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書面による契約

バハマの雇用法は、書面による雇用契約の締結を義務付けていません。書面による契約を締結する場合、雇用主は、当事者の氏名、仕事の内容、期間、賃金、職場の住所、労働時間などの情報を提供しなければなりません。有効な契約は口頭でも可能です。

黙示的であろうとなかろうと、いかなる契約であっても、雇用主は従業員に対し、当事者の氏名、仕事の内容や期間、賃金、職場の住所、労働時間などの情報を提供しなければなりません。

口頭契約

口頭契約は、雇用主が従業員に対し、当事者の名前、仕事の内容や期間、賃金、職場の住所、労働時間などの具体的な情報を提供することを要求します。

黙示の契約

黙示的であろうとなかろうと、あらゆる契約は、当事者の名前、仕事の内容や期間、賃金、職場の住所、労働時間に至るまで、雇用主が従業員に情報を提供することを要求します。

バハマでは、雇用法によると、標準労働時間は週40時間（1日8時間）です。18歳未満の未成年者は、学校週24時間、学校週以外の週40時間を超えて雇用することはできない。

雇用主は、7日間ごとに、各従業員に少なくとも48時間の休息を与えなければなりません。

• 元旦 - 1月1日
• 聖金曜日 - 日付は毎年変更される場合がある
• 復活祭後の第1月曜日 - 日付は毎年変更される。
• ウィット・マンデー
• 労働者の日 - 6月の第1金曜日
• 独立記念日 - 7月10日
• 奴隷解放記念日 - 8月の第1月曜日
• 国民英雄の日（National Heroes Day）-10月第2月曜日
• クリスマス・デー - 12月25日
• ボクシングデー - 12月26日

バハマでは、試用期間に関する法定規定や指針はありません。労働協約では、雇用契約に試用期間を含めることを規定することができます。

解雇予告期間

従業員（勤続1年以上）が解雇される場合、以下の通知期間を守らなければならない：

• 従業員が12カ月以上雇用されている場合は、2週間または2週間の基本給を予告に代えて支払う。
• 従業員が監督職または管理職の場合：1カ月または1カ月分の基本給を予告手当として支払う。

解雇以外の理由による解雇の場合、以下の予告期間を遵守しなければならない：

• 従業員の雇用期間が6カ月以上12カ月未満の場合は、1週間または1週間の予告手当。
• 被雇用者が12ヶ月以上雇用されている場合、2週間または2週間の予告手当を支払う。
• 被雇用者の雇用期間が1年以上2年未満の場合は2週間前。
• 被雇用者が2年以上雇用されている場合は、4週間前に通知する。
• 従業員が監督職または管理職の場合：1カ月または1カ月分の予告手当

退職手当

解雇された従業員には、在職期間、監督職、解雇理由によって異なる退職金が支払われる：

人員削減による解雇

• 1年ごとに2週間の基本給（またはその一部を比例配分）、最高24週間まで支給
• 従業員が監督職または管理職に就いている場合：1年ごとに1カ月分の基本給（またはその一部を日割りで計算した額）、最長48週間まで

解雇以外の理由による解雇

• 雇用期間が6カ月以上12カ月未満の場合、1週間の基本給
• 被雇用者が12カ月以上雇用されている場合、24週間を上限として1年ごとに2週間の基本給（またはその一部を日割りで支給
• 従業員が監督職または管理職に就いている場合 - 48週間を上限として1年ごとに1カ月分の基本給（またはその一部を日割計算した額）。

略式解雇された従業員には退職手当は支給されない。

最低賃金

2023年1月より最低賃金は週260BSD（バハマドル）となります。

給与は1ヶ月を超えない範囲で定期的に支払わなければならず、雇用主は少なくとも3年間は給与支払記録を保存しなければなりません。

時間外・休日・休暇手当

バハマの雇用法によると、雇用主は時間外労働（週40時間の標準労働時間を超えて行われた労働）に対して、通常の勤務日には通常の賃金の1.5倍、祝日や休日には通常の賃金の2倍の賃金を支払う義務があります。

従業員は年次休暇中も基本賃金を受け取る権利がある。

ビザ

バハマは、ビザの次のカテゴリを持っています：

• 観光ビザ - レジャー目的でバハマに旅行する外国人に発行されます。
• シーマンビザ - 一時的にバハマを訪れるボートやクルーズ船の乗組員に発行されます。ビザ料金はBSD 110（バハマドル）です。
• 外交ビザ（Diplomatic visa） - 外交・公用パスポートの所持者に発給される。
• シングル・エントリー・ビザ - バハマに一時的に滞在する外国人が3ヶ月以内に1回入国するために発給される。ビザ料金は100BSDです。
• マルチプル・エントリー・ビザ - 3ヶ月、6ヶ月、1年、3年と複数回バハマに入国する外国人に発給されます。このタイプは、バハマ人と結婚しているがバハマに居住していない外国人や、バハマで働く外国人の配偶者にも発給されます。
• エクステンデッド・アクセス・トラベル・ステイ（Extended Access Travel Stay） -- バハマでの就学や遠隔地での就労を希望する外国人に発給される。このビザは12ヶ月の滞在・就労許可証として機能し、リモートワーカーには1,025BSD、学生には525BSDの費用がかかる。

就労許可

バハマで90日以上の就労を希望する外国人は、以下の書類を添付して就労許可証を取得する必要があります（完全なリストではありません）：

• 申請理由、職種、必要な期間を記載した雇用予定者からの依頼状
• バハマに5年間居住していることを証明する警察証明書
• 申請書提出前30日以内の健康診断書
• 以前の雇用主からの推薦状（2通まで）
• 労働省からの証明書（欠員通知を添付し、バハマ人がそのポジションに就けないことを示すもの

90日以内の短期就労の場合は、短期就労許可証（申請要件あり）が必要。

外資系企業でのリモートワークを希望する外国人には、BEATSと名付けられたビザ・プログラムが12ヶ月間の居住と労働の許可を与える。このプログラムの費用は1,025BSDで、最長3年間まで毎年更新が可能です。最低滞在期間は定められていない。米国、カナダ、EU、英国の市民は、追加の旅行許可証は必要ありません。