Consolidación global de entidades: cómo Atlas ayudó a una empresa de software a optimizar sus operaciones internacionales
Industria: Software
Oficina: Norteamérica
Empleados transferidos: +40
Principales ventajas de trabajar con Atlas
Consolidación de entidades con un toque humano
Eficiencia operativa y financiera
Retención del talento clave
Cumplimiento normative global simplificado
Acerca de
Fundada por líderes visionarios y hogar de grandes talentos del sector, este cliente es una empresa de software con sede en Norteamérica y una sólida presencia mundial. Al igual que muchas empresas líderes en este sector, logró crecer mediante una mezcla de expansión orgánica y adquisiciones estratégicas, estableciéndose como uno de los principales actores de la industria tecnológica.
Desafío
Tras años de crecimiento a gran velocidad, el cliente se enfrentaba a una fuerte presión financiera y necesitaba reducir los costes operativos y, al mismo tiempo, conservar el talento internacional esencial. Ante los despidos que se estaban produciendo en el sector tecnológico en general, el cliente buscó alternativas para retener al mayor número posible de profesionales.
Se tomó la decisión de consolidar sus entidades de cada país en una estructura más rentable que optimizara las operaciones y mantuviera la conformidad. Esto ayudó a la empresa a evitar recortes más profundos en su plantilla y garantizó la retención de empleados clave en medio de un entorno económico difícil.
El cliente se enfrentaba a un entorno financiero complicado, con una presión creciente para tomar decisiones difíciles. También era muy importante mantener alta la moral de los empleados durante el proceso.
– Amanda Barcelona, Business Development Manager en Atlas
Trabajar con Atlas
Mediante un enfoque de Employer of Record (EOR) a medida y una gestión de cuentas especializada, Atlas garantizó una transición fluida de más de 40 empleados, al tiempo que abordaba retos únicos. Nuestro enfoque personalizado incluyó reuniones globales y canales de comunicación directa, manteniendo alta la moral de los empleados durante el proceso de consolidación.
Atlas se comprometió a tratar a los empleados como partes integrantes de la empresa y no como meros activos que había que gestionar, estableciendo un nuevo estándar para la consolidación de entidades. Este enfoque personalizado y humano fue una de las principales razones por las que el cliente eligió a Atlas frente a otros proveedores.
Impacto
Atlas tuvo un impacto significativo en el cliente al gestionar las complejidades de la transición con precisión y atención. Al cerrar sus entidades legales, Atlas gestiona todas las nóminas y los cambios de ciclo de vida de los empleados, junto con todos los servicios de EOR (HRSD, beneficios sociales, gastos, etc.). Al ocuparse eficazmente de las tareas administrativas y de cumplimiento de la normativa, Atlas permitió al cliente concentrarse en objetivos estratégicos y no en cuestiones operativas.
Atlas marcó una auténtica diferencia al centrarse en un apoyo personalizado y una comunicación clara. Esto ayudó a nuestro cliente a tomar decisiones difíciles al tiempo que mantenía un equipo comprometido y motivado, lo cual fue crucial durante el periodo de consolidación.
– Amanda Barcelona, Business Development Manager en Atlas
Al mismo tiempo, las soluciones personalizadas y el soporte continuo desempeñaron un papel clave para mantener elevada la moral de los empleados en momentos difíciles. Una comunicación atenta y un enfoque respetuoso proporcionaron estabilidad y tranquilidad a los empleados, lo que mejoró el compromiso y la retención en un periodo de estrés.