Población rural, sueldo de Madrid: así genera el trabajo remoto un renacimiento de la España vaciada
En medio de la caída de población rural generalizada, muchos han dejado atrás sus pueblos y pequeñas ciudades en busca de mejores oportunidades en las grandes ciudades. El elevado coste de vida, transporte y servicios, así como el precio de la vivienda, obstaculizan los planes vitales de multitud de personas.
Pero también entra en juego ese anhelo por una calidad de vida más plena y auténtica. Poder disfrutar de las cosas simples. Reconectar con las raíces, familia y tradiciones. En medio de todo esto, el trabajo remoto surge como una oportunidad para favorecer el renacimiento de la España vaciada.
Trabajo remoto y población rural: recuperando la España vaciada
Antonio es en la actualidad científico de datos en Atlas y en el programa Repobladores de Canal Sur pudo contarnos su historia. Comenzó su andadura laboral en Londres, donde trabajó varios años. Como tantos otros que han seguido su camino, la estancia le sirvió para aumentar su experiencia laboral. Pero también para darse cuenta del precio que suponía: desplazamientos diarios de hora y media al lugar de trabajo, falta de tiempo para otras actividades y un elevadísimo coste de vida.
Originario de La Redondela, un precioso pueblo de Huelva, Antonio se fue a estudiar a Madrid y luego se aventuró a trabajar en Londres. Sin embargo, gracias al trabajo en remoto, finalmente ha logrado volver a su añorado pueblo.
La revolución del trabajo en remoto le ha brindado a Antonio la flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar. Ahora puede reencontrarse con sus raíces, familia y tradiciones sin tener que renunciar a su carrera profesional. Esta nueva forma de trabajo le ha permitido encontrar el equilibrio perfecto entre un puesto de trabajo que combina desafíos estimulantes con un buen sueldo y la cercanía de su familia, amigos y vecinos de toda la vida.
Así es cómo el trabajo remoto ayuda a fijar población rural de alto valor. Personas que abandonaron sus pueblos para trabajar en los grandes núcleos urbanos pueden volver a ellos ahora gracias al trabajo remoto. Y con ellos, un salario que cunde más en un entorno con un coste de vida menor al de las grandes ciudades.
Employer of Record (EOR): una vuelta de tuerca al trabajo a través de las fronteras
Con la pandemia se rompieron muchos límites y tabúes. Uno de ellos fueron las fronteras. Porque servicios como el Employer of Record (EOR) de Atlas permite a los profesionales volver a sus países de origen manteniendo su puesto de trabajo.
Un EOR es un servicio que asume la responsabilidad legal y administrativa de contratar y emplear a trabajadores en nombre de otra empresa. Y lo hace en países donde esa misma empresa no tiene una subsidiaria. Proporciona con ello la seguridad laboral, beneficios sociales y apoyo administrativo necesario para cumplir con la normativa laboral local, eliminando riesgos y dando también soporte a empleados.
El EOR es un catalizador de cambio para aquellos que desean volver a sus raíces y a la vez progresar profesionalmente. Proporciona una vía para revitalizar la España vaciada, posibilitando oportunidades laborales a aquellos dispuestos a regresar a sus comunidades y enriquecerlas con su experiencia adquirida en otros países.
El trabajo remoto y el Employer of Record pueden transformar la España vaciada. Estas nuevas formas de trabajo brindan a las personas la oportunidad de redescubrir su identidad y reconectar con sus raíces, sin sacrificar sus carreras profesionales. Juntos, están generando un renacimiento en la población rural.