Études de cas

Une société financière africaine de premier plan confie son recrutement international à un seul EOR

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Atlas Team

Atlas aide les entreprises innovantes comme la vôtre à développer, intégrer, gérer et payer des équipes internationales dans plus de 160 pays.

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Publié : 22.03.2024

Secteur d'activité : Fintech

Bureaux : Nigéria ; États-Unis ; Londres, Royaume-Uni

Employés à travers le monde : + de 1 000

Principaux avantages de la collaboration avec Atlas :

  • Un seul prestataire EOR

  • Rationalisation des activités RH

  • Conformité internationale

  • Expansion rapide 

Présentation

Basée au Nigéria, Moniepoint est une plateforme mondiale de paiement et de services bancaires, avec des bureaux aux États-Unis et au Royaume-Uni. Elle propose une plateforme tout-en-un regroupant paiements, services et transactions bancaires pour plus de 1,5 million d'entreprises et de clients, permettant ainsi aux petites et moyennes entreprises d'accéder aux paiements, crédits, services financiers et bancaires afin de favoriser leur croissance et leur évolution rapide.

Avec plus de 200 millions d'appels API par minute, 17 millions de paiements traités chaque jour et un volume total de transactions mensuel s'élevant à 14 milliards de dollars, Moniepoint occupe la deuxième place du classement des entreprises africaines à la croissance la plus rapide en 2023 (Financial Times). À l'origine, la société comptait des salariés dans quatre pays et souhaitait embaucher rapidement d'autres talents dans plusieurs autres pays.

Défi 

Opérant initialement dans quelques pays, Moniepoint a dû faire face à un obstacle majeur pour étendre sa présence internationale : l'absence d'un partenaire EOR fiable pour réaliser des recrutements transfrontaliers en toute conformité. Les prestataires précédents n'ont pas pu répondre aux attentes de la société, à savoir assurer une couverture complète des pays sans faire appel à des intermédiaires. Aussi, Moniepoint a perdu une occasion de recruter les meilleurs talents en raison des problèmes de conformité potentiels.

Pour résoudre ces problèmes, Moniepoint a exploré d'autres options de partenariat EOR, en privilégiant l'efficacité, une couverture géographique étendue et une confiance absolue dans les références en matière de conformité de leur partenaire.

« Par le passé, nous avons travaillé avec deux partenaires, mais ils n'ont pas été en mesure de nous fournir tout ce dont nous avions besoin. Nous avons donc dû commencer à chercher un autre partenaire, et nous avons finalement opté pour Atlas ». Omobolanle Winnifred Ola, HR Business Partner chez Moniepoint 

Travailler avec Atlas   

Lancement des activités dans 8 nouveaux pays

Moniepoint a choisi Atlas comme nouveau partenaire EOR pour les aider à surmonter les obstacles qui avaient précédemment entravé leurs plans d'expansion mondiale.

Atlas a joué un rôle de catalyseur pour les ambitions internationales de Moniepoint. Contrairement aux précédents partenaires limités par leurs modèles EOR indirects et leurs capacités fragmentées, Atlas a fourni à Moniepoint une solution centralisée. Avec des entités directes dans plus de 160 pays, cette dernière entre en parfaite adéquation avec les plans d'expansion mondiale de l'entreprise.

Le modèle EOR direct d'Atlas a permis à l'entreprise de simplifier ses activités RH internationales en les confiant à un seul prestataire. La rapidité de mise en place, l'efficacité et l'atténuation des risques ont procuré un environnement sécurisé pour l'expansion de Moniepoint dans différents marchés.

« Avant Atlas, il est arrivé qu'un candidat abandonne le recrutement car nous ne disposions pas d'entité dans le pays où il résidait. » Omobolanle Winnifred Ola, HR Business Partner chez Moniepoint

Impact  

Grâce à Atlas, Moniepoint a renforcé son équipe en convertissant des indépendants et en recrutant de nouveaux talents à travers huit autres pays en toute transparence et en toute conformité, le tout en l'espace de trois mois. Cette expansion mondiale rapide représente plus qu'un simple triomphe numérique ; elle symbolise une transformation stratégique des capacités opérationnelles de l'entreprise. 

« Après trois à quatre mois de collaboration avec Atlas, nous avons pu embaucher des salariés dans huit pays supplémentaires. » Omobolanle Winnifred Ola, HR Business Partner chez Moniepoint

Moniepoint possède désormais l'agilité nécessaire pour s'implanter rapidement sur de nouveaux marchés et recruter les meilleurs talents à l'échelle mondiale, tout en réduisant les risques et en renforçant sa position en tant qu'acteur dynamique dans le paysage en constante évolution de la fintech.

Atlas possède des entités dans plus de 160 pays.

Y compris celui auquel vous êtes en train de penser !

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