すべてを1つのプラットフォームで管理する1つのEORパートナーが、ビジネスの成長に必要な柔軟性とデータへのアクセスを提供します。
現地法人を必要とせずに、世界中のどこでもコンプライアンスを守りながら、リモートチームを単一のプラットフォーム上で構築します。
国境を越えてチームを拡大する真のコストを把握し、国際的な成長のために情報に基づいた戦略的な意思決定を行うことを確実にします。
IECグループ、NelsonHall、Everestグループは、グローバルな記録上の雇用者サービス業界のレポートで、アトラスを「リーダー」として認定しています。
現在のグローバル給与ベンチマークを活用して、採用および報酬戦略を強化し、すべてのオファーがグローバルな規模で公平かつ魅力的であることを確実にします。
160ヵ国以上で従業員に迅速かつコンプライアンスに準拠した給与を支払います
アトラスプラットフォームは、従業員に給与を支払うシングルソリューションで、グローバルな給与計算プロセスを合理化します。セントラルダッシュボードを使用すると、給与や手数料からコントラクターの請求書まで、あらゆるものを管理でき、福利厚生、経費、レポートもすぐに確認できます
海外の従業員への支払いは、法律および給与支払いに関する規制、各市場の文化的規範を厳格に遵守する必要があります。つまりビジネスでは、グローバルチームの海外進出を管理し、コンプライアンスを順守するための、深い最新の現地の知識が必要です
アトラスプラットフォームの自動化されたシンプルなプロセスとセルフサービス機能は、御社と従業員の支払い関わるやり取り全体をより良くします
たとえどこで働いていても期日通りに給与を支払い、支払いの情報や人事関連書類などの通知を行うので、チームは常に最新に保てます
総賃金、手当、人数などの情報を含む安全で読みやすい支払いレポートで、四半期および年次レポート作成を簡易化できます。アトラスのAI搭載ソフトウェアは、従業員や給与支払いデータを分析して、今後のビジネスニーズを予測することもできます
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