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人口

20.6m

通貨

₸ (KZT)

首都

Astana

概要

カザフスタン共和国（カザフスタンきょうわこく）、通称カザフスタンは、中央アジアに位置する共和制国家である。多様な文化、素晴らしい景観、豊かな歴史で知られるカザフスタンは、観光や文化探訪の目的地として人気がある。アルマトイの賑やかな通りからカザフ草原の穏やかな風景まで、カザフスタンには文化や自然の見どころが豊富にあります。

カザフスタンの経済は多様性に富んでおり、石油、農業、サービス業などが主要部門となっている。カザフスタンは石油の主要輸出国であると同時に、人気の観光地でもあり、その美しい街並みや史跡、世界的に有名な料理で世界中から観光客が訪れている。

免責事項： このコンテンツは情報提供のみを目的としています。この内容の正確性または完全性を保証しません。これは法的な助言ではなく、そのように依拠するべきではありません

現地雇用規制

最終更新日：2023年3月22日

雇用契約

カザフスタンでの雇用契約は、無期限でも有期でも構いません。契約期間が決まっている場合は、契約で期間の長さを明記する必要があります。任期は、1年以上の期間の場合もあれば、特定の仕事の完了、一時的に欠勤した従業員が帰国するまで交代すること、または季節労働の場合もあります。有期契約は2回更新することができ、その後も作業が継続すると、契約は自動的に無期限雇用契約に変換されます。中小企業は、1年以内の定期契約を結ぶことができます。雇用契約には試用期間を設けることがありますが、その期間は3か月以内、一部の幹部職や管理職では6か月を超えない場合があります。

勤務時間

カザフスタンの標準労働時間は40時間に制限されています。週5日勤務が標準ですが、雇用主はビジネスのニーズに合わせて週6日の労働時間を設けることができます。クリエイティブ企業やスポーツ企業には、さまざまなスケジュールを自由に設定できます。14歳から16歳までの従業員は、週24時間以上働けません。16歳から18歳までの方は、週36時間に制限されています。特に困難または危険な仕事に従事する従業員も、週36時間に制限されています。また、18歳未満の従業員および妊娠診断書を雇用主に提出した妊婦は、午後10時から午前6時まで働くことを禁じられています。

祝祭日

カザフスタンでは、祝日は次のとおりです。

  • 元日

  • 正教会のクリスマス

  • 国際女性デー

  • ノウルーズ

  • 統一記念日

  • 軍隊記念日

  • 戦勝記念日

  • 首都記念日

  • 憲法記念日

  • カーバン・アイト

  • 共和国記念日

  • 独立記念日

解雇/退職

カザフスタンでの解雇の通知期間は、清算、人員削減、必要な専門資格の欠如、懲戒理由など、雇用主が雇用契約を終了する理由によって異なります。懲戒処分による解雇の場合、雇用主はまず従業員に書面による説明を求め、従業員に2営業日以内に回答してもらう必要があります。その後、雇用主は従業員を解雇することができ、3日以内に解雇の書面による通知を従業員に提出しなければなりません。雇用主は、解雇の対象となる行為を発見してから1か月以内に行動を起こさなければなりません。

清算または人員削減を理由に従業員が解雇される場合は、最低1か月間の書面による通知が必要です。

仕事を辞めたい従業員は、少なくとも1か月前に雇用主に書面で通知しなければなりません。雇用者が書面で同意すれば、雇用契約はより早く終了することがあります。契約は、相互の同意により終了することもできます。

報酬

カザフスタンには最低賃金があります。賞与は雇用主の裁量で支払われます。

人口 20.6m

法的地位にかかわらず、すべての居住者を含む総人口。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

58.4%

都市人口

93.4%

インターネット接続

87.1%

銀行アクセス

100%

携帯電話の利用

データソース

人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

都市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

インターネット接続: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

銀行アクセス: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

携帯電話の利用: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障と福利厚生

最終更新日：2023年3月22日

有給休暇

カザフスタンでは、従業員には24日間の有給休暇が与えられます。

病欠

従業員はカザフスタンで有給の病気休暇を取得する権利があります。彼らは仕事ができないという診断書を提出しなければなりません。支払い額はカザフスタン政府によって決定されますが、雇用主は自発的にこの金額を超える金額を支払うことができます。雇用者は、従業員が職場に復帰するか、障害者として認定されるまで、従業員に社会手当を支払う責任があります。

産休/育児休暇

カザフスタンでは、女性従業員は出産予定日の70日前、生後56日で126日間の有給出産休暇を取得できます。出産に合併症がある場合、または母親が複数の子供を産む場合、出産後の休暇は70日です。生まれたばかりの赤ちゃんを養子にする従業員は、養子縁組日から子供が生後56日になるまで有給休暇を受け取ります。早産やその他の特別な状況の場合、特別な規則が適用される場合があります。

雇用主は、出産休暇中の平均賃金を母親に、受け取った社会給付額を差し引いた額を支払います。

健康保険

カザフスタンでは国民皆保険制度が導入されていますが、実際には患者さんが多くの医療費を自分で支払わなければならない場合があります。

失業 4.8%

労働力人口のうち、失業しているが就労可能で職を探している人々の割合。 © 2024 - WBG • ILO

70.7%

労働参加率

48.8%

労働力に占める女性の割合

80%

医療サービスへのアクセス

データソース

失業: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

労働力人口（総数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

労働参加率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

労働力に占める女性の割合: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医療サービスへのアクセス: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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