Igualdad en Europa: cómo una ONG marca el camino con Atlas

Industria: ONG internacional

Oficinas: Europa 

Empleados en todo el mundo: +30

Beneficios clave del cliente

• Rapidez en la solicitud de visados

• Reserva mundial de talento

• Cumplimiento internacional

• Remuneración equitativa de los empleados

Acerca de

El cliente es una organización sin ánimo de lucro ubicada en Europa que opera en Norteamérica, Asia y otras partes del mundo. Funcionan exclusivamente con financiación privada, gestionando proyectos para el desarrollo de otras ONG en el extranjero. Estos proyectos abarcan desde tareas administrativas, seguridad e informática hasta recaudación de fondos, estrategia y otros temas importantes para la creación y el desarrollo de estas organizaciones.

Desafío

Como ONG internacional, el cliente tenía tres retos que se estaban convirtiendo en obstáculos para sus operaciones. Obtener visados para entrar y trabajar temporalmente en EE.UU. era el primero. El segundo, reducir el riesgo de las operaciones laborales evitando el riesgo de uso de falsos autónomos. Por último, equiparar a todos los equipos en términos de salario y prestaciones, en todos los países, era el tercer reto.

Tras una amplia investigación de varias ofertas de Employer of Record (EOR), el cliente consultó las experiencias de otras ONG y fundaciones cercanas. Sus recomendaciones fueron decisivas para seleccionar a Atlas y su modelo directo como el mejor socio de EOR para sus necesidades.

Trabajar con Atlas 

Contar con Atlas como socio EOR facilitó enormemente los trámites de inmigración y visados, y desde entonces nunca se ha rechazado una solicitud del cliente. Además, el cliente no ha tenido que preocuparse de dónde reside un candidato para contratar a los mejores expertos para sus necesidades. Su reserva de talento se ha internacionalizado, pudiendo recurrir a personas de Europa, Asia o Norteamérica.

En cuanto a los empleados, todo el equipo está en igualdad de condiciones. En toda la organización se mantienen las mismas condiciones en contratos, salarios y beneficios. Están en una posición más fuerte para ser un buen empleador que ofrece transparencia, eliminando el riesgo de incumplimiento laboral y posicionándose como ejemplo.

"Hay una persona en el equipo que quiere trasladarse a Argentina, y no tenemos que preocuparnos. Cero problemas. Eso es libertad".
Director de RRHH, ONG europea

Impacto

Como ONG que ayuda a otras organizaciones sin ánimo de lucro a iniciar operaciones y ampliar su escala, el cliente necesitaba erigirse como una organización fuerte. En su posición de poder, debe demostrar que es un buen empleador. Antes de Atlas, la contratación de autónomos era la opción más rápida para poner en marcha proyectos y obtener resultados inmediatos con las subvenciones y donaciones privadas recibidas, pero esto creaba desigualdades entre la organización y riesgos de cumplimiento normativo.

Con Atlas, sin embargo, el cliente pudo convertir a los autónomos en empleados sin esfuerzo, protegiendo al empleado y beneficiándose del rápido despliegue de nuevo personal en cualquier parte del mundo. El cliente se ha convertido en un modelo de cómo deben funcionar las ONG en todo el mundo. 

"Poder contratar en un nuevo país sin esfuerzo. No siento ningún tipo de preocupación sobre si puedo contratar a alguien en un país determinado. Tener a Atlas como socio era el siguiente paso adecuado para nosotros, ya que somos una organización 100% de trabajo remoto".
Director de RRHH, ONG europea