合規招募甘比亞 洽詢專家

人口

2.8m

貨幣

D (GMD)

首都

Banjul

概述

甘比亞,正式名稱為甘比亞共和國,是西非的一個國家。甘比亞以迷人的海灘、多樣的野生動物和豐富的文化遺產聞名,是旅遊和文化探索的熱門目的地。從班珠爾 (Banjul) 繁華的街道到甘比亞河國家公園 (River Gambia National Park) 寧靜的風景,甘比亞提供了豐富的文化和自然景點。

岡比亞的經濟主要以農業、旅遊業和漁業為主。該國是花生、魚類和農產品的主要出口國。岡比亞不斷成長的經濟和不斷改善的基礎設施使其成為吸引外商投資的目的地。

免責聲明: 此內容僅供參考。我們不保證此內容的準確性或完整性。這不構成法律建議,請勿將其視為法律依據。

當地就業法規

僱傭合約

書面協議

岡比亞勞動法規定僱傭合約必須以書面形式簽訂。如果合同不是書面的,僱員仍然可以執行,但雇主不能。但是,如果雇員和雇主都同意非書面合同,則雙方都可以執行該合同。

口頭協議

岡比亞勞動法規定僱傭合約必須以書面形式簽訂。但是,如果合同不是書面的,僱員仍然可以執行,但雇主不能。如果僱員和雇主都同意非書面合同,則對雙方都有效。

默示協議

岡比亞的《勞動法》規定僱傭合約必須為書面合約。如果合同不是書面的,僱員仍然可以執行合同,但雇主不能。但是,如果雇員和雇主都同意非書面合同,則對雙方都有效。此外,在簽署合約之前,必須給予員工 48 小時的時間來審閱和討論該合約。

工作時間

「正常工作時間 」在僱傭合約中有所定義。

女性員工可獲准在工作時間內休假一段時間進行產前護理,但需獲得註冊醫生提供的證明。

未經書面同意,不得要求懷孕員工在晚上 10 點至早上 7 點之間工作或加班。子女未滿 8 個月的母親也可免於超時工作。

公共假期

  1. 1 月 1 日 (一):元旦
  2. 2 月 18 日 (星期日):獨立日
  3. 3 月 29 日(星期五)耶穌受難日
  4. 4 月 1 日(一)復活節星期一
  5. 4 月 10 日(星期三)復活節
  6. 4 月 11 日(星期四)Koriteh 假期
  7. 5 月 1 日(星期三)五一節
  8. 5 月 25 日(星期六)非洲日
  9. 6 月 16 日(星期日)塔巴斯基
  10. 7 月 16 日(星期二)阿舒拉節
  11. 8 月 15 日(星期四)聖母升天節
  12. 9 月 15 日(星期日)先知穆罕默德的生日
  13. 十二月二十五日(星期三)聖誕節

試用期

對於熟練的員工,可以協定試用期,但不得超過 12 個月。半熟練員工的試用期限為 6 個月。對於非技術員工,則不得超過 3 個月。

在試用期間,任何一方均可隨時終止合約,恕不另行通知。

僱傭終止/遣散費

通知期

任何一方均可透過發出通知終止無固定期限僱傭合約。通知期的長短取決於工資支付的頻率以及員工被連續雇用的時間,從 1 天到 2 個月不等。雇用合約可以決定比法律規定更長的通知期限。但是,通知期限短於法律規定的合約是無效的。可透過支付代替通知期的款項終止合約。

因經濟、組織、氣候或技術原因而裁員的最短通知期為 6 個月。定期合約到期前終止合約的最短通知期為 14 天。

定期合約到期前終止合約的最短通知期限為 14 天。定期合約於指定日期終止,除非明確延長定期合約,否則無需通知。特定任務合約於任務完成時終止。

遣散費福利

雇主必須向合約終止或到期的員工支付遣散費,詳情如下:

  • 醫療解除:當員工因病被解除合約。
  • 定期合約:
    • 如果合約到期:遣散費為合約期間基本薪資總額的 25% 或相關社會安全計劃的退休福利 (若適用)。
    • 如果合約提前終止:遣散費至少為合約終止前基本薪資總額的 25%。
  • 因其他原因終止合約:每工作一年,一次性支付 2 個月的基本薪資。
  • 員工死亡:每工作一年發放 2 個月的基本薪資。
  • 企業無力償債或關閉:每工作一年發放 2 個月的基本薪資。
  • 企業轉讓或出售:每工作一年支付 2 個月基本薪資。

薪酬

最低工資

岡比亞政府規定正式行業的全國最低工資為每天50盧比。最低工資和工作時數由法律通過 6 個聯合行業委員會制定:商業、工匠、運輸、港口作業、農業和漁業。

岡比亞的工資通常在每月月底支付。

加班費、假日及休假薪資

在企業破產或清盤時,僱員的超時工作索賠優先於所有其他債權人,但政府徵收的任何稅款索賠除外。

未經書面同意,不得要求懷孕的員工在晚上 10 點至早上 7 點之間工作或加班。子女未滿 8 個月的母親也可免於加班。

移民與簽證

簽證

外國人進入甘比亞需要簽證。簽證或旅遊通行證的有效期為一個月。這種通行證可以續期。訪客必須持有回程機票或相當於機票費用的現金,才有資格獲得通行證。若逗留時間較長,訪客必須申請以下居留許可證:

