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書面協議

克羅地亞的勞動法規定僱傭合約必須以書面形式簽訂。然而，未以書面形式簽訂僱傭合約並不影響僱傭合約的存在或有效性。如果雇主未以書面形式訂立僱傭合約，則視為無固定期限合約。

雇主若與季節性雇員、被派往國外工作的雇員或在家工作的雇員簽訂合約，則必須以書面形式加入額外的強制性條款。

雇主可以在僱傭合約中加入非競業限制條款，該條款必須以書面形式約定，可以在僱傭合約中約定，也可以在另一份文件中約定。這些限制不得超過 2 年。如果雇主不同意在限制期間至少支付員工在職最後 3 個月平均月薪的 50%，則該條款不具約束力。如果員工違反了非競爭條款，雇主可以要求員工賠償因此造成的損失。

口頭協議

根據克羅地亞的勞動法，締約雙方未能以書面形式簽訂僱傭合約，並不影響該合約的存在和有效性。

若雇主未以書面形式擬定合約，或未在僱用開始前發出書面合約簽訂確認書，將視為無限期僱用合約。

默示協議

訂約雙方未以書面形式簽訂雇用契約，並不影響該契約的存在與效力。如果僱傭合約未完成書面簽訂，雇主有義務在開始工作前向員工發出已簽訂僱傭合約的書面確認。

如果雇主未在開工前與員工簽訂書面僱傭合約，或未就已簽訂的僱傭合約發出書面確認，則該合約將被視為無固定期限僱傭合約。

業界的最佳做法是謹慎看待默示契約，並盡可能利用書面協議。

根據克羅地亞的勞動法，標準工作週為 40 小時，除非集體談判協議中另有規定。工作超過這個時數的員工有資格加班。每年加班時間不得超過 180 小時，除非有合約約定，在此情況下，加班時間不得超過 250 小時。除非員工在國外工作，否則員工為一個以上雇主工作的總工作時間不得超過每週 40 小時。

非全時工作是指任何工作時間低於每週 40 小時的標準。總工作時間為每週 40 小時的員工，可與其他雇主簽訂每週最多 8 小時或每年最多 180 小時的僱傭合約。僱員已與之簽訂合約的現有雇主必須對此類工作給予書面同意。

以下是克羅地亞共和國的公共假日和非工作日：

• 元旦 - 一月一日
• 主顯節或聖三王節 - 一月六日
• 復活節和復活節星期一 - 日期視每年情況而定
• Tijelovo - 日期每年更改
• 勞動節 - 5 月 1 日
• 建國節 - 5 月 30 日
• 反法西斯鬥爭日 - 6 月 22 日
• 勝利和家園感恩節及克羅地亞退伍軍人節 - 8月5日
• 聖母升天節 - 8月15日
• 萬聖節 - 11月1日
• 國土戰爭死難者紀念日及武科瓦爾和什卡布爾尼亞死難者紀念日--11月18日
• 聖誕節 - 十二月二十五日
• 聖誕節後第一天，聖史蒂芬日 - 12月26日

在克羅地亞，僱傭合約的雙方可同意最長 6 個月的試用期。如果僱員因暫時喪失工作能力、產婦和父母權利或使用帶薪假期而暫時缺勤，則試用期可超過 6 個月。可根據缺勤時間的長短按比例延長。如果協定了試用期，則必須在終止前 7 天通知員工。如果員工的工作表現不令人滿意，雇主有權在試用期內解聘員工。

通知期

克羅地亞勞工法》規定，在解僱的情況下，僱主必須事先書面通知僱員。

通知期的長短取決於僱員為同一僱主工作的時間長短：

• 2 週通知：受僱未滿 1 年
• 1 個月：受僱 1 年
• 1.5 個半月：受僱 2 年
• 2 個月：受僱 5 年
• 2.5 個月：受僱 10 年
• 3 個月：受僱 20 年

因員工行為不當而終止僱傭合約的員工，可享有上述通知期一半的通知期。

遣散費福利

員工在不間斷工作 2 年後被雇主解僱 (除非因行為不當而被解僱)，有權獲得遣散費，金額依其先前在該雇主的連續服務年限而定。

遣散費不得少於該員工在僱傭合約終止前 3 個月內所賺取的平均月薪的三分之一，再乘以在同一僱主服務的每一完整年度。

最低工資

自 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，克羅地亞的最低工資為每月 840 歐元（歐元），並自 2025 年 1 月起提高至 970 歐元。

薪資必須按月支付，或依個人或集體協議所定條款支付，且不得遲於當月 15 日支付上個月的薪資。

加班費、假日及休假薪資

克羅埃西亞勞動法限制緊急情況或任何增加工作的特殊原因的加班。每週加班總時數不得超過 10 小時，每年不得超過 180 小時（若集體協議有規定，則每年不得超過 250 小時）。

對於困難的工作條件、加班和夜間工作，以及特別法律規定的星期日、節假日和非工作日的工作，員工有權要求增加工資。其金額由集體協議、勞動法規或勞動合同決定。在星期日進行的工作，每小時的工資必須至少支付 50%。

簽證

克羅地亞是歐盟和申根區的成員國，這意味著第三國國民需要申根簽證才能進入克羅地亞。所簽發的簽證類型如下：

• 過境簽證 (A 類) - 在國際機場過境時簽發，有效期為 24 小時
• 短期簽證 (C類) - 簽發給外國人在申根區停留180天內不超過90天，用於旅遊、商務或探親訪友。可簽發單次、兩次或多次入境簽證。
• 國家簽證 (D 類) - 簽發給在克羅地亞停留超過 90 天的旅客。通常簽發的目的為工作、學習或家庭團聚。有效期不得超過 5 年

工作許可證

希望在克羅地亞工作的外國人必須取得工作許可證。工作許可證的有效期最長為 2 年，可在目前工作許可證到期前至少 45 天提交申請以延長有效期。