Compliant einstellen in die Amerikanische Jungferninseln Zum Experten

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Überblick

Die Amerikanischen Jungferninseln, offiziell die Jungferninseln der Vereinigten Staaten, sind eine Inselgruppe in der Karibik, die zu den Vereinigten Staaten gehört. Bekannt für ihre atemberaubenden Strände, ihr kristallklares Wasser und ihre lebendige Kultur sind die Jungferninseln der Vereinigten Staaten ein beliebtes Ziel für Tourismus und Erholung. Von den belebten Straßen von Charlotte Amalie bis zu den ruhigen Landschaften von St. John bieten die Amerikanischen Jungferninseln eine Fülle von kulturellen und natürlichen Attraktionen.

Die Wirtschaft der Amerikanischen Jungferninseln basiert weitgehend auf dem Tourismus, den Finanzdienstleistungen und dem Dienstleistungssektor. Das Territorium ist ein wichtiger Exporteur von Waren und ein beliebtes Reiseziel, das mit seinen schönen Städten, historischen Stätten und seiner weltbekannten Küche Besucher aus aller Welt anlockt.

Haftungsausschluss: Dieser Inhalt dient nur zu Informationszwecken. Wir garantieren nicht die Richtigkeit oder Vollständigkeit dieser Inhalte. Es ist keine Rechtsberatung und als solche sollte man sich nicht darauf verlassen.

Lokale Beschäftigungsvorschriften

Letzte Aktualisierung: 22. März 2023

Arbeitsverträge

In USVI kann ein Arbeitsvertrag entweder schriftlich, mündlich oder implizit abgeschlossen werden. Es hat sich bewährt, Verträge schriftlich abzufassen und die Bedingungen klar zu formulieren, um sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer zu schützen. Zu den üblichen Arbeitsvertragsbedingungen gehören:

  • Name des Arbeitgebers und Arbeitnehmers,

  • Art und Umfang der zu erbringenden Leistung,

  • Ort der Arbeit,

  • Gehalt und Zahlungsintervalle,

  • Startdatum und Dauer (falls für einen befristeten Zeitraum) und

  • Urlaubsansprüche und andere Leistungen.

Arbeitszeiten

Die Standardarbeitswoche in USVI beträgt 40 Stunden. Ein Mitarbeiter muss Überstundengeld für geleistete Arbeitsstunden erhalten, die 40 Stunden in einer Woche, fünf Tage hintereinander oder acht Stunden an einem Tag überschreiten. Die Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern alle vier Stunden 10 Minuten bezahlte Ruhezeit gewähren. Der Rest darf nicht zu Beginn oder am Ende der Arbeitszeit oder zu einer Mahlzeit hinzugerechnet werden.

Gesetzliche Feiertage

In USVI sind die gesetzlichen Feiertage:

  • Neujahrstag

  • Tage der Heiligen Drei Könige

  • Martin Luther King Jr. ' s Geburtstag

  • Präsidententag

  • Transfertag

  • Gründonnerstag

  • Karfreitag

  • Ostermontag

  • Gedenktag

  • Emanzipationstag der Jungferninseln

  • Tag der Arbeit

  • Tag der Freundschaft in Puerto Rico

  • Tag der Freiheit

  • Veteranentag

  • Erntedankfest

  • Weihnachtstag

  • Zweiter Weihnachtstag

Kündigung / Abfindung

Die Beschäftigung im USVI ist nach Belieben. Ein Arbeitgeber kann einem USVI-Mitarbeiter aus vielen Gründen kündigen, darunter fahrlässige Arbeitsleistung, Inkompetenz, Fehlzeiten und die Ausübung eines widersprüchlichen Geschäfts. Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf eine Abfindung.

Vergütung

Der USVI-Mindestlohn wird jährlich vom Wage Board festgelegt. Das US-Bundesrecht legt auch ein Standardgehaltsniveau für Angestellte fest, das einem Mindestlohn entspricht. Arbeitgeber können nach eigenem Ermessen Boni verwenden, um bis zu 10% des Standardgehalts zu zahlen.

Bevölkerung 104k

Gesamtbevölkerung, einschließlich aller Einwohner, unabhängig von ihrem rechtlichen Status © 2024 - WBG • EUROSTAT

96.3%

Städtische Bevölkerung

64.4%

Internetzugang

91%

Zugang zu Mobiltelefonen

DATENQUELLEN

Bevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

Städtische Bevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

Internetzugang: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

Zugang zu Mobiltelefonen: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

Sozialschutz & Leistungen

Letzte Aktualisierung: 22. März 2023

Urlaub

Arbeitgeber in der USVI sind nicht verpflichtet, ihren Arbeitnehmern bezahlten Jahresurlaub zu gewähren, aber viele Arbeitgeber tun dies. Die Anzahl der Tage kann je nach Branche und Art der Beschäftigung variieren. Mitarbeiter erhalten in der Regel 10 Tage Jahresurlaub, der sich je nach Betriebszugehörigkeit erhöhen kann.

Krankheitsurlaub

Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, Arbeitnehmern in USVI Krankheitsurlaub zu gewähren. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter erhalten jedoch bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub, wie dies nach dem US-amerikanischen Family and Medical Leave (FMLA) Act zulässig ist.

Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Arbeitgeber im USVI müssen ihren Arbeitnehmern keinen Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub gewähren. Mitarbeiter können jedoch bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub nehmen, wie dies nach dem US-amerikanischen Family and Medical Leave (FMLA) Act zulässig ist.

Leistungen der Krankenversicherung

Arbeitgeber in USVI müssen ihren Arbeitnehmern keine Krankenversicherung anbieten. UVI bietet eine nationale Krankenversicherung (NHI) an, zu der Arbeitgeber Beiträge leisten müssen. Mitarbeiter können NHI zusätzlich zu ihrer privaten Versicherungspolice abschließen.

Arbeitslosigkeit 12%

Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung, die arbeitslos ist, aber für eine Beschäftigung zur Verfügung steht und aktiv nach Arbeit sucht © 2024 - WBG • ILO

54.2%

Erwerbsbeteiligung

49.4%

Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung

DATENQUELLEN

Arbeitslosigkeit: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

Erwerbsbevölkerung (gesamt): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Erwerbsbeteiligung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

         

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