Atlas gana el premio Employer of Record a la organización del año en los Premios Global Payroll 2023
Atlas brilla como la organización de Employer of Record del año 2023, elogiada por su excelencia global, innovación en localización de software y asistencia superior al cliente en más de 160 países.
El premio destaca el modelo EOR 100% directo, la excelencia internacional y la experiencia.
Tras una ronda de financiación serie B de 200 millones de dólares, Atlas ha invertido importantes fondos para apoyar la localización de software y el servicio de atención al cliente en cada región.
9 de junio de 2023 - Atlas, pionera del modelo directo para servicios de Employer of Record (EOR), ha sido nombrada ganadora del premio a la organización de Employer of Record del año 2023 por la Global Payroll Association. El premio reconoce el compromiso de Atlas de ofrecer flexibilidad a las empresas para expandirse más allá de las fronteras, Incorporar talento, gestionar el cumplimiento y pagar a su plantilla global sin necesidad de una entidad local o múltiples proveedores externos.
Atlas ha demostrado con éxito que es una empresa destacada en el sector y la mejor en ayudar a empresas de todos los tamaños en su expansión global proporcionándoles servicios de RRHH y nóminas globales sin igual. Como ganadora del premio EOR del año, Atlas fue elogiada por varios factores diferenciadores, entre ellos:
Cuota de mercado de trabajo internacional: Atlas tiene entidades en más de 160 países, con el apoyo de 16 oficinas globales y una plantilla verdaderamente internacional de más de 500 empleados repartidos en 100 países.
Satisfacción del cliente: Como mayor Employer of Record directo, Atlas posee y gestiona todas las entidades en las que opera, ofreciendo así a los clientes una solución de mercado rentable y rápida sin rival y eliminando la necesidad de recurrir a terceros.
Excelencia constante en el ámbito internacional: Atlas presta asistencia a sus clientes en 98 idiomas y con nuevas sedes regionales en los mercados emergentes clave de Brasil (LATAM), Hong Kong (APAC) y Johannesburgo (MEA).
Conocimiento del cumplimiento de la legislación local: La plataforma Atlas HXM proporciona a los clientes acceso a una profunda base de datos que se actualiza constantemente con los últimos requisitos legislativos y fiscales de diversas geografías.
Inversión en empleados (futuros y actuales): como compañía que permite a las empresas innovadoras competir en la economía global, Atlas se compromete a invertir en talentos excepcionales a través de oportunidades de desarrollo y actualización de competencias e iniciativas de D&EI.
Rick Hammell, CEO y Fundador de Atlas comenta: "La evaluación y el reconocimiento de los servicios de Atlas por parte de la Global Payroll Association consolidan la posición de Atlas como líder en el mercado de EOR y nuestro compromiso de apoyar a empresas de todos los tamaños para que alcancen el crecimiento geográfico. Nos sentimos honrados de recibir este reconocimiento y orgullosos de la experiencia de nuestro equipo global."
Para obtener más información sobre The Global Payroll Awards y los servicios globales de EOR directo de Atlas, visita nuestro sitio web y conéctese con nosotros a través de Twitter, LinkedIn, Facebook.
Acerca de Atlas
Atlas permite a las empresas innovadoras competir en una economía global, con la convicción de que las empresas deben emplear a quien quieran, dondequiera que exista el talento. Como el mayor Employer of Record (EOR) directo, Atlas es una plataforma tecnológica respaldada por expertos y ofrece flexibilidad a las empresas para expandirse más allá de las fronteras, incorporar talento, gestionar el cumplimiento normativo y pagar a su plantilla global sin necesidad de una entidad local o múltiples proveedores externos.
Acerca de los Global Payroll Awards
Los Global Payroll Awards son un evento anual organizado por la Global Payroll Association que celebra y premia la excelencia técnica, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo dentro del sector de la nómina global. Los premios reconocen los logros sobresalientes de empresas e individuos dentro de la comunidad de nóminas.