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書面協議

在紐西蘭，僱傭合約必須以書面形式簽訂。不遵守此規定的雇主可能會被處以每名雇員 1,000 新西蘭元的罰款。

在最初的 30 天內，新雇員必須按照與集體協議一致的條款受雇。如果員工選擇不加入工會，雇主必須向其提供一份個人合約。該合約必須由雇主和員工簽署，但即使沒有簽署，該合約仍然有效。雇主必須保留一份僱傭合約的副本。員工有權索取其協議的副本。

僱傭合約必須包括合約雙方的姓名、工作描述、工作地點、工作時數、報酬、加班費、試用、試工期、定期或永久雇用性質等。最低權利 (例如最低工資、年假、病假、喪假、加班費等) 屬於法律規定，即使未在僱傭合約中列明，也適用。

口頭協議

在紐西蘭，僱傭合約必須以書面形式簽訂。雖然即使是口頭合約，員工的權利也受到保護，但若未能確保僱傭合約為書面合約，雇主可能會被處以每位員工 1,000 新西蘭元的罰款。

默示契約

新西蘭沒有關於默示契約的規定。雇用合約必須以書面形式擬定。

工作時數由僱傭合約決定，但每週不得超過 40 小時（不包括加班時間）。如果最長工作時數少於 40 小時，則每週工作不得超過五天。未滿 16 歲的員工不得在任何一天的晚上 10 點至早上 6 點之間受雇。

如果雇員或雇主希望更改工作時間，雙方應在僱傭協議中以書面形式達成一致。在特殊情況下，只要給予員工合理的通知，即可增加工作時間。在某些情況下，例如真正的財務、商業或經濟問題或真正的企業重組，可以減少工作時間，作為裁員的替代方案。

1 月 1 日 - 元旦 - 1 月 2 日 - 元旦翌日 - 2 月 6 日 - 威坦哲日 - 4 月 18 日 - 耶穌受難節（各不相同） - 4 月 21 日 - 復活節週一（各不相同） - 4 月 25 日 - ANZAC 日 - 6 月第 1 個週一 - 國王生日 - 6 月 20 日 - Matariki（各不相同） - 10 月第 4 個週一 - 勞動節 - 12 月 25 日 - 聖誕節 - 12 月 26 日 - 節禮日

雇主可要求員工在入職後進行試用期。這必須在僱傭合約中說明。試用期用於評估員工在新工作或角色中的技能（如果他們已為雇主工作）。試用期的長短沒有限制。如果雇主在試用期結束時發現該員工的工作不令人滿意，他們可以提供合理的理由解雇該員工。他們必須在解雇前給予通知。員工有權在試用期後以不合理解僱為由對解僱提出異議。

新西蘭允許試用期，只要勞資雙方在員工入職前的僱傭協議中達成一致。否則，試用期無效。

僱傭合約必須訂明

• 員工在開始工作時將處於試工期，試工期不超過 90 天（但也可以更短）。必須說明確切的期限（例如 30 天或 90 天）。
• 雇主可以在試工期內解僱員工。
• 員工不得就其被解雇一事提出個人申訴或法律訴訟。

通知期限

在紐西蘭，解雇通知期並無法律限制。通知期在僱傭合約中約定。如果僱傭合約中沒有規定通知期，則必須根據服務年限、角色、工作類型和行業的慣常做法給予公平合理的通知。通知期通常為 2 - 4 週。

通知必須以書面形式發出，且通常對員工和雇主而言都是一樣的。如果員工要求或同意，雇主可以選擇與員工協定免除全部或部分通知期。

給予通知：如果員工按規定給予通知，則雇主必須支付其薪水，直到通知期結束為止。在下列情況下，雇主可以要求員工在整個通知期內不工作

• 員工同意，或
• 協議中包含一項條款，允許以付款代替在通知期內工作。

即使員工不在整個通知期間工作，他們仍必須獲得報酬。但是，如果員工和雇主同意放棄部分通知期，則只需支付工作天數的工資。

遣散福利

新西蘭沒有強制性的遣散福利規定。在合約終止時，員工有權獲得「最終薪資」，其中包括待發薪資、年假及公眾假期津貼，以及其他拖欠員工的款項。

如果僱傭協議中有協定，雇主可以提供裁員補償。如果僱傭合約中沒有提及任何此類條款，則僱員在法律上無權獲得裁員補償。因裁員而終止雇用時，必須根據合約條款通知員工。

最低工資

最低工資額適用於 16 歲及以上的員工。政府以每小時為單位設定最低工資，並每年進行檢討。最低工資有三種類型：成人、初入行和培訓。

自 2025 年 4 月 1 日起，最低工資額為

• 成人最低工資 - 每小時 23.50 新西蘭元（從 23.15 新西蘭元上調）
• 入職和培訓最低工資 - 每小時 NZD 18.80（從 NZD 18.52 上調）

