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書面協議

納米比亞的《勞動法》並未明確要求向雇員提供書面僱傭合約。

但是，在終止僱傭關係時，雇主必須給僱員一份服務證明，說明以下事項：

• 僱員的全名
• 雇主的姓名和地址
• 僱主所從事行業的說明
• 雇用開始和終止的日期
• 員工的工作描述
• 終止僱用當日的報酬，以及
• 如果員工要求，終止雇用的原因。

口頭協議

在納米比亞，勞動法不要求向員工提供書面僱傭合約。但是，它沒有提供使用口頭合約的指引。

默示協議

納米比亞的勞動法沒有提供任何關於默示合同的指導方針。納米比亞法律承認和執行明示或默示合同。當合約中缺少條款或根本沒有合約時，法院可以審查當事人的行為以確定是否存在協議。如果當事人的行為可以讓人理解為一種僱傭關係，則法院會認為存在僱傭合約。

納米比亞的《勞動法》規定，雇主不得要求或允許僱員每週工作超過 45 小時、每天工作超過 9 小時（每週工作 5 天者）或每天工作超過 8 小時（每週工作 5 天以上者）。10 歲以上兒童每天最多可工作 4 小時。

職責包括服務大眾的員工，其一般工作時間每天最多可延長 15 分鐘，但一週總計不得超過 60 分鐘。

但是，如果是從事緊急醫療服務的員工和保安人員，一周的工作時間不得超過 60 小時，每天不得超過 12 小時（適用於一周工作 5 天的員工），或每天不得超過 10 小時（適用於一周工作 5 天以上的員工）。

元旦 (1月1日)、耶穌受難日 (日期可能會有所不同)、復活節週一 (日期可能會有所不同)、獨立日 (3月21日)、勞動節 (5月1日)、卡辛加日 (5月4日)、升天節 (日期可能會有所不同)、非洲日 (5月25日)、英雄日 (8月26日)、國際人權日 (12月10日)、聖誕節 (12月25日)、家庭日 (12月26日)。

納米比亞的《勞動法》並不包含使用試用期的規定。國際勞工組織已確定納米比亞是一個不限制試用期的國家。

通知期

根據納米比亞勞動法，如果僱傭合約在通知後終止，通知期不得少於

• 1 天，如果受僱時間為 4 週或以下
• 1 周，如果雇用時間超過 4 周但少於 1 年
• 1 個月，若受雇時間超過 1 年

終止通知必須以書面形式發出，說明終止原因、是否由雇主終止，以及發出通知的日期。

遣散福利

納米比亞的《勞動法》為連續服務滿 12 個月的員工提供遣散福利，並且

• 被雇主解僱，或
• 受雇期間死亡，或
• 年滿 65 歲辭職或退休。

如果員工是因行為不當或工作表現不佳而被公平解僱，則沒有資格獲得遣散費。

遣散費必須相等於為同一雇主連續服務每一年至少 1 個星期的薪資。

最低工資

納米比亞自 2024 年 1 月 1 日起，對所有工人實施每小時 NAD 18.00（納米比亞元）的全國最低工資。家政和農業工人的工資將逐步提高，直到 2027 年達到 NAD 18.00。

全國最低工資必須成為僱傭合約的條款，除非合約、集體協議或法律規定了更優惠的薪資。雇主不得從雇員的薪酬中扣除食物、衣服、住房或其他類似費用的付款或供款。

建築業的最低工資取決於雇員的類別，以及工人是半技術工人還是技工。自 2024 年 3 月起，建築業的最低工資範圍為勞工每小時 18.72納元（2025 年增至 19.46 納元），保安每小時 140.91 納元（2025 年增至 146.55 納元）（每 12 小時一班）。

納米比亞的《勞動法》規定，雇主必須在正常發薪日 (可能是每日、每週、每兩週或每月) 完成工作後一小時內，透過個案或存款直接支付員工薪資，並且必須在合約終止當日支付。僱傭合約終止時，雇主必須在合約終止當日支付員工薪資。

