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BEVÖLKERUNG

46.8m

WÄHRUNG

د.ج (DZD)

HAUPTSTADT

Algiers

Überblick

Algerien, offiziell die Demokratische Volksrepublik Algerien, ist ein Land in Nordafrika. Algerien ist bekannt für seine reiche Geschichte, seine vielfältige Kultur und seine weiten Wüstenlandschaften und ist ein wichtiger Öl- und Gasproduzent. Von den belebten Straßen Algiers bis zu den antiken Ruinen von Tipasa bietet Algerien eine Fülle von kulturellen und natürlichen Attraktionen.

Die algerische Wirtschaft basiert größtenteils auf der Öl- und Gasproduktion, wobei Bemühungen zur Diversifizierung der Wirtschaft und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung im Gange sind. Die strategische Lage des Landes und sein Reichtum an Ressourcen machen es zu einem wichtigen Akteur in der Region.

Der Inhalt dieses Artikels ist keine Rechtsberatung und dient nur als Orientierungshilfe. Im Zweifel holen Sie bitte eine unabhängige Rechtsberatung bei einem Rechtsanwalt in der zuständigen Rechtsordnung ein.

Die in diesem Artikel bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Richtigkeit, Vollständigkeit oder Zuverlässigkeit werden nicht gewährleistet. Dieser Inhalt stellt keine Rechts-, Fach- oder sonstige Beratung dar und sollte nicht als verlässliche Grundlage herangezogen werden. Jegliche Nutzung erfolgt auf eigenes Risiko. Nutzer sind verantwortlich, Informationen eigenständig zu prüfen. Alle Inhalte werden „wie gesehen“ bereitgestellt, ohne jegliche ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung, und Atlas Technology Solutions, Inc. lehnt jede Haftung ab, die aus der Nutzung oder dem Vertrauen auf diesen Inhalt entsteht.

Lokale Beschäftigungsvorschriften

Letzte Aktualisierung: 22. März 2023

Arbeitsverträge

Arbeitsverträge in Algerien können schriftlich oder mündlich sein. In einigen Fällen sind befristete Arbeitsverträge zulässig, einschließlich des vorübergehenden Austauschs eines Arbeitnehmers, Saisonarbeit oder bei vorübergehender Erhöhung der Arbeitsbelastung. Tarifverträge können befristete Verträge einschränken.

Arbeitszeiten

Die Standardarbeitswoche in Algerien beträgt 40 Stunden an fünf Tagen. Die 40-Stunden-Arbeitswoche kann bei gefährlichen Arbeiten verkürzt und bei bestimmten Tätigkeiten, die mit Zeiten der Inaktivität verbunden sind, verlängert werden. Überstunden werden zu einem bestimmten Prozentsatz über dem regulären Lohn bezahlt und sind für die meisten Arbeitnehmer zulässig, dürfen jedoch nicht mehr als 20% der normalen Arbeitszeit ausmachen.

Gesetzliche Feiertage

In Algerien sind die gesetzlichen Feiertage:

  • Neues Jahr

  • Berberisches Neujahrsfest

  • Maifeiertag

  • Eid al-Fitr

  • Unabhängigkeitstag

  • Eid al-Adha

  • Muharram

  • Tag von Achura

  • Der Geburtstag des Propheten

  • Jahrestag der Revolution

Kündigung / Abfindung

In Algerien kann die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber (mit oder ohne Angabe von Gründen) oder durch den Arbeitnehmer erfolgen. Der Arbeitgeber muss die Kündigung, die Abwesenheit und das schwerwiegende Fehlverhalten des Arbeitnehmers anzeigen. Die Kündigungsfrist beträgt sechs Monate (bis zu 12 Monate für hochqualifizierte Mitarbeiter) zuzüglich fünf Tage für jedes Dienstjahr, maximal 30 Tage. Arbeitnehmer haben in Algerien Anspruch auf eine Abfindung, wenn sie mindestens zwei Jahre gearbeitet haben.

Vergütung

Arbeitnehmer in Algerien haben Anspruch auf einen grundlegenden Mindestlohn. Boni sind nicht erforderlich, aber leistungsabhängige Boni sind üblich.

Bevölkerung 46.8m

Gesamtbevölkerung, einschließlich aller Einwohner, unabhängig von ihrem rechtlichen Status © 2024 - WBG • EUROSTAT

75.8%

Städtische Bevölkerung

76.9%

Internetzugang

35.3%

Zugang zu Bankdienstleistungen

100%

Zugang zu Mobiltelefonen

DATENQUELLEN

Bevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

Städtische Bevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

Internetzugang: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

Zugang zu Bankdienstleistungen: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

Zugang zu Mobiltelefonen: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

Sozialschutz & Leistungen

Letzte Aktualisierung: 22. März 2023

Urlaub

Die Mitarbeiter erhalten in Algerien 30 Tage bezahlten Jahresurlaub. Arbeitsverträge und Tarifverträge können mehr als 30 Urlaubstage vorsehen. Mitarbeiter in den südlichen Provinzen Algeriens erhalten 10 zusätzliche Tage Jahresurlaub.

Krankheitsurlaub

Arbeitnehmer in Algerien erhalten in den ersten 15 Tagen des Krankenstands einen Prozentsatz ihres Gehalts und danach oder wenn der Arbeitnehmer ins Krankenhaus eingeliefert wird, 100%.

Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Arbeitnehmerinnen erhalten in Algerien 14 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub sowie 100% der medizinischen Leistungen und Krankenhauskosten für bis zu acht Tage. Männliche Arbeitnehmer können für die Geburt eines Kindes drei Tage bezahlten Noturlaub in Anspruch nehmen.

Leistungen der Krankenversicherung

Algerien hat ein öffentliches Gesundheitssystem, das durch soziale Sicherheit und staatliche Beiträge finanziert wird. Unternehmen sind nicht verpflichtet, eine private Krankenversicherung anzubieten.

Arbeitslosigkeit 11.4%

Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung, die arbeitslos ist, aber für eine Beschäftigung zur Verfügung steht und aktiv nach Arbeit sucht © 2024 - WBG • ILO

40.8%

Erwerbsbeteiligung

16.8%

Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung

74%

Zugang zur Gesundheitsversorgung

DATENQUELLEN

Arbeitslosigkeit: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

Erwerbsbevölkerung (gesamt): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Erwerbsbeteiligung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Zugang zur Gesundheitsversorgung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

       

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