数週間で4つの新市場に参入しました
数週間でSouth Africa、Ghana、Kenya、Belgiumに進出しました
コストのかかる現地法人設立を回避しました
すべての採用で現地サポートを確保しました
15カ国。法人ゼロ。
15カ国でコンプライアンスを遵守して採用しました
数か月で従業員28名に拡大しました
グローバルな給与計算・福利厚生・コンプライアンスを効率化しました
Finlandへの人材異動をより迅速に。
Finlandへの赴任を簡素化しました
移民手続きの複雑さを軽減しました
単一パートナーでモビリティをサポートしました
15カ国。1つのパートナー。
新市場によりスピーディに進出しました
世界中でコンプライアンスを遵守して採用しました
グローバル業務を簡素化しました
7カ国。 1つの運用モデル。
7カ国のチームをサポートしました
給与計算と人事を標準化しました
コンプライアンスと可視性を向上しました
リスクを軽減。 成長を実現。
誤分類リスクを軽減しました
労働者をコンプライアンスに準拠した雇用形態へ移行しました
安心してグローバルに拡大しました
より優れたEOR体験
給与計算やコンプライアンス、従業員体験を損なうことなく、プロバイダーを切り替えられます。
ツール・計算機
学ぶ・探る
ガイド
請負業者への業務委託をお考えですか?
AOR(記録責任者)をいつ活用すべきか、そしてどのようにコンプライアンスを維持するかを理解しましょう。
グローバルな採用をお考えですか?
EORを活用して海外の人材を採用するためのガイド
Search
by Atlas HXM Team Atlas HXMは、お客様のような革新的な企業が、160か国以上で国際チームの拡大、オンボーディング、管理、給与支払いを行うお手伝いをします。
1分間の読書
リソース動画EOR(雇用代行)
#eor#動画
世界第二位の経済大国となった中国は日本企業にとっても進出先の国として常に上位に位置しています。このウェビナーでぜひ進出する際に日本企業が注意すべきポイントについて理解いただき、よりスムーズな皆様の海外進出の支援ができればと思っております。
アジェンダ(1時間):
本セミナーの概要説明
税務的観点から中国進出に向けて注意すべきこと - 山口 祐二様
EORのご説明 - 北本 大介
動画2023/08/15
For People, By People
©2026 Atlas Technology Solutions, Inc.