14 週的帶薪產假。她在產後至少需要六週的產假。

利比亞的勞動法沒有規定育假。

健康保險福利

利比亞擁有國家醫療系統。利比亞的雇主可以提供私人健康保險，並提供疏散作為福利。

失業率 18.6%

勞動力中失業但有能力並正在尋找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

48.3%

勞動參與率

33.6%

女性勞動人口比例

62%

醫療服務接入

資料來源

失業率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

勞動人口（總數）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

勞動參與率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性勞動人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

醫療服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

關於我們協力廠商分析師評論和報告

解決方案與服務

全球雇用與拓展員工福利簽證及全球移居

我們的客戶

科技初創及成長型企業

資源和工具

全球薪酬計算器全球員工成本計算器國家洞察

©2025 Atlas Technology Solutions, Inc.

Cookie 政策隱私聲明條款與條件

For People, By People