Tu empresa está en constante movimiento. Actualizar a tu personal es esencial. Mientras tú haces crecer tu empresa, nosotros nos encargamos de todos los desafíos de administración de empleados, desde la incorporación hasta la carga fiscal, nómina y beneficios.
A la hora de estructurar las fusiones y adquisiciones (M&A), el componente de la gente es clave. También lo es el cumplimiento normativo. Si fusionas o adquieres empresas fuera de tu país de residencia, chocarás con un muro de requisitos de cumplimiento normativo para la nómina, los impuestos y los beneficios sociales en otros países. No hay problema, ¿verdad?
Pagar a trabajadores que están en distintos países y husos horarios puede implicar una oleada de normas locales y logística, desde impuestos hasta contratos de empleo, que exigen tu atención. Como EOR directo, podemos asegurar tu cumplimiento con la normativa y superar cualquier dificultad del proceso. Y si algo sale mal, nosotros asumimos toda la responsabilidad.
Somos propietarios de entidades en cada uno de los países en los que tenemos operaciones y no dependemos de terceros. Esto significa que somos flexibles y rápidos, y que tus transacciones se producirán según lo planificado.
La integración y la cultura pueden ser un desafío durante una M&A, e incluso más a nivel de las M&A globales, mientras que las diferencias culturales pueden hacer que sea difícil otorgar experiencias uniformes para los empleados. Nuestra experiencia en cuanto a costumbres locales y empresas fusionadas mantiene la fluidez y eficiencia del proceso.
El modelo de EOR indirecto usa a intermediarios de todo el mundo, por lo cual no te da visibilidad o supervisión alguna con respecto a lo bien (o mal) que se gestionan los datos de tus empleados.
Nuestro modelo de EOR directo implica que tus registros y datos quedan protegidos de entidades ajenas. Atlas HXM mantiene el control total con respecto a todos los registros y la información personal, con lo cual se protege la transparencia y el cumplimiento normativo de los datos en toda la cadena de información.
Logra que las empresas de tu cartera salgan rápido al mercado. Mientras te concentras en el crecimiento de los ingresos y en la entrada a nuevos mercados, Atlas HXM asume la responsabilidad de establecer tu propiedad de entidades internacionales, gestionar los procesos de empleo de tu nuevo equipo, y además gestiona la administración local de los RR. HH. y los requisitos de cumplimiento normativo.
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