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書面協議

牙買加的勞工法不包含規範雇用合約形式的法定條文。

口頭協議

牙買加的勞工法不包含規範雇用合約形式 (書面或口頭) 的法定條文。

默示協議

牙買加的勞工法不包含規範雇用契約形式的法定條文。

牙買加的勞動法允許雇主和雇員定義正常工作時間，每 24 小時最多不超過 12 小時，每週最多不超過 40 小時。每周超過 40 小時的任何工作一般都有資格獲得加班費。

牙買加有下列公共假日：New Year’s Day (January 1) or the day after New Year’節 (1 月 2 日)、聖灰星期三 (各不相同)、復活節星期一 (日期可能會有所不同)、勞動節 (5 月 23 日)、解放日 (8 月 1 日)、獨立日 (8 月 6 日)、國家英雄日 (10 月的第三個星期一)、聖誕節 (12 月 25 日)、聖誕節翌日 (12 月 26 日)，或聖誕節翌日的第三天 (12 月 27 日) (如果適逢星期日)、由國家紀念部長指定的日子 (日期可能會有所不同)。

牙買加的勞工法並未就試用期的長短設定法定限制。當雇用合約包含試用期，若試用期少於 90 天，則可在不給予通知的情況下終止合約。若試用期超過 90 天，則可在受僱頭 90 天內解雇員工而無需通知期。超過前 90 天試用期的員工需提前 2 周通知。

牙買加集體協議中的試用期長度通常為 3 至 6 個月不等。

通知期

在牙買加，必須向連續受雇至少 4 週的員工提供解僱通知。通知期限要求如下

• 任期少於 5 年的員工至少需要 2 周的時間
• 任期在 5 至 10 年之間的員工至少需 4 周時間
• 任期在 10 年至 15 年之間的員工至少需要 6 周時間
• 任期在 15 到 20 年之間的員工至少需要 8 周時間
• 任期超過 20 年的員工至少需要 12 週。

連續受雇 4 週或更長時間的員工，不得給予少於 2 週的通知以終止僱傭合約。

除非在可信證人面前發出，否則解雇通知必須以書面形式發出。不過，若任何一方的行為違反契約或對員工/雇主造成傷害，或定期契約已到期，則可免除通知期。

遣散費福利

在牙買加，如果員工的任期為 104 週 (2 年)，在裁員的情況下，法律規定必須支付遣散費。如果解雇的全部或部分原因是由於以下情況，則被視為裁員所致：

• 雇主不再從事僱用該員工的業務
• 僱員的特定工作已停止或減少
• 員工在受雇期間因意外事故而遭受人身傷害，或罹患職業病

已為雇主連續工作 2 季或以上的季節性雇員，若因上述任何原因而遭解僱，或在未來的季節中不再受雇，則視為因裁員而遭解僱。

裁員金的金額為

• 前 10 年每年 2 週的工資
• 從第 10 年起，每年 3 週薪水

最低工資

牙買加的最低工資由最低工資諮詢委員會決定，並由勞動和社會保障部部長在憲報上公布。自 2024 年 6 月 1 日起生效的全國最低工資為每週 40 小時 15,000 牙買加 (美元)，保安員除外。保安員的最低工資為每週 15,000 牙買加。

牙買加的典型薪資週期為每月一次，員工通常在每月的最後一天領薪。

加班費、假日及休假薪資

牙買加的勞動法將超時工作定義為每週工作超過 40 小時。由於最近的法規允許使用彈性的每周工作時間表，因此每天工作 8 小時之後不再計算加班時間（但禁止員工在 24 小時內工作超過 12 小時）。最低加班費為正常時薪的 150%。

員工在公共假日或休息日工作，可享有正常時薪的 200%。但是，在計算加班費時，星期日不再自動被視為「優惠日」。

員工在休年假期間必須獲得正常的工資，而這筆款項必須在年假開始前支付給員工。

簽證

牙買加簽發以下簽證

• 旅遊簽證
• 學生簽證
• 工作簽證
• 永久居留簽證
• 牙買加國民的配偶簽證。

所有前往牙買加的旅客都需要向官員出示以下文件，以便辦理入境手續：

• 有效護照或其他可接受的旅行證件
• 有效簽證或進入牙買加的授權（包括工作許可證、學生許可證、臨時許可證）
• 填妥並簽名的移民入境卡。

任何未持有有效旅行證件、簽證或進入牙買加權限的人士抵達牙買加後，可能會被拒絕進入牙買加或延遲入境，直到其身份和進入牙買加的要求得到確認為止。

少數旅客可能持有其他類型的旅行證件，這些證件也可被接受前往牙買加。

這些旅行證件必須由認可機構簽發，包含持證人的照片，並為持證人提供簽發國家的再入境許可（或其他國家的入境許可）。這些文件的持有人通常需要簽證。

工作許可證

在牙買加，想要取得工作許可證的個人必須向勞工與社會安全部 (MLSS) 的工作許可證部門提出申請。申請必須透過申請人的法律代表、準僱主或承包商提出。

代表其準雇員提交工作許可證申請的雇主必須向 MLSS 常務秘書提交一封附信，說明以下內容：

• 申請原因
• 員工將從事工作的期限
• 招聘當地人士從事該工作的努力

以自僱人士名義申請工作許可證時，也必須提交附函，說明下列事項：

• 工作的性質和持續時間
• 申請人的證書核證副本
• 兩張護照照片
• 個人履歷
• 個人的警方記錄

持工作簽證者必須持有有效期至少再延長 6 個月的護照、勞工與社會安全部簽發的工作許可證/豁免/收據/信函，以及依據入境前需辦理簽證的國家清單所簽發的入境簽證（如適用），才能獲得延長簽證。