合規招募緬甸 洽詢專家

人口

54.5m

貨幣

K (MMK)

首都

Naypyidaw

概述

緬甸 (Myanmar)，正式名稱為緬甸聯邦共和國 (Republic of the Union of Myanmar)，是東南亞的一個國家。緬甸以其多元的文化、迷人的風景和豐富的歷史而聞名，是旅遊和文化探索的熱門目的地。從仰光熱鬧的街道到蒲甘寧靜的風景，緬甸提供了豐富的文化和自然景點。

緬甸的經濟多樣化，主要行業包括製造業、服務業和農業。緬甸是成衣、天然氣和大米的主要出口國。緬甸經濟持續成長，基礎建設不斷改善，使其成為吸引外商投資的目的地。

免責聲明： 此內容僅供參考。我們不保證此內容的準確性或完整性。這不構成法律建議，請勿將其視為法律依據。

當地就業法規

最後更新：2023年3月22日

僱傭合約

在緬甸，僱傭合同必須在聘用後 30 天內簽署書面並由雙方簽署。僱傭合約至少必須包含有關工作、假期、工作時間、休假、福利、終止和試用期的資訊。僱傭合約必須遞交有關鄉鎮勞工處進行註冊。僱主可能會進行職前背景檢查，有些雇主會使用第三方進行這些檢查。僱主不得親自參與申請人的背景檢查，並且檢查不得違反任何隱私法。

工作時數

工作時間限制因行業而異。緬甸工廠員工的標準工作時間為每週 44 小時，每天 8 小時。在需要連續工作的工廠僱用的成年男性，每週工作最多可達 48 小時。商店或機構員工的標準工作時間最多可以每週工作 48 小時，每天工作 8 小時。在油田或礦山工作的員工每週最多可以工作 44 小時。僱員每週有權休息一天。

對於工廠工人來說，休息日是星期日。在工廠外，雇主可以決定休息日。在沒有休息日的情況下，員工不能連續工作超過 10 天。工廠工人每週加班不得超過 20 小時，通常每天週一至週五每天三小時，星期六五小時。店舖及機構員工每週加班時不得超過 12 小時，特殊情況下不得超過 16 小時。加班不能延長超過午夜。加班薪是基本工資的兩倍。

國定假日

在緬甸，公眾假期如下：

  • 新年假期

  • 獨立日

  • 聯盟日

  • 農民日

  • 塔邦滿月日

  • 武裝部隊日

  • 瑪哈廷岩（水節）

  • 勞動節/五月

  • 開齋節

  • 和索滿月日（佛教四月開始）

  • 烈士節

  • 塔丁尤特滿月日（佛教四月結束）

  • 迪瓦利/迪巴瓦利

  • 太藏門滿月

  • 國慶日

  • 聖誕節

僱傭終止 / 資遣費

僱主和僱員可以提前 30 天通知，終止緬甸的僱傭合同。僱主一般必須以書面通知，有有效的解僱理由，並支付遣散費。如僱員在僱員的試用期內被解僱，僱主不必以書面提出解僱的理由。但是，仍需要一個月通知。

僱主可以出於紀律原因（包括違反僱員知道的工作場所規則）解僱員，而無需支付遣散費。如僱員因盜竊、接受盜竊物品、濫用或協助濫用工作相關財產而被定罪，僱主可以在不提供通知或支付遣散費的情況下解僱員。

薪酬

緬甸有最低工資。僱主不需要支付獎金，但這是常見的。

總人口 54.5m

包括所有居民在內的總人口，無論其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

32.5%

城市人口

58.5%

互聯網接入

47.8%

銀行服務接入

100%

手機接入

資料來源

總人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互聯網接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

銀行服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手機接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社會保障與福利

最後更新：2023年3月22日

休假

僱員在緬甸最少獲得 10 天的帶薪年假。

病假

緬甸僱員在服務六個月後，每年獲得 30 天病假。員工必須提供醫療證明。任何未使用的病假不會被轉移，並在年底丟失。服務時間少於六個月的僱員可享有無薪休假。

產假 / 陪產假

女僱員在緬甸有權享有 14 週的帶薪產假：在孩子出生前六星期和出生後八週。受緬甸社會保障計劃保障的僱員可以為雙胞胎出生額外四週的假期，如果產生，則有權享有六週的假期。有收養子女的僱員有權享有八週的有薪休假。除非僱員受社會保障，否則僱主一般負責僱員在休假期間的薪酬。

男性僱員在緬甸有權享有 15 天產假。然而，如果他們的妻子不受社會保障保險，則如果他們一次分產，則他們應獲得一個月平均工資的 25%。雙胞胎的情況變化為 37.5%，三胞胎的 50%。

健康保險福利

緬甸的社會保障制度為合資格的員工提供醫療保健服務。

失業率 3%

勞動力中失業但有能力並正在尋找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

55.1%

勞動參與率

37.7%

女性勞動人口比例

52%

醫療服務接入

資料來源

失業率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

勞動人口（總數）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

勞動參與率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性勞動人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

醫療服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

關於我們協力廠商分析師評論和報告

解決方案與服務

全球雇用與拓展員工福利簽證及全球移居

我們的客戶

科技初創及成長型企業

資源和工具

全球薪酬計算器全球員工成本計算器國家洞察

©2025 Atlas Technology Solutions, Inc.

Cookie 政策隱私聲明條款與條件

For People, By People