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BEVÖLKERUNG

37.9m

WÄHRUNG

Kz (AOA)

HAUPTSTADT

Luanda

Überblick

Angola, ein Land im Südwesten Afrikas, ist reich an natürlichen Ressourcen, kultureller Vielfalt und historischer Bedeutung. Von der pulsierenden Hauptstadt Luanda bis zu den riesigen Ölreserven und den vielfältigen Ökosystemen bietet Angola eine Mischung aus wirtschaftlichem Potenzial und natürlicher Schönheit.

Die Wirtschaft des Landes wird größtenteils durch die Ölproduktion, Diamanten und die Landwirtschaft angetrieben, wobei Bemühungen zur Diversifizierung der Wirtschaft, zur Verbesserung der Infrastruktur und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung im Gange sind. Die strategische Lage Angolas, die reichhaltigen Ressourcen und die wachsende Bevölkerung bieten Chancen für Investitionen und regionale Integration.

Haftungsausschluss: Dieser Inhalt dient nur zu Informationszwecken. Wir garantieren nicht die Richtigkeit oder Vollständigkeit dieser Inhalte. Es ist keine Rechtsberatung und als solche sollte man sich nicht darauf verlassen.

Lokale Beschäftigungsvorschriften

Letzte Aktualisierung: 22. März 2023

Arbeitsverträge

Arbeitsverträge in Angola können in jedem Format abgeschlossen werden, z. B. mündlich, schriftlich oder implizit. Wenn der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer einen schriftlichen Vertrag verlangt, muss dieser Folgendes enthalten:

  • vollständiger Name und gewöhnlicher Aufenthalt der Parteien,

  • Berufsklassifizierung und Berufskategorie des Mitarbeiters,

  • Arbeitsort,

  • Dauer der normalen Arbeitswoche,

  • Höhe und Dauer der Gehaltszahlung sowie Angabe zusätzlicher oder ergänzender Gehaltsleistungen und Sachleistungen,

  • Datum, an dem die Arbeit beginnt, und

  • Ort und Datum der Vertragsunterzeichnung.

Arbeitgeber können befristete Arbeitsverträge abschließen, die je nach Vertragsart sechs bis 36 Monate lang sein können und ein Enddatum enthalten müssen. Sie können auch unbefristete Verträge verwenden, die ein Startdatum enthalten müssen.

Arbeitszeiten

Die Standardarbeitswoche in Angola ist auf 44 Stunden pro Woche und acht Stunden pro Tag begrenzt. Die Arbeitswoche kann in einigen Fällen auf neun Stunden pro Tag und/oder 54 Stunden pro Woche verlängert werden. Überstunden können zwei Stunden pro Tag und/oder 40 Stunden pro Woche und/oder 200 Stunden pro Jahr betragen.

Gesetzliche Feiertage

In Angola sind die gesetzlichen Feiertage:

  • Neujahrstag

  • Tag der Befreiung

  • Faschingsdienstag

  • Frauentag

  • Friedenstag

  • Karfreitag

  • Ostern

  • Tag der Arbeit

  • Nationaler Heldentag

  • Allerseelentag

  • Unabhängigkeitstag

  • Weihnachten und Familientag

Kündigung / Abfindung

Die Kündigungsfrist in Angola beträgt je nach Arbeitnehmer 30 oder 60 Tage. Die Abfindung bei Kündigung liegt zwischen einem und 12,5 Monaten.

Vergütung

Angola hat einen Mindestlohn. Boni sind in Angola üblich.

Bevölkerung 37.9m

Gesamtbevölkerung, einschließlich aller Einwohner, unabhängig von ihrem rechtlichen Status © 2024 - WBG • EUROSTAT

69.3%

Städtische Bevölkerung

44.8%

Internetzugang

29.3%

Zugang zu Bankdienstleistungen

70%

Zugang zu Mobiltelefonen

DATENQUELLEN

Bevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

Städtische Bevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

Internetzugang: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

Zugang zu Bankdienstleistungen: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

Zugang zu Mobiltelefonen: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

Sozialschutz & Leistungen

Letzte Aktualisierung: 22. März 2023

Urlaub

Die Mitarbeiter erhalten in Angola 22 Tage bezahlten Jahresurlaub. Ein Teil des Jahresurlaubs kann auf das folgende Jahr übertragen werden, muss aber im ersten Quartal in Anspruch genommen werden. Für Mitarbeiter mit Familienangehörigen im Ausland gelten besondere Regeln.

Krankheitsurlaub

Wenn Mitarbeiter großer oder mittlerer Unternehmen in Angola krank sind oder einen Unfall haben, hält das Gesetz die Abwesenheiten für gerechtfertigt. Der Arbeitgeber muss zwei Monate lang 100% des Gehalts zahlen. Kleine Unternehmen zahlen 90 Tage lang 50% des Gehalts des Mitarbeiters.

Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Arbeitnehmerinnen erhalten in Angola 12 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub, der bei Mehrlingsgeburten um vier Wochen verlängert werden kann. Der Mutterschaftsurlaub beginnt vier Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin. Der Arbeitgeber kann den für den Mutterschaftsurlaub gezahlten Lohn von der Sozialversicherung zurückfordern. Männliche Arbeitnehmer erhalten einen Tag Vaterschaftsurlaub.

Leistungen der Krankenversicherung

Angola hat ein nationales Gesundheitssystem, das den Bürgern grundlegende Gesundheitsdienste bietet. Die nationale Gesundheitsversorgung wird in erster Linie aus staatlichen Einnahmen und in geringerem Maße aus Gehaltsabrechnungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern finanziert.

Arbeitslosigkeit 14.5%

Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung, die arbeitslos ist, aber für eine Beschäftigung zur Verfügung steht und aktiv nach Arbeit sucht © 2024 - WBG • ILO

75.7%

Erwerbsbeteiligung

49.4%

Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung

37%

Zugang zur Gesundheitsversorgung

DATENQUELLEN

Arbeitslosigkeit: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

Erwerbsbevölkerung (gesamt): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Erwerbsbeteiligung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Zugang zur Gesundheitsversorgung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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