ボーダレスな世界でビジネス競争を可能に

リック・ハメルは、国際企業の人材管理に革命を起こすため、Elements Global Servicesを設立しました。その際、彼は急成長するこの業界に「EOR(雇用代行)」という言葉を生み出し、世界初の100％ダイレクトEOR(雇用代行)モデルを導入しました

Elementsは、EOR(雇用代行)と給与支払いのサービスを80ヵ国に急速に拡大しました。また、イギリスとインドに初の海外オフィスを正式に開設しました

Elementsは世界75人の社員と共に、100ヵ国でのオペレーションを行い、バルセロナ、南アフリカ、中国に新拠点を開設。またAppprovPay — クラウドベースのプラットフォームをローンチし、効率的かつコンプライアンスに準拠した国際労務と給与支払い管理を可能にしました

Elementsは、グローバル展開とテクノロジー投資サポートのため、Guidepost Growth Equityで 2千万米ドルのシリーズA資本調達を完了しました。社員は世界で100人を超え、135ヵ国でオペレーションを行うと共に、本社をシカゴに移しました

Elementsは、COVID-19による世界的なビジネス課題に対し完璧なソリューションを提供し、急成長を遂げ、世界250人以上の社員と共に、150ヵ国以上の国々にサービスを広げました

Elementsは、Sixth Street Globalと共同で2億ドルのシリーズB資本調達を完了した後、HXM (働き方管理)プラットフォームの発表に伴い、アトラスにブランド名を変更。統合ソフトウェアと独自の「グローカル」モデルでグローバルな従業員の労務管理を簡素化します。また、アトラスはNelsonHallとEverest GroupからグローバルEOR(雇用代行)サービス業界の「リーダー」に選ばれ、またGlobal Payroll AssociationからはEOR(雇用代行)年間最優秀企業の表彰を受けました

アトラスは、働き方の世界に革命を起こし続けています。500人のグローバル従業員と160ヵ国以上の事業法人を擁するアトラスは、クライアントが世界のトップクラスの人材を惹きつける企業イメージを築けるよう支援しています。今年は、HXMプラットフォームに新たな機能が多数追加される。また、インパクトESGプログラムを開始し、IECの2023年EOR業界レポートでは「リーダー」に選ばれた。