Elements devient Atlas

Elements devient Atlas et lance une plateforme de gestion de l'expérience humaine basée sur SaaS pour gérer les opérations de ressources humaines à l’international.

Le changement de nom suit l'évolution du plus grand employeur de référence 100 % direct.

CHICAGO – 1er juin 2022 – Premier employeur de référence (EOR) Elements Global Services annonce aujourd'hui son changement de nom et devient Atlas. Cette décision suit le lancement de sa plateforme SaaS de gestion de l'expérience humaine (HXM), qui vient simplifier les activités de gestion des collaborateurs et collaboratrices répartis dans le monde entier. La plateforme peut se connecter aux systèmes d'exploitation existants en tant que solution logicielle d'entreprise évolutive offrant une expérience améliorée aux employeurs et à leurs talents à distance, où qu'ils se trouvent. Atlas permet aux entreprises de contrôler leurs opérations de ressources humaines internationales, leur permettant de simplifier l'ensemble du cycle de vie des employés au sein d'une solution unique, de l'intégration à la gestion de la conformité et des avantages sociaux au paiement précis des employés dans les délais impartis. La plateforme Atlas offre également des fonctionnalités en libre-service qui permettent d’obtenir des informations en temps réel et d’améliorer les résultats de l’entreprise.

« Notre plateforme HXM (human experience management) est bien plus qu'un système d'enregistrement des données des employés » indique Adil Shabbir, Chief Technology Officer chez Atlas. « Elle permet aux entreprises de gérer les personnes et les données au sein d'une seule plateforme, ce qui conduit à des décisions plus intelligentes et à de meilleures expériences pour les employés. S’ajoutant à la fonctionnalité de base qui permet une intégration et une administration de la paie rapides et conformes, nos clients utilisent les informations d'Atlas pour comprendre les conditions du marché local, prévoir l'impact des réglementations et des lois en constante évolution et évaluer les opportunités et les défis associés à leurs collaborateurs à travers le monde. Ces capacités sont un élément clé de différenciation pour Atlas et améliorent notre solution en tant qu'employeur de référence.

La flexibilité pour le développement et la gestion des talents internationaux

La plateforme HXM d’Atlas aidera de plus les entreprises à entrer plus rapidement sur de nouveaux marchés en supprimant les difficultés logistiques liées à une expansion dans de nouveaux pays ou continents. Les entreprises ont ainsi la flexibilité pour embaucher et gérer les meilleurs talents quand et où elles le souhaitent sans avoir besoin d'une entité locale.

Avec Atlas, les start-ups peuvent commencer à travailler dans les différents hémisphères en quelques jours, tandis que les moyennes et grandes entreprises peuvent repenser leurs stratégies internationales en ayant accès aux meilleurs talents aux quatre coins de la planète. Grâce à une plateforme unique, Atlas crée une flexibilité opérationnelle : permettant aux entreprises de réagir rapidement aux conditions du marché, augmentant de manière exponentielle les viviers de talents, simplifiant les paiements, assurant la conformité locale tout en réduisant les risques et en éliminant les coûts fixes et les engagements à long terme susceptibles de peser sur l'employeur.

Le plus grand et le plus expérimenté des employeurs de référence 100 % direct

Atlas continue de se différencier des autres plateformes EOR en supprimant les intermédiaires et en apportant des solutions aux difficultés opérationnels complexes liées à l’expansion par le biais d’entités locales et d’une technologie alimentée par des experts. En s'associant à Atlas, des milliers de clients ont d’ores et déjà connu une croissance rapide avec une mise sur le marché plus rapide et une plus grande fiabilité, tout en réalisant des économies de coût allant jusqu'à 87%, et en réduisant les risques de conformité.

« Mon intention en lançant Elements était de simplifier les projets de développement à l’international de nos clients, en permettant aux entreprises d'être rapidement compétitives sans investissements physiques », déclare Rick Hammell, fondateur et CEO d'Atlas. « Elements marquait la naissance d'un mouvement. Aujourd'hui, nous sommes fiers de dévoiler Atlas comme notre prochaine évolution, une solution technologique globale soutenue par des experts et redéfinissant le marché avec une plateforme unique conçue pour offrir la meilleure expérience humaine. Notre mission fondamentale et notre vision n'ont pas changé. Nous existons pour offrir des opportunités au-delà des frontières et des cultures, et nous rendons le monde un peu plus petit pour que tous puissent être compétitifs et naviguer plus facilement. »

À propos d'Atlas

Atlas permet aux entreprises innovantes d'être compétitives dans une économie mondiale, convaincue que celles-ci doivent pouvoir employer qui elles veulent, partout où les talents existent. En tant que plus grand EOR direct du marché, Atlas est une plateforme technologique soutenue par des spécialistes, offrant aux entreprises la flexibilité nécessaire pour leur permettre de se développer presque partout dans le monde, d'intégrer des talents, de gérer la conformité et de payer l'ensemble de leur collaborateurs sans devoir disposer d'une entité locale ou de plusieurs prestataires tiers, quel que soit l'endroit où se trouvent leurs employés.

Avec des entités dans plus de 160 pays, Atlas apporte une expérience et une expertise localisées dans une plateforme technologique professionnelle qui soutient des milliers d'entreprises et d'équipes distantes. La plateforme Atlas est conçue de manière unique pour fournir des solutions EOR complètes et des expériences utilisateur optimisées offrant des fonctionnalités en libre-service et des informations en temps réel qui permettent d’améliorer les résultats commerciaux. Pour en savoir plus, consultez le site atlasHXM.com.

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