加班費、假日及休假薪資

根據納米比亞的勞工法，雇主不得要求或允許員工加班，除非該加班是在僱傭協議中約定的。此類協議不得要求員工每周加班超過 10 小時或每天加班超過 3 小時。納米比亞的《勞動法》規定，如果工作是 「緊急 」的，則這些加班限制屬於例外。

雇主必須支付員工每小時的加班費，其金額至少為員工基本時薪的 1.5 倍。但是，當通常在星期日或公眾假期工作的員工在該星期日或公眾假期加班時，雇主必須支付該員工每小時至少雙倍的基本工資。僱員在休年假時有權獲得正常報酬。

簽證

• 假日或觀光簽證 - 此簽證簽發給觀光客，手續費為 NAD 600。處理時間通常為 7-10 個工作天。
• 工作簽證 - 此簽證簽發給來納米比亞短期工作 0-3 個月或 3-9 個月的專業人士。它需要雇主出具一封信，解釋為何該工作不能雇用納米比亞人，還需要提供學歷證明、警察許可證以及醫療/放射證明。除了手續費外，有效期為 0-3 個月的簽證還需繳納 1,100 納元的成功費用，有效期為 3-9 個月的簽證則需繳納 800 納元。處理時間通常為 7-10 個工作天。
• 學生簽證 - 此簽證簽發給前往納米比亞學習 0-3 個月或 3-9 個月的人士。簽證要求提供納米比亞資格認證機構 (NQA) 認可的接受註冊證明、原籍國的警察許可證、醫療和放射證明/報告、擔保契據、經確認的回程機票以及住宿證明。除了手續費外，有效期為 0-3 個月的簽證還需繳納 1,600 新台幣的成功費用，有效期為 3-9 個月的簽證則需繳納 2,200 新台幣的成功費用。處理時間通常為 7-10 個工作天。
• 數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）-- 此簽證適用於希望受雇於外國雇主在納米比亞進行遠端工作的外國人，工作期限不超過 6 個月。申請人必須出示每月至少 2,000 美元的收入證明，才有資格申請此簽證。希望取得此簽證的人必須購買旅行保險，並支付 62 美元的簽證費，此外還必須提供足夠資金的證明文件。

工作許可證

在納米比亞，工作許可證的有效期為 12 個月。手續費為 2,000 納米比亞元（納米比亞元），不可退還的手續費為 80 納米比亞元。需提交以下文件

• 填寫完整的臨時工作許可證表格，編號為 0/2742(2)。
• 填寫完整的簽證申請表，編號為 3-10033
• 填妥的醫療報告表，編號 3-1/0003
• 填妥的放射報告表，編號為 3-1/0004
• 由銀行或雇主簽署的編號為 3-1/0005 的完整保證契據表格
• 護照副本（個人資料頁）
• 2 張護照照片
• 原籍國和最後居住國過去 6 個月的警察通關證明
• 如果與納米比亞公民結婚，需提供結婚證書副本和公民身份證明
• 在納米比亞專業委員會/理事會或協會註冊（若專業需要
• 僱用要約（填寫僱主申述表）
• 公司簡介
• 雇主提交的在當地報紙上刊登職位空缺廣告的證明
• 社會保障委員會的註冊證明和已註冊員工的列印清單
• 未中選納米比亞候選人的履歷表或其全名、最高學歷及詳細聯絡資訊

若要更新未來 12 個月的工作許可證，必須提交下列文件：

• 填妥的工作許可證續期申請表
• 重新入境簽證申請表
• 雇主的激勵信
• 公司簡介/經審核的財務報表/員工的社會安全登記
• 護照副本
• 納米比亞納稅人身份證明
• 納米比亞員工培訓進度報告
• 有利的當地警方證明
• 所擔任職位的廣告證明、未中選的納米比亞人的簡歷或姓名及其資歷和詳細聯繫資訊
• 當地員工的證明及其社會安全登記號碼。