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書面協議

在馬恩島，書面僱傭合約不是強制性的。雇主必須在員工開始工作的 4 週內提供一份包含雇用條款的書面雇用聲明。如果是書面合約，則此規定不適用。雇主必須提供一份合約副本給員工。它必須包含雙方的身份、工作職稱、工作地點、工作時間、報酬詳情、通知要求、紀律規則和程序等資訊。

書面僱傭聲明對雙方均具有法律約束力。簽訂期限少於 4 週的僱傭合約不需要書面聲明。雇主必須保留書面聲明的副本，直到僱傭關係終止後 6 個月為止。

口頭協議

在馬恩島，如果僱傭關係的存在可以由雇員親自承擔工作的義務以及雇主提供和控制工作的相應義務來證明，則口頭僱傭合約是合法的。雇主必須在雇員入職日期後 4 週內提供一份包含雇用條款的書面雇用聲明。該聲明必須包含有關雙方身份、職稱、工作地點、工作時間、報酬詳情、通知要求、紀律規則和程序等資訊。

默示協議

在馬恩島，如果僱傭關係的存在可以由雇員親自承擔工作的義務以及雇主提供和控制工作的相應義務所證明，則默示僱傭合約是合法的。雇主必須在雇員入職日期後 4 週內提供一份包含雇用條款的書面雇用聲明。該聲明必須包含雙方的身份、職稱、工作地點、工作時間、報酬細節、通知要求、紀律規則和程序等資訊。

除了僱傭合約中的明確條款外，還有一些隱含條款可能不會記錄在書面僱傭合約或書面聲明中。一般的規則是，如果某項條款非常明顯，即使雙方未明示將其視為條款，但雙方都會將其視為條款，或者有必要隱含該條款以賦予合約商業效力，則該條款將隱含在合約中。

沒有關於工作時間的法定規定。雇用協議決定工作時間和休息時間。

16 歲以下的年輕員工和商店員工的工作時間有限制。年輕員工每週工作時間不得超過 28 小時，上學日每天工作 2 小時，非上學日每天工作 7 小時。商店員工的最長工作時間為每天 10 小時或每週 44 小時。

馬恩島的雇用合約可以包含試用期。對於試用期的長短並沒有法定限制。試用期必須包含在書面聲明或僱傭合約中。員工的合約可以在其工作的第一個月內不經通知而終止。

雇員和雇主都可以終止僱傭合約。如果員工已工作至少一個月，雇主和員工都必須給予最短的通知期才能終止合約。提供代通知金或因針對員工的紀律處分程序而解雇員工，可以不給予通知。

定期雇用合約會在到期日或指定工作完成時自動終止。此類合約可根據合約規定提前終止。

被解僱的員工有權要求雇主以書面聲明解僱原因。此聲明必須在提出要求後 14 天內提供給員工。

通知期

在馬恩島，當僱員已連續工作至少 1 個月，雇主和僱員雙方必須提供終止合約的最短法定通知期。雇主的通知期從 1 週到 12 週不等，而員工的通知期則從 1 週到 4 週不等。在通知期間，員工有權享有所有合約福利和付款。

如果另一方的行為構成合約終止（例如，嚴重不當行為、不稱職或違約），則雇主或雇員無須給予最低通知期。

若合約明確規定在取得員工同意的情況下支付員工代通知金，則雇主可以支付員工代通知金。

遣散福利

目前並無關於遣散費的法定條文。僱傭合約可包含終止僱傭金的規定。法律規定，當僱員受雇至少兩年後被裁員時，可獲得裁員金。遣散費的計算方式為每工作一年支付 1 個星期的薪資。

如果雇主未能向雇員支付法定裁員金，滿足特定條件的雇員可由 Manx National Insurance Fund 支付裁員金。政府還會向雇員少於 40 人的小僱主提供裁員補助。

