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POPULATION

3.4m

MONNAIE

$ (UYU)

CAPITALE

Montevideo

Aperçu

L'Uruguay, officiellement la République orientale de l'Uruguay, est un pays d'Amérique du Sud. Connu pour ses paysages époustouflants, sa culture diversifiée et sa riche histoire, l'Uruguay est une destination populaire pour le tourisme et l'exploration culturelle. Des rues animées de Montevideo aux paysages sereins de la campagne uruguayenne, l'Uruguay offre une multitude d'attractions culturelles et naturelles.

L'économie uruguayenne est diversifiée, avec des secteurs clés tels que l'industrie manufacturière, les services et l'agriculture. Le pays est un important exportateur de marchandises et une destination touristique populaire, attirant des visiteurs du monde entier grâce à ses belles villes, ses sites historiques et sa cuisine de renommée mondiale.

Avertissement : Ce contenu n'est fourni qu'à titre d'information. Nous ne garantissons ni l'exactitude ni l'exhaustivité de ce contenu. Il ne s'agit pas d'un conseil juridique et il ne faut pas s'y fier en tant que tel.

Réglementations Locales en Matière d'Emploi

Dernière mise à jour : 22 mars 2023

Contrats de travail

Les contrats de travail en Uruguay peuvent être verbaux ou écrits. Il est recommandé de signer un contrat de travail par écrit. De nombreuses relations de travail sont également régies par des conventions collectives.

Horaires de travail

En Uruguay, la durée normale du travail dans le secteur industriel est fixée à 48 heures par semaine, à raison de huit heures par jour pendant six jours. Dans le secteur commercial, la limite est de 44 heures par semaine et de 8 heures par jour. Les heures supplémentaires sont généralement rémunérées à 100 % du salaire normal les jours normaux et à 150 % du salaire normal les jours non ouvrables tels que les jours fériés et les dimanches. Les heures supplémentaires sont limitées à huit heures par semaine.

Jours fériés

En Uruguay, les jours fériés sont les suivants :

  • Jour de l'An

  • Fête du travail/Fête du mai

  • Jour de la Constitution

  • Fête de l'indépendance

  • Le jour de Noël

Cessation d'emploi/Indemnité

Les droits et responsabilités liés à la résiliation d'un contrat de travail en Uruguay sont généralement détaillés dans le cadre d'une convention individuelle ou collective. Cela inclut le processus de licenciement d'un employé et tout délai de préavis requis. Les employeurs ne sont pas tenus de verser une indemnité de licenciement si le salarié ne respecte pas le contrat de travail. L'indemnité de départ correspond à un mois de salaire de l'employé par année de service jusqu'à six mois.

Indemnisation

Les employés ont droit à une prime de 13e mois de salaire en Uruguay, qui doit être versée en deux parties réparties en juin et en décembre.

Population 3.4m

Population totale, y compris tous les résidents, quel que soit leur statut juridique © 2024 - WBG • EUROSTAT

95.9%

Population urbaine

92%

Accès à Internet

73.8%

Accès bancaire

100%

Accès aux téléphones mobiles

SOURCES DE DONNÉES

Population: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

Population urbaine: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

Accès à Internet: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

Accès bancaire: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

Accès aux téléphones mobiles: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

Protection Sociale et Avantages

Dernière mise à jour : 22 mars 2023

Congé annuel

Les employés en Uruguay ont droit à des vacances payées d'au moins 20 jours après un an de travail et bénéficient d'un jour de congé supplémentaire tous les quatre ans de service.

Congé maladie

Les employés bénéficient d'un congé de maladie pouvant aller jusqu'à un an en Uruguay. Les employés éligibles reçoivent des avantages par le biais du système de sécurité sociale uruguayen, le Banco de Previsión Social (BPS).

Congé maternité/paternité

Les employées bénéficient de 14 semaines de congé de maternité payé en Uruguay. Jusqu'à six semaines peuvent être prises avant la naissance et les huit semaines restantes après la naissance. Les pères bénéficient de 13 jours de congé de paternité payé en Uruguay.

Assurance maladie

Le système national intégré de santé comprend à la fois le secteur privé et le secteur public. Les services de santé publique en Uruguay sont gérés par l'Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) ou Administration des services de santé de l'État. Outre les services de santé publique, les services de santé sont également fournis par Las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva (IAMC) ou institutions de soins médicaux collectifs, qui sont des organisations privées.

Chômage 8.4%

Part de la population active qui est sans emploi, mais disponible et à la recherche d'un emploi © 2024 - WBG • ILO

63.9%

Participation à la population active

46.8%

Part des femmes dans la population active

82%

Accès aux soins de santé

SOURCES DE DONNÉES

Chômage: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

Population active (totale): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Participation à la population active: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

Part des femmes dans la population active: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Accès aux soins de santé: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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