名義雇主EOR

我們為您提供靈活性,幫助您在全球範圍內雇用人才、為跨國員工辦理入職、管理合規並為全球員工支付薪酬,助力您在當今競爭激烈的工作世界獲得優勢。

選擇Atlas作為您的名義雇主EOR合作夥伴,我們將承擔作為您員工合法雇主的責任和義務,確保您符合當地的雇用法規,因而您可以專注於您真正擅長的領域——業務拓展。

  • 管理員工個人所得稅、社會保障繳款和其他政府費用的繳納

  • 管理當地要求的所有法定福利(如醫療保險和養老金)並確保合規

  • 處理薪酬、工資單以及所有人力資源後臺管理流程

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讓全球人才雇用變得更簡單:

全球視野 plus icon 本地洞察

無需在各國設立實體公司,即可雇用全球人才。

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敏捷入市

無需承擔雇主責任,即可快速、合規地在您的目標市場拓展業務。

每個國家和地區對於合規雇用人才都有自己獨特而複雜的法規要求。

作為您的直接名義雇主EOR合作夥伴,我們可以幫助您:

久經驗證的優勢

Atlas為您提供靈活性,提升您的雇主競爭力

Atlas的市場領導者地位是基於我們創新的技術平臺和久經驗證的流程,可為您提供行業領先的關鍵績效指標和客戶體驗。

您想要什麼

  • 快速部署員工
  • 滿足合規和監管要求
  • 管理全球薪酬
  • 實現自動化和可視性
  • 整合供應商
  • 無縫集成系統

我們提供什麼

  • 在160多個國家和地區擁有並直接管理實體公司
  • 在同一時區提供當地專業知識和解決方案
  • 基於雲的薪酬處理
  • 名義雇主EOR平臺
  • 一站式全球勞動力管理平臺
  • Atlas平臺提供全套HCM解決方案

為什麼選擇我們與在當地成立實體公司相比,Atlas可為您將:

  • 在160多個國家和地區部署員工 提高90%

    速度

  • 全球人力資源戰略實施 降低87.5%

    成本

  • 員工福利 降低25%

    成本

  • 人員 節省19%

    薪酬成本

  • 直接名義雇主EOR 同一全球提供商

    無需協力廠商參與

Atlas名義雇主EOR解決方案的優勢

在全球人才市場,Atlas脫穎而出

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我們是全球知名的100%直接名義雇主EOR

您的員工

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我們創造了“名義雇主EOR”一詞。雖然很多同行爭相效仿,但我們仍然是全球領先的直接名義雇主EOR公司。

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靈活的全球人才雇用和管理解決方案

作為直接名義雇主EOR,我們在160多個國家和地區設有實體公司,可直接為您提供全面的人力資本管理服務。而間接名義雇主EOR採用與不同協力廠商合作的模式,不可避免地會影響服務品質。

直接名義雇主EOR

間接名義雇主EOR

來自行業的認可

公認的名義雇主EOR領導者

IEC Group, NelsonHall及Everest Group均在其全球名義雇主EOR服務行業報告中將Atlas評定為“領導者”。

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關於我們協力廠商分析師評論和報告

解決方案與服務

全球雇用與拓展員工福利簽證及全球移居

我們的客戶

科技初創及成長型企業

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