合規招募美屬維京群島 洽詢專家

人口

104k

貨幣

$ (USD)

概述

美屬維爾京群島（正式名稱為美屬維爾京群島）是加勒比海的一群島嶼，是美國的一個島嶼區。美屬維爾京群島以迷人的海灘、清澈的海水和充滿活力的文化而聞名，是旅遊和休閒的熱門目的地。從夏洛特阿馬利（Charlotte Amalie）熱鬧的街道到聖約翰（St. John）寧靜的風景，美屬維爾京群島提供了豐富的文化和自然景點。

美屬維爾京群島的經濟主要以旅遊業、金融服務業和服務業為主。該領土是主要的商品出口地，也是廣受歡迎的旅遊目的地，以其美麗的城市、歷史遺跡和世界知名的美食吸引著來自世界各地的遊客。

免責聲明： 此內容僅供參考。我們不保證此內容的準確性或完整性。這不構成法律建議，請勿將其視為法律依據。

當地就業法規

最後更新：2023年3月22日

僱傭合約

在 USVI 中，僱傭合同可以是書面，口頭或暗示的。作為最佳做法，合約應以書面形式，並明確說明條款，以保護僱主和僱員。常見的僱傭合約條款包括：

  • 僱主和僱員的姓名，

  • 要提供的服務的性質和範圍，

  • 工作的位置，

  • 薪酬和付款間隔，

  • 開始日期和持續時間（如果適用於定期），以及

  • 假期權益和其他福利。

工作時數

USVI 的標準工作週為 40 小時。僱員必須為一星期內超過 40 小時、連續五天或一天內 8 小時的工作時間獲得加班薪。僱主必須每四小時給僱員 10 分鐘的有薪休息。其餘部分不能在工作期間的開始或結束，也不能添加到膳食期間。

國定假日

在 USVI 中，公眾假期是：

  • 新年

  • 三國王日

  • 小馬丁路德金 's 生日

  • 總統日

  • 轉會日

  • 聖星期四

  • 耶穌受難日

  • 復活節星期一

  • 紀念日

  • 維爾京群島解放日

  • 勞動節

  • 波多黎各友誼日

  • 自由日

  • 退伍軍人節

  • 感恩節

  • 聖誕節

  • 聖誕節第二天

僱傭終止 / 資遣費

USVI 的就業是隨意的。雇主可以由於許多原因解僱 USVI 員工，包括疏忽的工作表現，不能力，缺勤和從事衝突的業務。僱員無權獲得遣散補貼。

薪酬

USVI 最低工資由工資委員會每年設定。美國聯邦法律還為薪工人設定了一個標準的工資水平，該水平就像最低工資一樣。僱主可以使用非自願性獎金支付高達標準薪水平的 10%。

總人口 104k

包括所有居民在內的總人口，無論其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

96.3%

城市人口

64.4%

互聯網接入

91%

手機接入

資料來源

總人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互聯網接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

手機接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社會保障與福利

最後更新：2023年3月22日

休假

USVI 的雇主不需要為員工提供帶薪年假，但許多雇主都這樣做。天數可能會根據行業和就業類型而有所不同。員工通常可獲得 10 天的年假，可能會根據服務年份增加。

病假

雇主不需要為 USVI 的僱員提供病假。但是，符合條件的員工可根據美國家庭和醫療假（FMLA）法案允許的長達 12 週的無薪休假。

產假 / 陪產假

USVI 的雇主不必向僱員提供產假或產假。但是，根據美國家庭和醫療假 (FMLA) 法案所允許，員工最多可能需要 12 週的無薪休假。

健康保險福利

USVI 的雇主不必為員工提供健康保險。UVI 提供國民健康保險（NHI），僱主必須為其貢獻。員工除了私人保險外，還可以購買 NHI。

失業率 12%

勞動力中失業但有能力並正在尋找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

54.2%

勞動參與率

49.4%

女性勞動人口比例

資料來源

失業率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

勞動人口（總數）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

勞動參與率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性勞動人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

         

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