多様性を活かすチーム編成と遠隔雇用：EOR(雇用代行)の支援

このウェビナーでは、多様なチーム編成とリモート雇用における雇用代行(Employer of Record, EOR)の重要性について深く探ります。

世界は急速に変化しており、企業はその変化に対応するために、チームの組織体制や雇用形態を柔軟に見直す必要があります。その一方で、ダイバーシティとインクルージョンを高め、全ての人材が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作り出すことが不可欠です。

登壇内容

グローバルチーム組成で大切なこと

• ダイバーシティ人材・外国人正社員を雇用する理由

• 企業・組織の強みを活かした訴求の必要性

• グローバルチーム組成のための訴求ポイント

• フレックスタイム・リモートワーク

• アンチ・マイクロマネージメント

• アウトプットベースの評価システム

• R&Dチームと専門家の多様性

リモート雇用の課題

• 雇用代行(EOR)がリモート採用をどのように支援するか

• 雇用代行(EOR)の詳細

これらのテーマを通じて、企業が多様な人材を活用し、グローバルに展開するための戦略と手段を理解することができます。ウェビナーには、専門家によるプレゼンテーションの他、Q&Aセッションも含まれます。