人口
401k
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$ (BSD)
省会
Nassau
巴哈馬是加勒比海的一個群島,以迷人的海灘、清澈的海水和充滿活力的文化而聞名。巴哈馬以其熱情好客和田園風光吸引著世界各地尋求放鬆和冒險的遊客。
該國的經濟主要由旅遊業、離岸銀行業和房地產業帶動,並致力於可持續發展、環境保護和經濟多元化。巴哈馬穩定的政治環境和優惠的稅制,使其成為吸引投資和居住的目的地。
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巴哈馬《就業法》並未強制規定提供書面僱傭合約。如果簽訂書面協議,雇主必須提供包括雙方姓名、工作性質和期限、工資、工作地點地址和工作時間等資訊。有效的契約可以是口頭契約。
任何默示或其他形式的合約都要求雇主向雇員提供從雙方姓名、工作性質和期限,到工資、工作場所地址和工作時間等資訊。
口頭合約要求雇主向雇員提供特定資訊,例如雙方的姓名、工作性質和期限、工資、工作地點地址和工作時間。
任何默示或其他形式的合約都要求雇主向雇員提供相關資訊,包括雙方的姓名、工作性質和期限、工資、工作場所地址和工作時間等。
在巴哈馬,《就業法》指出標準工作週為 40 小時(每天 8 小時)。未滿 18 歲的未成年人在學校每週的工作時間不得超過 24 小時,在非學校每週的工作時間不得超過 40 小時。
在每7天中,雇主必須讓每位員工至少休息48小時,其中不少於24小時為連續休息。
在巴哈馬,沒有關於試用期的法定條文或指引。集體協議可規定在僱傭合約中納入試用期。
當員工(至少 1 年的任期)因裁員而被解僱時,必須遵守下列通知期限:
如果是因裁員以外的原因被解僱,則必須遵守以下通知期限:
被解僱的員工可獲得不同的遣散費,遣散費依其任期、主管地位和解僱原因而定:
因裁員而解雇
因裁員以外的原因被解雇
被立即解僱的員工不享有遣散福利。
自 2023 年 1 月起,最低工資為每週 BSD 260(巴哈馬幣)。
工資必須定期支付,不得超過 1 個月,且雇主必須保留至少 3 年的工資記錄。
根據巴哈馬《就業法》,雇主有義務支付加班費(超過每週 40 小時標準工作時間的工作),正常工作日的加班費為員工正常工資的 1.5 倍,公共假日或休息日的加班費為正常工資的 2 倍。
僱員在休年假期間有權獲得其基本工資。
巴哈馬有以下類別的簽證:
希望在巴哈馬工作 90 天以上的外國人必須取得工作許可證,並提供下列文件(非完整清單):
若短期工作少於 90 天,則需申請短期工作許可證(同樣有申請要求)。
對於希望為外國公司進行遠程工作的外國公民,一項名為 BEATS 的簽證計劃會給予 12 個月的居住和工作許可。該計劃的費用為 1,025 BSD,每年可續期一次,最長期限為 3 年。沒有最短逗留期限的要求。來自美國、加拿大、歐盟和英國的公民不需要額外的旅行許可證。
83.8%
城市人口
94.8%
互聯網接入
100%
手機接入
總人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division
城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division
互聯網接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/
手機接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)
員工服務滿一年即可享有年假。年假根據工作年限而定,並預支基本薪資:
年假最多可累積 3 年。如果員工在使用所有假期前終止合約,則有權按比例獲得剩餘假期時間的付款。
巴哈馬勞工法賦予為同一雇主工作至少 6 個月的員工,若因病無法工作,每年可享有 1 週的帶薪病假。病假如果在 12 個月內未使用,則不能滾存或以現金領取。當病假超過 1 天時,員工必須出示醫療證明。
雇主在處理僱員的病假申請時,可要求該僱員接受獨立醫生的檢查,如果醫生認為該僱員適合工作,則可拒絕其病假申請。
巴哈馬《就業法》賦予女性員工 12 週的產假。产假必须在分娩日期前至少1周开始,并在分娩后至少持续8周。僱員須提交由醫生或助產士簽發的證明,列明其預產期。
產假補助金是由巴哈馬國家保險局向符合資格的投保婦女在懷孕後期和分娩期間留在家中支付的每周補助金。該福利的每周支付額為婦女平均投保收入的 66.66%,最低支付範圍為每周 66.42 BSD(巴哈馬元),最高支付範圍為每周 333.30 BSD。
在僱員產假期間,僱主必須向母親支付最低金額,相當於其工資不超過國家保險可保工資上限(每周 333.30 BSD)部分的 33.33%。休產假的婦女每3年不得從其雇主獲得超過一次的付款。
根據巴哈馬勞工法,受雇至少 6 個月的員工有權在孩子出生後享有每年不超過 1 週的停薪探親假。
巴哈馬的法定退休年齡為 65 歲,福利金按退休前最後三年平均月收入的百分比支付,供款 150 至 199 週者為平均月收入的 15%,供款超過 1,750 週者為平均月收入的 60%。最低退休金為每月 BSD 301(巴哈馬幣)。
根據年齡、收入水平、季節性工作或自僱身份,僱員向國家保險局繳納的保費介乎每月收入的 2% 至 8.8%,而僱主則介乎每月收入的 2% 至 5.9%。
符合資格的眷屬包括遺孀、16 歲以下的未亡子女(若為全日制學生則為 21 歲)及父母等。給付方式如下:
遺孀/鰥夫及父母每月最低給付額為 BSD 270(巴哈馬幣),受撫養子女每月最低給付額為 BSD 110,未婚孤兒每月最低給付額為 BSD 125,向國家保險局的供款比例根據就業情況而有所不同,與養老金類似。
國家保險局為符合資格的人士提供殘障福利,這些人士必須
傷殘福利如下
向國家保險局(National Insurance Board)繳納的保費依就業情況而有所不同,百分比與養老金類似。退休時,傷殘養老金由老年養老金取代。
巴哈馬的法定最低工作年齡為 14 歲。未滿 18 歲者不得在上學時間受雇。禁止僱用未滿 16 歲的人在船上工作,但只僱用其家人或在巴哈馬水域內航行的船舶除外。法律禁止雇用兒童在晚上 8:00 至早上 6:00 的夜班工作。18 歲以下的未成年人在上課日的工作時間不得超過 3 小時,在上課週的工作時間不得超過 24 小時,在非上課週的工作時間不得超過 40 小時。
如果雇主雇用任何未達法定就業年齡的人並違反規定,將被處以最高1,000 BSD(巴哈馬幣)的罰款。
72%
勞動參與率
48.8%
女性勞動人口比例
77%
醫療服務接入
失業率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.
勞動人口(總數): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)
勞動參與率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025
女性勞動人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)
醫療服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage