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書面協議

乍得勞動法規定以下類型的合同必須以書面形式簽訂，並在開始執行前提交給國家就業促進辦公室：

• 與外國人簽訂的合同
• 要求工人搬遷到工作地點以外的合同
• 超過 6 個月的定期合約 (包括續約)
• 無限期合約

有關試用期的規定必須以書面形式訂定。

乍得的《勞動法》並未明確提及非競爭條款。員工涉及洩露公司機密或參與明顯競爭的行為，可被視為職業不當行為，員工可能因此被停職或解僱。

口頭協議

乍得勞動法承認口頭僱傭合約的存在，但未提供使用指引。僱傭合約的存在要通過各種方式來證明。

默示協議

乍得法律承認默示契約。某些承諾是在沒有任何明確協議的情況下，由於法律或個人行為的權威而形成的。承諾可以非自願形成。其他義務產生於個人行為時，無論是作為或不作為。這些「類似契約」純屬自願性質，是由於對第三者的某些承諾，或有時是雙方的互惠承諾。雇主在聘用潛在員工時應謹慎使用書面協議。

根據乍得勞動法，非農業機構員工的正常工作時間不得超過每週 39 小時。任何超出此限度的工作均被視為加班。僱員一年的加班時間不得超過 94 小時。在農業機構，一年內的工作時數不得超過 2,400 小時。

萬聖節 (11月1日)、共和國宣佈週年紀念日 (11月28日)、聖誕節 (12月25日)、元旦 (1月1日)、勞動節 (5月1日)、國慶日 (8月11日)、自由民主日 (12月1日)、復活節週一 (日期可能會有所不同)、Maouloud El Nebi (日期可能會有所不同)、開聖節 (日期可能會有所不同)、宰牲節 (日期可能會有所不同)

乍得《勞動法》規定，定期合約必須包含一個試用期，試用期為合約期內每週 1 個工作日。但是，試用期不得超過 15 天。

該法也允許無固定期限的勞動合同使用試用期。當雇用合約雙方決定將其關係置於試用期時，該合約必須以書面形式簽訂，並提及試用期的期限。行政人員的試用期限為 6 個月，技術人員和主管的試用期限為 3 個月，其他員工的試用期限為 1 個月。

通知期

根據乍得勞動法，無限期僱傭合約的終止在通知期屆滿後才生效。通知期自通知解雇的信件送到員工家中或直接交到員工手中並附收據之日起算。

如果員工在公司服務至少一年，被解僱的員工有權獲得 1 個月的通知期；如果員工在公司服務至少三年，則有權獲得 2 個月的通知期；在所有其他情況下，則有權獲得 15 天的通知期。因嚴重過失而被解僱的員工，無權獲得通知，但需經主管法院評估過失的嚴重性。

遣散福利

根據乍得勞動法，員工在工作有效終止時，若已為公司服務至少兩年，則有權獲得雇主支付的解雇補償金。但是，因嚴重行為不當而被解雇的員工沒有資格獲得解雇補償金。

解雇補償金是以過去 12 個月平均月薪總額的某個百分比來表示，其中不包括任何眷屬津貼。此百分比等於

• 前 5 年每年 25
• 其後 5 年每年 30
• 第 11 年起每年 35

對於因工傷或職業病而喪失工作能力的員工，每種情況下的遣散費都會增加 5%。

最低工資

乍得勞動法規定了以下類型的工資：保證跨專業最低工資 (SMIG) 和保證農業最低工資 (SMAG)。

最近一次設定最低工資是在 2011 年，目前：

• 每周工作 39 小時的員工，SMIG 為每小時 355 XAF（中非非洲法郎）。
  • 按月付薪的非農業僱員的最低工資為 59,995 XAF。
• SMAG 為每小時 302.80 XAF。
  • 按月支薪的農業雇員的最低工資為 60,560 XAF。

薪資必須按月支付，且不得遲於工作月結束後的 8 天。工資必須由雇主或其代表擬定或證明的文件證明，並由各相關人員簽署，若雇員為文盲，則必須由兩名見證人簽署。
見證人簽署。

加班費、假日及休假薪資

根據乍得勞動法，非農業機構僱員的正常工作時間不得超過每週 39 小時。任何超出此限度的工作均被視為加班。員工每天工作不得超過 11 小時，或每週工作不得超過 54 小時，包括加班時間。僱員一年內的加班總時數不得超過 94 小時。

全國集體協議規定加班時數的工資如下

• 前 8 小時的工資增加 10
• 8 小時以上的超時工作工資增加 25
• 夜間加班工資增加 50
• 每周休息日和節日白天加班工資增加 50
• 每周休息日和節日的夜間加班工資增加 100

雇主有義務為員工的年假每天支付津貼。這項補助包括日薪、薪資補助、津貼、雜項獎金及佣金，並應在員工休假前全數支付。此外，如果員工居住在招募地點以外的地方，雇主必須負擔其旅費。如果是分段休假，則只需支付分段休假中最長時間的差旅費。

簽證

在乍得，外交部簽發以下類型的簽證：

• 直接過境簽證：有效期 48 小時
• 不經停的過境簽證
• 停留過境簽證：有效期為 15 天
• 短期停留簽證：有效期為 3 個月
• 長期逗留簽證：有效期為 3 年
• 外交簽證
• 禮遇簽證

持有以下國家護照的公民可以免簽證訪問乍得，最長90天：布吉納法索、喀麥隆、中非共和國、剛果共和國、象牙海岸、赤道幾內亞、加蓬、馬里、毛里塔尼亞、尼日爾、尼日利亞、塞內加爾、多哥、阿拉伯聯合酋長國。

工作許可證

外籍勞工需獲得國家就業促進辦公室發出的就業前許可。雇主有責任為外籍員工申請定期合約期間的簽證。

雇主必須在與外籍人士終止僱傭合約後 15 天內通知國家就業促進辦公室。工作許可證的有效期為 1 年，並且可以續期。