Atlas HXM: apoyar el futuro del trabajo a distancia con un EOR
¿Estás contratando trabajadores remotos? Haz crecer tu equipo con una solución global de RR.HH.
El panorama de la mano de obra moderna está experimentando un cambio sísmico, con la redefinición del concepto de trabajo debido a la globalización de la mano de obra. Este cambio fundamental marca el amanecer de una nueva era en los negocios, en la que se disuelven los confines geográficos y se desvela un mundo de potencial sin explotar.
El futuro del trabajo: la globalización de la mano de obra
En este paradigma en evolución, el lugar de trabajo tradicional se está transformando en un ecosistema diverso y distribuido globalmente. Las empresas ya no se limitan a las reservas de talento local, sino que tienen la oportunidad de aprovechar las habilidades y perspectivas únicas de una plantilla mundial.
Esta integración global no es sólo una iniciativa estratégica, sino una necesidad para seguir siendo competitivos e innovadores en un mundo que cambia rápidamente.
La integración de una plantilla global ofrece ventajas de gran alcance. Reúne a personas de orígenes diversos, lo que fomenta un entorno de creatividad e innovación.
Esta diversidad es un potente catalizador de nuevas ideas, que conducen a soluciones y avances revolucionarios.
Contratar (casi) en cualquier sitio
En este contexto, los servicios Employer of Record (EOR) como Atlas desempeñan un papel cada vez más importante. Según el informe 2023 Global Employer of Record de Atlas, las empresas que utilizan servicios EOR han experimentado un aumento del 50% en la eficiencia de la contratación. Esta mejora se debe a la agilización de los procesos y a la profunda experiencia que aportan los servicios de EOR.
Además, el informe destaca una disminución significativa de los problemas relacionados con el cumplimiento normativo para las empresas que emplean servicios de EOR.
En la compleja red de leyes laborales mundiales, los servicios de EOR como Atlas garantizan el cumplimiento de los requisitos legales en diferentes países, mitigando los riesgos y permitiendo a las empresas centrarse en sus misiones principales.
Y con el 49% de los encuestados en el Informe Global 2023 Employer of Record citando el cumplimiento de las leyes de empleo, RR.HH. y fiscales del país como su principal preocupación sobre la contratación de empleados remotos, los servicios como Atlas pueden ayudar a cerrar esa brecha.
Superar los retos de gestionar una plantilla global
La transición a una plantilla global, aunque cargada de oportunidades, también presenta retos únicos. Los matices culturales, las diferencias horarias y la logística de la colaboración a distancia son algunos de los obstáculos que hay que superar.
Abordar estos retos requiere estrategias bien pensadas y la adopción de herramientas y tecnologías avanzadas para fomentar un equipo global cohesionado y productivo.
Diversidad cultural e inclusión
Gestionar un equipo culturalmente diverso exige un profundo conocimiento y respeto de los distintos orígenes y prácticas culturales. Requiere el desarrollo de políticas integradoras y un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta valorado y escuchado. Esta sensibilidad cultural no sólo mejora la cohesión del equipo, sino que también conduce a un lugar de trabajo más rico y creativo.
Diferencias horarias
La coordinación en distintos husos horarios exige una organización flexible e innovadora del trabajo. Implica establecer protocolos de comunicación claros y aprovechar la tecnología para facilitar la colaboración. Mediante la adopción de modelos de trabajo asíncronos y el uso de herramientas de colaboración, los equipos pueden trabajar eficazmente en distintas zonas horarias, garantizando la productividad y la entrega puntual de los proyectos.
La importancia de la tecnología en la colaboración a distancia
Una colaboración a distancia eficaz es fundamental para gestionar un equipo distribuido. Para ello se necesita una sólida infraestructura tecnológica que permita una comunicación fluida, la gestión de proyectos y el intercambio de datos. Invertir en la tecnología adecuada no sólo salva la distancia física entre los miembros del equipo, sino que también fomenta un sentimiento de unidad y colaboración.
Las soluciones EOR de Atlas están diseñadas para agilizar las complejidades de la gestión de una plantilla global. Desde garantizar el cumplimiento legal en diferentes jurisdicciones hasta gestionar las nóminas y los beneficios internacionales, Atlas ofrece un apoyo integral a las empresas que navegan por el panorama laboral global.
Aspectos esenciales de la contratación: plataforma Atlas HXM
Atlas simplifica el proceso de incorporación de nuevos empleados, garantizando una transición fluida al equipo, independientemente de su ubicación. La supervisión continua de los requisitos de cumplimiento mantiene a las empresas por delante de los cambios legales, protegiéndolas frente a posibles riesgos y responsabilidades.
Atlas ayuda a diseñar políticas y prestaciones que se adapten a una plantilla diversa. Al ofrecer una remuneración competitiva y fomentar una cultura inclusiva, las empresas pueden mejorar la satisfacción y la retención de los empleados, algo crucial para el éxito a largo plazo. ConAtlas Learning, por ejemplo, puedes asegurarte de que tus equipos crecen junto con las necesidades de tu empresa.
Impacto en el mundo real: historias de éxito con Atlas
El impacto de Atlas puede observarse en diversos sectores. Una startup tecnológica, por ejemplo, aprovechó la experiencia de Atlas para expandirse rápidamente en los mercados asiático y europeo, beneficiándose de la racionalización de los procesos de RR.HH. y de la gestión del cumplimiento normativo.
Por su parte, una multinacional unificó con éxito sus operaciones de RR.HH. en varios países, mejorando la eficiencia y reduciendo los riesgos de cumplimiento, gracias a los servicios integrados de RR.HH. de Atlas.
Navegando hacia el futuro con Atlas
A medida que las empresas navegan por esta nueva era del trabajo, el papel de los servicios EOR como Atlas es cada vez más vital.
Adoptar una fuerza de trabajo global abre las puertas a oportunidades incomparables de crecimiento, innovación y ventaja competitiva.
Con Atlas, las empresas pueden adentrarse con confianza en este futuro, equipadas con las herramientas y el apoyo necesarios para gestionar sus equipos globales con eficacia y cumplimiento.
¿Quieres saber más sobre cómo Atlas puede acelerar la expansión de tu fuerza de trabajo remota? Ponte en contacto con nosotros ahora para ver cómo podemos ayudarte.