Atlas HXM
ESG-Programm

Atlas HXM setzt sich für eine Zukunft ein, in der Chancen über Grenzen und Kulturen hinweg gedeihen. Unser impact ESG-Programm ist der Weg, wie wir diese Zukunft verwirklichen.

Laden Sie jetzt den Atlas HXM impact ESG Report 2025 herunter

Wir bei Atlas HXM investieren in die Menschen und die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und in die nachhaltige wirtschaftliche Zukunft der Länder, in denen wir gemeinsam leben.

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"Auf der Grundlage von Compliance, gestärkt durch Vielfalt und geleitet von unserer Vision einer Welt, in der Wachstum über Kulturen hinweg gedeiht, handeln wir auf jeder Ebene unseres Geschäfts verantwortungsbewusst. Dieses Prinzip bestimmt, wie wir arbeiten, wie wir innovativ sind und wie wir unseren Kunden verantwortungsbewusstes Wachstum ermöglichen.

Unser ESG-Bericht spiegelt dieses Engagement wider und bietet einen transparenten Überblick über unsere messbaren Fortschritte in den Bereichen Governance, Inklusion, Nachhaltigkeit und Innovation, während wir weiter auf unsere ESG-Ziele für 2030 hinarbeiten. "

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Lulu Rufael Chief Human Resources Officer, Atlas HXM

ist das, was wir jeden Tag tun, um sicherzustellen, dass wir gemeinsam für eine Reihe klarer ESG-Grundsätze und -Pfeiler einstehen:

Umwelt

Atlas HXM hat sich verpflichtet, die Auswirkungen seiner Tätigkeit auf die Gesellschaft, den Planeten und seinen langfristigen Erfolg zu berücksichtigen. Atlas HXM baut einen nachhaltigen Betrieb auf, um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern, indem wir die Abfallvermeidung optimieren, den Energieverbrauch reduzieren und unsere Büros in nachhaltig zertifizierten Gebäuden unterbringen. 

Erfahren Sie mehr über unseren umweltbezogenen impact  

Soziales

Atlas HXM fördert die Vielfalt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen und das Zurückgeben, um eine Kultur zu schaffen, die es den Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihr Bestes zu geben und unsere Gesellschaft zu bereichern. Unser Ansatz umfasst: 

  • Richtlinien und bewährte Verfahren, die die Diversifizierung der Arbeitskräfte und das Zugehörigkeitsgefühl unterstützen und fördern.

  • Programme und Leistungen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

  • Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, der Gesellschaft etwas zurückzugeben, sich ehrenamtlich in Organisationen von persönlichem Interesse zu engagieren und Menschen in Not zu helfen.

  • Verbindungen und wertorientierte Zusammenarbeit für Mitarbeiter:innen mit gemeinsamen Eigenschaften, besonderen Interessen oder Lebenserfahrungen.

Erfahren Sie mehr über unseren sozialen impact 

Governance

Atlas HXM hat sich verpflichtet, die höchsten Standards der Unternehmensführung und -ethik einzuhalten und die richtigen Richtlinien und bewährte Verfahren zu befolgen, um das Vertrauen unserer Kunden und Mitarbeiter:innen zu erhalten. Darin enthalten sind:

  • Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse und Entwicklung von Richtlinien zur Optimierung der betrieblichen Effizienz und zur Wahrung höchster ethischer Standards.

  • Verpflichtung zu Ethik und Compliance durch Richtlinien, Verfahren und Kontrollen, die gewährleisten, dass die Daten unserer Kunden und Mitarbeiter:innen sicher und vertraulich behandelt werden. 

Erfahren Sie mehr über unseren Governance impact 

         

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