最低工資

在馬恩島，雇主支付給成年員工的工資不得低於最低工資。16 歲以下的雇員無權享有最低工資。

最低工資由最低工資委員會制定，該委員會由一名獨立主席、兩名代表雇主的成員和兩名代表工人的成員組成。目前每小時最低工資如下：

• 年滿義務教育年齡 (16 歲) 但未滿 18 歲 - 8.75 英鎊 (Manx 磅)
• 年滿 18 歲 (開發人員除外) - IMP 11.45

僱主為僱員提供住宿是唯一可計入最低工資的實物福利。住宿抵銷值不得超過每小時 1.05 IMP、每天 6.00 IMP 或每週 42 IMP。

加班費、假日及休假薪資

馬恩島的《就業法》中沒有法定加班福利。正常工作時間由僱傭合約規定的員工，如果工作時間超過正常工作時間，則有資格獲得加班費。雇主決定輪班費和加班費。員工的薪資總額包括佣金和獎金，不包括加班費或輪班補助金。

所有年滿 16 歲的員工均享有 4 週的帶薪年假。

僱員無權在銀行假日休假一天。在銀行假日工作並無一般法定權利享有帶薪假期或提高薪資。如果將銀行假日當作帶薪假期，則該假日將計算為員工的一天年假。

簽證

以下類別的簽證適用於前往馬恩島旅遊：

• 標準訪客簽證 - 此簽證簽發給前往馬恩島休閒、短期商務、參加體育或創意活動、就醫或短期學術休假的人士。有效期最長為六個月，允許學習最長 30 天。
• Tier 4 (一般) 學生簽證 - 此簽證簽發給年滿 18 歲、已獲得國內教育課程學額的人士。簽證持有者可以從事兼職工作（學位以下程度的課程每週最多可工作 10 小時，學位程度的課程每週最多可工作 20 小時），並可在假期從事全職工作。
• Tier 3（兒童）學生簽證 - 此簽證簽發給 18 歲以下的學生，適用於課程期間（最長 6 年），以及課程結束後的 4 個月。16 或 17 歲的學生可在課程期間（最長三年）停留，之後再停留四個月。16 歲以上的學生可在學期內打工（每週最多 10 小時），假期時則可全職打工。
• 家庭成員簽證 - 此簽證簽發給希望在馬恩島定居的居民的家庭成員，包括配偶和民事伴侶。
• 第一級移民簽證 (Tier 1 migrant visa) - 此簽證簽發給對馬恩島進行大量財務投資的高資產淨值人士、企業家或優秀人才的員工。
• 創新者簽證 - 此簽證簽發給希望在馬恩島建立或經營企業的人士。他們必須至少有 50,000 英鎊的投資資金。該簽證允許逗留長達三年，並可再延長三年。
• 創業簽證 - 此簽證簽發給希望在馬恩島創業或經營業務的人士。最長可停留 2 年 4 個月，且不可延長。
• 工人移民簽證 - 此簽證簽發給受雇於馬恩島雇主在當地生活和工作的人士。該簽證允許受僱於贊助雇主，從事其贊助證書中提及的特定工作。
• Tier 5（臨時工作）簽證 - 此簽證適用於某些類型的臨時工作者，其入境有助於滿足文化、慈善、宗教或國際目標，包括志工和工作實習。它允許最長 24 個月的逗留，持有此簽證的移民沒有資格申請定居。

申根簽證在馬恩島無效，且不能由馬恩島移民局簽發。持有英國有效簽證的人士無需另外申請簽證同時前往馬恩島。

工作許可證

希望在馬恩島就業或自僱的外國人需要工作許可證。持有移民身份（定義為 「移民就業文件」）的工人不需要工作許可證。

工作許可證可由雇主為僱用特定個人或自僱人士為自己向企業部提出申請。雇主必須證明他們在馬恩島找不到合適的員工，並證明需要外國人才的理由。在進入馬恩島之前，工人還必須持有工人移民簽證。該簽證的有效期最長為 3 年 14 天，並有延期的可能。

工作許可證一經簽發，僅限於雇主以特定身份僱用。除非雇主先取得新的工作許可證，否則僱員不得轉換工作。