加班費、假日及休假薪資

雇用合約決定工作時間。雖然沒有加班費的法定要求，但如果員工的工作時間超過正常工作時間，許多雇主都會支付加班費。超時工作的薪資可以計入員工的薪資，以員工的正常薪資率、較高的薪資率或至少最低薪資率來支付超時工作時間的薪資。這一點必須寫在僱傭協議中。

年假的薪資支付方式為員工在年假開始時的一般週薪，或是員工在年假前最後一期薪資結束前 12 個月的平均週薪，以較高者為準。

員工可以要求將每年 4 週最低年假中的 1 週以現金支付。另外，如果員工符合以下條件，有些員工也可以現收現付的方式領取年假薪酬：

• 簽有少於 12 個月的定期合約，或
• 工作不定期，因此提供 4 週年假並不實際。

在公共假日工作的薪資必須至少為平均日薪的 1.5 倍，或僱傭合約中約定的懲罰性薪資，以較高者為準。

簽證

紐西蘭有以下類別的簽證：

• 訪客簽證 - 此簽證簽發給前往紐西蘭探親訪友、旅遊、業餘運動或學習的外國公民，有效期最長為三個月。有效期最長為九個月，視訪問目的而定。
• 打工度假簽證 - 此簽證簽發給特定國家的外籍人士，最長有效期為 12 個月，以便他們在度假期間在紐西蘭工作或學習。
• 過境簽證 - 此簽證簽發給前往其他目的地途中經過紐西蘭的外國公民。簽證持有者必須僅在機場過境區停留。
• 商務觀光簽證 - 此簽證簽發給因商務目的或學習目的來紐西蘭的外國公民，每年最長停留三個月。
• 醫療觀光簽證 - 此簽證簽發給接受在紐西蘭接受醫療的外國人。即使是來自免簽證國家的人也必須申請此簽證。
• 工人伴侶觀光簽證 - 此簽證簽發給持有適當工作簽證的外國人的伴侶。它允許他們在紐西蘭學習最多三個月，但他們不能工作。
• 臨時退休觀光簽證 - 此簽證簽發給 66 歲以上的人士，允許他們停留不超過兩年。他們必須投資至少 750,000 紐西蘭元，年收入 60,000 紐西蘭元，以及 500,000 紐西蘭元的財產。
• 學術訪客簽證 - 此簽證是簽發給以學者身份來訪，並參與教學、教育、專業管理或研究活動的外國人，最長停留三個月。如果他們想要停留更長的時間，則必須申請工作簽證。他們必須出示計畫工作的高等教育機構發出的邀請函。
• 學生簽證 - 此簽證是簽發給打算在紐西蘭全時間學習的外國公民。必須提供入學證明、足夠的資金和住宿證明。
• 臨時工作簽證 - 此簽證簽發給希望暫時在紐西蘭工作的外國人。有效期最長為兩年。
• 工作轉居留簽證 - 此簽證是簽發給已經工作兩年，想要申請紐西蘭居留的外國人。他們必須有一份永久或長期的工作邀約，並符合年齡、健康和品格的要求。
• 基本技能簽證 - 此簽證允許人們暫時移居紐西蘭，為特定雇主工作。有效期為五年。
• 投資人商業移民簽證 - 此簽證是簽發給想要在紐西蘭投資的人。有兩種類別：NZD 3 百萬投資四年或 NZD 1 千萬投資三年。
• 企業家簽證 - 此簽證簽發給希望移居紐西蘭購買或成立企業的資深商務人士。有效期為六個月至兩年，之後可以申請居留簽證。最低資本投資額為 100,000 紐西蘭元。

工作許可證

希望在紐西蘭工作的外國人需要工作簽證。申請工作簽證需要以下文件：

• 工作機會證明
• 身份和良好品格證明
• 護照及照片
• 醫療證明

工作簽證有不同種類，允許雇員暫時停留 2 至 5 年不等，或在工作 2 年或 30 個月後申請永久居留。