Contrata de forma conforme en el Uruguay Habla con un experto

POBLACIÓN

3.4m

MONEDA

$ (UYU)

CIUDAD CAPITAL

Montevideo

Descripción general

Uruguay, oficialmente la República Oriental del Uruguay, es un país de América del Sur. Conocido por sus impresionantes paisajes, su variada cultura y su rica historia, Uruguay es un destino popular para el turismo y la exploración cultural. Desde las bulliciosas calles de Montevideo hasta los serenos paisajes de la campiña uruguaya, Uruguay ofrece un sinfín de atractivos culturales y naturales.

La economía uruguaya es diversa, con sectores clave como la manufactura, los servicios y la agricultura. El país es un importante exportador de bienes y un popular destino turístico, que atrae a visitantes de todo el mundo con sus bellas ciudades, lugares históricos y cocina de renombre mundial.

Descargo de responsabilidad: Este contenido tiene únicamente fines informativos. No garantizamos la precisión ni la integridad de este contenido. No es asesoramiento legal y no se debe utilizar como tal.

Regulaciones Laborales Locales

Última actualización: 22 de marzo de 2023

Contratos de trabajo

Los contratos de trabajo en Uruguay pueden ser verbales o escritos. Se recomienda ejecutar un contrato de trabajo por escrito. Muchas relaciones laborales también se rigen por convenios colectivos.

Horas de trabajo

En Uruguay, las horas de trabajo estándar para el sector industrial se fijan en 48 horas a la semana, ocho horas al día durante seis días. En el sector comercial, el límite es de 44 horas a la semana y ocho horas al día. Por lo general, las horas extraordinarias se pagan un 100% por encima del salario estándar en los días regulares y un 150% por encima del salario estándar en los días no laborables, como los feriados y los domingos. Las horas extraordinarias se limitan a ocho horas a la semana.

Festivos

En Uruguay, los días festivos son:

  • Día de Año Nuevo

  • Día del Trabajo/Primero de Mayo

  • Día de la Constitución

  • Día de la Independencia

  • Día de Navidad

Rescisión de contrato y finiquito

Los derechos y responsabilidades para rescindir un contrato de trabajo en Uruguay generalmente se detallan como parte de un convenio individual o colectivo. Esto incluye el proceso para despedir a un empleado y cualquier período de preaviso requerido. Los empleadores no están obligados a pagar una indemnización si el empleado incumple el contrato de trabajo. La indemnización es un mes del salario del empleado por año de servicio hasta seis meses.

Compensación

Los empleados tienen derecho a una bonificación salarial de 13 meses en Uruguay, que debe pagarse en dos partes distribuidas en junio y diciembre.

Población 3.4m

Población total, incluyendo a todos los residentes, independientemente de su estatus legal © 2024 - WBG • EUROSTAT

95.9%

Población urbana

92%

Acceso a Internet

73.8%

Acceso bancario

100%

Acceso a teléfonos móviles

FUENTES DE DATOS

Población: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

Población urbana: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

Acceso a Internet: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

Acceso bancario: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

Acceso a teléfonos móviles: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

Protección Social y Beneficios

Última actualización: 22 de marzo de 2023

Vacaciones

Los empleados en Uruguay tienen derecho a vacaciones pagadas de al menos 20 días después de un año de empleo y reciben un día adicional de vacaciones después de cada cuatro años de servicio.

Baja por enfermedad

Los empleados reciben hasta un año de licencia por enfermedad en Uruguay. Los empleados elegibles reciben beneficios a través del sistema de seguridad social de Uruguay, el Banco de Previsión Social (BPS).

Permiso de maternidad/paternidad

Las empleadas reciben 14 semanas de licencia de maternidad remunerada en Uruguay. Se pueden tomar hasta seis semanas antes del nacimiento y las ocho semanas restantes después del nacimiento. Los padres reciben 13 días de licencia de paternidad remunerada en Uruguay.

Asistencia sanitaria

El Sistema Nacional Integrado de Salud incluye tanto al sector privado como al sector público. Los servicios de salud pública en Uruguay son administrados por la Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) o Administración Estatal de Servicios de Salud. Además de los servicios de salud pública, los prestan Las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva (IAMC) o Instituciones de Atención Médica Colectiva, que son organizaciones privadas.

Desempleo 8.4%

Porcentaje de la fuerza laboral que está desempleada, pero disponible y en busca de empleo © 2024 - WBG • ILO

63.9%

Participación en la fuerza laboral

46.8%

Participación femenina en la fuerza laboral

82%

Acceso a atención sanitaria

FUENTES DE DATOS

Desempleo: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

Fuerza laboral (total): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Participación en la fuerza laboral: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

Participación femenina en la fuerza laboral: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Acceso a atención sanitaria: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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