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書面協議

在肯亞，僱傭合約可以是口頭或書面形式。只有在僱傭關係為 3 個月或以上時，才需要書面合約。

下列資訊必須在僱傭開始日期後 2 個月內提供給員工的書面勞動協議中概述：

• 員工的姓名、年齡、永久地址和性別
• 雇主名稱
• 雇用開始日期
• 工作描述
• 合約形式和期限
• 工作地點和時間
• 薪資、工資率及任何福利的詳細資訊
• 發薪頻率

雇主可以在僱傭合約中加入非競業條款或不邀約條款。根據《限制貿易契約法》（Contracts in Restraints of Trade Act），如果高等法院考慮到所涉及的專業、貿易、業務或職業的性質，以及指定的期限、地理範圍和所有相關情況，判定某條款或契約不合理，則有權宣布該條款或契約無效。不合理的原因可能是該條款或契約為其偏袒的一方提供了超出必要的過度保護，或者該條款或契約損害了公共利益。

口頭協議

在肯亞，如果預期僱傭關係的期限少於 3 個月，則允許口頭合約。書面聲明必須在雇用開始日期後 2 個月內提供給員工。

默示協議

肯亞的《就業法》在「服務合約」的定義中，包含了僱用個人一段時間的默示合約 (這包括學徒合約)。

肯亞案例法可指出在何種情況下可默示僱傭合約。

在肯尼亞，標準工作週不得超過 6 個工作天 52 小時。受僱於夜間工作的人員，每週工作時間不得超過 60 小時。所有員工均有權每 7 個工作日至少休息 1 天。

1 月 1 日（元旦）；耶穌受難節（日期不定）；復活節星期一（日期不定）；5 月 1 日（勞動節）；6 月 1 日（Madaraka 日）；開齋節（齋月結束）；10 月 10 日（Moi 日）；10 月 20 日 (Mashujaa 日，前 Kenyatta 日)；12 月 12 日 (Jamhuri 日)；12 月 25 日 (聖誕節)；12 月 26 日 (Boxing 日)；宰牲節 (待定，穆斯林)；排燈節 (待定，印度教)。

試用期不得超過 6 個月，除非雇主與員工雙方同意延長試用期（最長 6 個月）。

在試用期間，任何一方若要終止員工的合約，都必須給予 7 天的通知期（或向僱主支付代通知金）。

2021 年，位於奈洛比的就業與勞資關係法院裁定《就業法》第 42(1)條違憲。此條文曾允許雇主在解僱試用期僱員時，繞過第 41 條的程序公正要求。法院的裁定確認所有員工，包括試用期員工，都有權在解雇前獲得公平聽證。

通知期間

勞工法規定了不同僱傭合約所需的通知類型。在所有情況下，通知都必須以書面形式發出，但勞資雙方之間的協議可延長通知期限。

此外，還有一項代替通知付款的規定，該規定適用於工資支付間隔超過 1 個月的終止合約。在這種情況下，雇主必須支付被終止合約的員工在終止合約前的通知期間應得的工資。

若員工因嚴重不當行為而遭解僱，則僱主無須給予員工通知期。

遣散福利

肯亞的《就業法》規定，只有當僱員因裁員而遭解僱時，才會支付法定遣散費，且該僱員必須已受僱 12 個月。此遣散費金額不得少於該員工每連續服務一年可獲 15 天的遣散費。

最低工資

目前的最低工資額從每月 8,596.494 肯尼先令到 36,360.92 肯尼先令不等，並依產業、工作等級和地理區域而有所不同。

雇主未支付法定最低工資被視為違法行為，最高可處以 100,000 肯尼先令的罰款和 2 年監禁。

根據肯亞的《就業法》，雇主必須支付的工資如下：

• 如果是臨時僱員，則在一天結束時支付
• 如果是雇用期超過一天但不超過一個月的員工，則在雇用期結束時支付工資。
• 受雇期超過 1 個月的員工，在每個月結束時或部分時間結束時
• 無限期受僱或出差的員工，分別於每月或該期間（以日期較早者為準）屆滿時及出差結束時發薪。

加班費、假日及休假薪資

員工在每週排定的正常工作時數之外工作，有資格獲得正常薪資 150% 的加班費。

在國家認可的公共假日或其每週休息日工作的員工視為加班，並可獲得其正常薪資額 200% 的薪資。

雇主全額支付年假薪酬。

簽證

肯亞簽發以下類型的簽證：

• 單次旅行簽證 - 簽發給其國籍需要簽證才能進入肯尼亞的人士，可單次或多次入境。
• 過境簽證 (Transit Visa) - 簽發給國籍要求簽證進入肯尼亞並打算在肯尼亞過境前往其他目的地的人士，簽證期限不超過 3 天。
• 外交簽證 - 簽發給持有外交護照且執行公務的人員，可單次或多次入境。
• 禮節 (官方) 簽證 - 簽發給持有官方護照或公務護照執行公務的人員，以及無權獲得外交簽證，但基於國際禮節認為其訪問是可取的普通護照持有人
• 東非觀光簽證 (East Africa tourist visa) - 聯合觀光簽證，持有人可前往肯亞共和國、烏干達共和國及盧安達共和國並在其境內旅遊。有效期為 90 天，允許多次入境。
• 數位遊牧簽證 - 於 2024 年 10 月推出，此簽證允許遠端工作者在肯亞居住和工作。申請人需提供遠端工作證明、在肯亞的住宿證明、無犯罪記錄，以及至少 55,000 美元的年收入。簽證有效期為 1 或 2 年，可續期。

工作許可證

所有外國公民在肯亞工作前，必須持有工作/居留許可證或豁免。許可證的類別包括

• A 類 - 礦工或探礦者
• B 類 - 潛在的農業和動物養殖業
• C 類 - 訂明職業
• D 類 - 獲提供工作的雇員
• F 類 - 特定製造業（需提供投資證明）
• G 類 - 特定貿易、業務或顧問的投資者（需提供投資證明）
• I 類 - 肯亞政府預先核准的傳教士工作/居住許可證
• K 類 - 年滿 35 歲且有外國收入，但不會在肯亞從事有薪工作的個人的居留許可（需提供外國收入證明）。
• M 類 - 傳統難民
• N 類 - 根據僱傭合約為在肯亞境外註冊的公司工作，或以自僱身份向位於肯亞境外的客戶提供服務的數位游牧者