  • 居住許可證 A 發給學生或退休人員。他們不能在岡比亞工作。
  • 居住許可證B用於就業,西非經濟共同體(ECOWAS)的公民和其他在岡比亞從事技術性工作和公司的外國公民可以使用。他們必須提交有效的就業合同。
  • 居住許可證 C 簽發給來自西非經濟共同體國家的非技術工人和小商販,他們必須提交有效的僱傭合同。

所有居住許可證的有效期至簽發日期後的 1 月 31 日,並須每年續期。

工作許可證

岡比亞提供兩種就業居留許可證。外籍員工在岡比亞期間不得轉換工作或從事其他業務。

  • 居住許可證 B 適用於西非經濟共同體(ECOWAS)公民和其他在岡比亞從事技術工作和公司工作的外國公民。他們必須提交有效的僱傭合同。
  • 居住許可證 C 發給來自 ECOWAS 國家的非技術工人和小商人,他們必須提交有效的僱傭合同。

所有居留許可證的有效期限為簽發之日後的 1 月 31 日,且必須每年續期。來自毛里塔尼亞、幾內亞共和國、馬里或塞內加爾的國民無需申請居住許可證。

總人口 2.8m

包括所有居民在內的總人口,無論其法律身份如何。 © 2024 - WBGEUROSTAT

65.1%

城市人口

45.9%

互聯網接入

38.2%

銀行服務接入

100%

手機接入

資料來源

總人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互聯網接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

銀行服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手機接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社會保障與福利

年假

冈比亚雇员有权累积联合工业理事会协议、集体协议或个人就业合同规定的年假天数。如果规定的年假时间超过1个月,则按雇用期间每个月的比例累积。

病假

在岡比亞,根據聯合工業理事會協議、集體協議或個人僱傭合約的規定,僱員有權休帶薪病假,最多不超過工作12個月所賺取的金額,並須有醫生證明。病假涵蓋僱員因身體或精神疾病、受傷或患病而無法進行的任何正常工作。病假薪資必須至少與員工的正常薪資相同,包括加班費和獎金。

產假

在冈比亚,根据《妇女法》,女性雇员在出示由医务官员签发的医疗证明后,有权享受为期6个月的产假。

正在哺育未断奶子女的女雇员有权在每个工作日,在她方便的时间,在工作时间内至少有2次哺乳时间,每次30分钟;或1次哺乳时间,每次1小时。在出示醫生證明的情況下,她也可以在工作時間內獲得產前護理時間。

雇主不得在雇员休产假期间将其解雇。

陪產假

根據《婦女法》的規定,男性員工在孩子出生後 6 個月內有權享有 10 個工作日的帶薪陪產假。

社會保險

退休金

甘比亞的法定退休年齡為 60 歲。私營機構的員工由國家公積金提供保險。這是一種固定供款基金,僱員和雇主都向個人成員帳戶供款。

退休福利根據這些帳戶中的存入金額和應計利息以一筆過形式支付。沒有定期退休金。但是,在受益人的要求下,一次性付款的一部分可以轉換為年金,定期收取。

針對政府部門的雇員有一個單獨的計劃,稱為聯邦退休金計劃(Federated Pension Scheme)。這是一項最終薪資計畫或福利確定型計畫,因為福利金的支付是根據確定的公式來計算的,其中會考慮到年齡、離職時的薪資和服務年資等因素。

受養人/遺屬福利

在岡比亞,國家公積金會在私營機構投保會員死亡後向其受養人提供福利。會員必須在向基金註冊時選擇其提名人。被提名人可以是他們的受養人,如子女、配偶,如果他們不在,也可以是父母和兄弟姐妹。必須清楚註明各被提名人的地址和年齡,並註明各受益人所佔的百分比。當情況改變時,必須更新此清單。他們必須提供死亡證明,才能獲得賠償。給付方式為一次性給付會員公積金帳戶中的餘額。

如果僱員因工業意外或疾病死亡,其遺屬有資格從工業傷害賠償基金獲得賠償。根據員工死亡時的收入水平,最高可獲得 180,000 冈比亞達拉西(GMD)的賠償。

傷殘福利

岡比亞通過國家公積金計劃向私營部門僱員提供傷殘福利。如果僱員因永久性身體殘障而無法繼續從事有報酬的工作,則有資格領取福利。如果成員的殘疾是完全和永久性的,應付福利應為其帳戶中的全部餘額。如果會員的殘障是部分和暫時性的,最初應支付的福利應為其帳戶中當前餘額的一部分。

政府部門雇員有資格根據聯邦退休金計劃領取殘障福利。根據醫療機關的建議,因健康欠佳或殘障而提早退休的員工可獲得補助金。

所有雇主都必須為其僱員投保工傷賠償基金(Industrial Injuries Compensation Fund)下的工傷和意外保險。傷殘程度低於 20% 的意外受害者將獲得一筆過或一次性的補償金。經評估傷殘程度高於 20% 的個人,不論其年齡為何,工傷賠償基金將按月支付養老金。

最低年齡

從事輕工作業的最低年齡為 16 歲。任何人不得僱用未滿 18 歲的人從事可能對其健康、安全、教育、道德或成長有害的職業或工作。禁止兒童在晚上 8:00 至早上 6:00 的時間內工作。所有雇主都必須記錄為其工作的 18 歲以下員工的出生日期。不得雇用未滿 18 歲的兒童上夜班。

失業率 6.5%

勞動力中失業但有能力並正在尋找工作的比例。 © 2024 - WBGILO

47.5%

勞動參與率

48.3%

女性勞動人口比例

46%

醫療服務接入

資料來源

失業率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

勞動人口(總數): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

勞動參與率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性勞動人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

醫療服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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