合規招募埃及 洽詢專家

書面協議

在埃及，《勞動法》規定僱傭合約必須採用書面形式。合約必須以阿拉伯文書寫，並提供三份副本 - 一份給僱主、一份給僱員、一份提交給相關的社會保險局。

合約必須包含下列資訊：

• 雇主名稱和工作地點地址
• 僱員姓名、資歷、專業或手藝、社會保險號碼及家庭住址
• 合約標的之工作性質和種類
• 支付給員工的工資，以及協定的現金和實物福利
• 試用期（如有
• 任何非競爭性或非招攬性協議

如果雇主希望與員工簽訂競業限制或禁止招攬協議，則必須以書面形式簽訂。該條款應規定禁止員工從事哪些活動、員工必須在多長時間內不從事該活動，以及在何種地理區域內從事該活動。該條款也可規定違反條款的賠償。埃及法律沒有明確規定對這些協議的限制，但協議只能禁止傷害雇主的活動。

口頭協議

在埃及，雇主有義務起草 3 份阿拉伯文的書面勞動合同。雇主必須保留一份副本，1 份副本必須交給僱員，1 份副本交存於相關社會保障辦事處。

如果不存在書面合同，工人可單獨通過所有證據方法確立其權利。根據《埃及民法典》，只要雙方以書面、口頭或默示方式交換 2 個相同意願的表達，合同即告成立。契約的存在可透過表達或交易的性質來證明。

默示協議

如果不存在書面合約，則工人可單獨通過所有證據方法確立其權利。根據埃及民法，只要雙方以書面、口頭或默示方式交換兩個相同意願的表達，契約即告成立。合同的存在可以通過表達或交易的性質來證明。

在埃及，《勞動法》規定標準工作時間為每週 48 小時或每天 8 小時。這並不包括員工用餐和休息的時間。超過每週 48 小時和每天 8 小時的工作時間視為加班。總工作時間（包括加班時間）每天不得超過 10 小時，員工每天在工作場所的時間不得超過 12 小時（10 個工作小時 + 2 個非工作小時）。工作時段開始與結束之間的時間間隔不得超過 12 小時。

• Muharram 的第一天 - 日期每年都會變更
• 先知穆罕默德的生日 - 日期每年都會變更
• 開齋節 (Eid-ul-Fitr) 的第 1 天和第 2 天 - 日期每年都會變更
• Zoelhega 節 (Eid-ul-Adha) 的第 9、10 和 11 天 - 日期每年都會變更
• 東方聖誕節 - 一月七日
• 春節 (Sham El Nessim) - 日期每年都會變更
• 西奈解放日 - 4 月 25 日
• 勞動節 - 5 月 1 日
• 6月30日 革命日 - 6月30日
• 革命日 - 7 月 23 日
• 伊斯蘭新年 - 7 月 30 日
• 武裝部隊日 - 10月6日

勞工法》允許將試用期納入僱傭合約中，但必須以書面明確規定。但是，試用期不得超過 3 個月，而且員工不得為同一雇主接受一次以上的試用期。

通知期

在下列情況下，雇主可以終止僱傭合約：

• 若員工為同一雇主工作未滿 10 年，通知期為 2 個月
• 若員工已為同一雇主工作超過 10 年，則通知期為 3 個月
• 在嚴重失誤的情況下，無需通知

員工在通知期間有權每週缺勤一天（8 小時），以便尋找其他工作。

如果雇主未提前通知或在通知期滿前終止合約，則必須向員工支付相等於通知期或剩餘部分工資的金額。

遣散福利

根據埃及《勞動法》，員工在以下情況下有權獲得遣散福利：

• 如果雇主因經濟原因終止勞動合同，員工有權獲得前 5 年每年 1 個月的工資，以及之後每年一個半月的工資。
• 60歲退休的僱員有權獲發以工作前5年每年的一半月薪計算的補償金，其後每年可獲發一個月的工資，除非他們有權根據社會保險計劃領取老年、殘疾或死亡補助金。

最低工資

自 2025 年 3 月 1 日起，埃及首次規定私營部門員工的最低工資為每月 7,000 埃及鎊。公營部門員工的全國最低工資仍為每月 4,000 埃及鎊。

埃及《勞動法》規定定期支付工資，詳情如下：

• 按月支付的員工必須至少每月收到一次工資
• 非按月支付：非按月發薪的員工（例如，按日、週或雙週發薪的員工），必須至少每週發薪一次。

除非僱傭合約中另有約定，否則雇主必須在工作日和工作時間內於工作地點支付工資。

加班費、假日及休假薪資

埃及勞動法規定，任何每周工作超過 48 小時或每天工作超過 8 小時的工作均視為加班。在工作異常緊急的情況下允許加班，但必須向相關行政部門提交書面加班理由。員工在日間加班時，可享有不低於員工標準每小時工資 135% 的加班費；在夜間加班時，可享有不低於員工標準每小時工資 170% 的加班費。員工在假日或每周休息日加班，有權獲得標準每小時工資的 200%。

僱員在休年假期間有權獲得正常工資。

簽證

埃及提供以下簽證類別：

• 單次入境簽證 - 有效期為 6 個月，最多可停留 60 天
• 多次入境簽證 - 有效期為 6 個月，最多可停留 90 天
• 商務簽證 - 申請時必須附上訪客公司的信函，說明訪問目的，以及將前往埃及訪問的機構名稱和地址，有效期最長 90 天
• 旅遊簽證 - 有效期最長 90 天
• 醫療簽證 - 發給前往埃及接受治療、檢查或辦理手續的個人
• 訪問簽證 - 允許訪客與家人或朋友在埃及逗留不超過 90 天。可在抵達機場時取得
• 學生簽證 - 簽發給希望在埃及學習的外國學生；在課程期間有效。
• 工作簽證 - 簽發給希望在埃及工作的外國人；必須通過大使館申請

工作許可證

除特定工作類別外，勞動法規定希望在埃及工作的外國人必須透過人力部和培訓辦公室取得工作許可證。工作許可證在申請獲得批准後 48 小時內簽發。其有效期為一年，可付費續期。

法律規定任何機構的外籍員工不得超過員工總數的 10%。雇主必須向人力與移民局登記外籍員工，並將其個人資料、工作要求以及工作資格等具體細節通知該機構。