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人口

6.9m

貨幣

₲ (PYG)

首都

Asunción

概述

巴拉圭，正式名稱為巴拉圭共和國，是南美洲的一個國家。巴拉圭以其多元的文化、迷人的風景和豐富的歷史而聞名，是旅遊和文化探索的熱門目的地。從亞松森的繁華街道到大查科的寧靜風景，巴拉圭提供了豐富的文化和自然景點。

巴拉圭的經濟多樣化，主要產業包括製造業、服務業和農業。巴拉圭是主要的商品出口國，也是熱門的觀光勝地，以美麗的城市、歷史遺跡和世界知名的美食吸引世界各地的遊客。

免責聲明： 此內容僅供參考。我們不保證此內容的準確性或完整性。這不構成法律建議，請勿將其視為法律依據。

當地就業法規

最後更新：2023年3月22日

僱傭合約

巴拉圭的僱傭合同可以書面或口頭形成。僱傭合約可以由其他人代表任何一方簽署。在這種情況下，簽名必須在司法管轄區的和平法官、公證人或相關聯盟秘書長（如有）簽署。僱傭合約必須在每頁上有一個印章，以及僱主和僱員的簽名。如果沒有書面僱傭合約，除非有相反的證據，否則將假設該僱員聲稱的僱傭關係存在。

工作時數

巴拉圭的標準工作時間為每週 48 小時，白天進行的工作每天 8 小時。在晚上八時至上午六時之間進行的工作，每週不得超過 42 小時或每天 7 小時。混合日夜工作每週限制 45 小時。僱員可享有夜間工作的標準費用高於標準費率 30%。加班時間限制為每天三小時，每週總時數為 57 小時，包括正常工作和加班時間。加班的標準費率高於工資 50%。當晚間進行加班時，費用高於標準費率 100%。公眾假期加班的費用高於標準費率 100%。

國定假日

在巴拉圭，公眾假期是：

  • 新年

  • 英雄日

  • 秋天星期四

  • 耶穌受難日

  • 勞動節/五月

  • 國定假日

  • 獨立日

  • 查科停戰

  • 亞松森的成立

  • 博克倫戰鬥勝利日

  • 卡庫佩聖母節

  • 聖誕節

僱傭終止 / 資遣費

巴拉圭的僱傭合同可能得到雙方同意，由雇主或僱員終止。僱主可在特定情況下解僱員，如欺騙或謊言、盜竊、暴力或威脅僱主或同事、僱員疏忽或嚴重錯誤導致僱主財產損害、在工作中犯不道德行為、披露機密資料、不遵守公司政策或規則、不遵守法律安全標準、工作表現下降或未經同意與僱主競爭。僱主可因連續三天或一個月內四次的非原諒缺席而解僱員，恕不另行通知。

解散費是每年服務的 15 天工資。

薪酬

巴拉圭的員工每年獲得等於一個月薪水的 13 個月獎金。獎金必須在每年 12 月 31 日前支付。獎金，通常稱為聖誕獎金，等於在日曆年內累積的所有薪酬的十二分之一，包括工資、加班和佣金。獎金在服務分開時按比例支付。

總人口 6.9m

包括所有居民在內的總人口，無論其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

63.5%

城市人口

81.6%

互聯網接入

60.9%

銀行服務接入

100%

手機接入

資料來源

總人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互聯網接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

銀行服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手機接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社會保障與福利

最後更新：2023年3月22日

休假

巴拉圭的僱員有權享有以下的帶薪年假：

  • 服務一年後 12 個工作天，最多五年服務，

  • 服務五年後 18 天，最多 10 年服務，以及

  • 服務 10 年後 30 天。

病假

僱員在巴拉圭有權享受長達 26 週的有薪病假。僱員必須在病前四個月內繳交平均工資 50% 的社會保障，才能獲得薪酬，最少為四星期的社會保障供款。

產假 / 陪產假

女性僱員在提交醫療證明後，可在巴拉圭獲得 18 週的產假。由於懷孕或分產期間的疾病，可額外提供六週。為六個月以下兒童的養母的女僱員可獲 18 週產假。如果子女超過六個月，僱員有權享有 12 週休假。男性僱員在巴拉圭有權享有兩週的產假。

健康保險福利

巴拉圭提供基層醫療保健。

失業率 6.1%

勞動力中失業但有能力並正在尋找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

70.8%

勞動參與率

41.9%

女性勞動人口比例

72%

醫療服務接入

資料來源

失業率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

勞動人口（總數）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

勞動參與率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性勞動人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

醫療服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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