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書面協議

塞拉利昂的雇主在與僱員簽訂僱傭合約之前，必須提交給勞工處處長審核。該合約必須一式三份，分別交給僱主、僱員和勞工事務專員。因此，根據《就業法》簽訂的僱傭合約必須為書面合約。僱傭合約中必須包含數項條款，包括工作地點、報酬、休假政策等。

口頭協議

在塞拉利昂，口頭僱傭合約未被明令禁止。然而，僱傭合約必須以書面形式訂立，以符合勞工專員事先授權的規定。就業法》承認非書面僱傭合約的可強制執行性，但僅限於符合《就業法》本身或任何其他現行法案的規定。

默示協議

就業法》承認非書面僱傭合約的可強制執行性，但前提是這些合約必須符合該法本身或任何其他現行法案的要求。塞拉利昂的法律承認僱傭協議中的默示條款，法院將在協議中沒有某些條款的情況下適用這些條款。每份雇用或服務合約中都隱含了公平的條款和條件，這些條款和條件至少與《雇用法》、相關集體協議或行業慣例所規定的條款和條件對雇員同等有利。每份僱傭合約也隱含加入、組織或參與行業協會的自由。儘管如此，建議任何隱含僱傭合約應儘快以書面規定並經勞工事務專員核准，以符合《2023 年僱傭法》第 19 條的規定。

塞拉利昂的勞動法規定，每天工作時間不得超過 8 小時，每周不得超過 40 小時。全職員工可以同意額外工作時數，但這些規定時數每天不得超過 10 小時。包括額外工作時數在內的每周限制為 48 小時。

任何特定週內超過 40 小時的工作時間都必須作為加班補償（詳情請參閱加班費）。

• 元旦 - 一月一日
• 耶穌受難節 - 不固定
• 復活節星期一 - 不固定
• 聖靈降臨日 - 不固定
• Moulid-un-Nabi - 有變
• 獨立日 - 4月27日
• 開齋節 - 有變
• 宰牲節 - 有變
• 聖誕節 - 12 月 25 日
• 節禮日 - 12月26日

在塞拉利昂，允許最長 6 個月的試用期。員工的試用期只能有 1 次，除非員工被調職或晉升到工作內容與之前大不相同的職位。

在試用期間，任何一方均可提前 7 天通知終止僱傭合約，或以 7 天的工資代替通知。

通知期

如果員工是根據無固定期限的雇用合約受雇，則任何一方均可隨時終止合約，但需提前 1 個月通知或支付 1 個月的代通知金。如果員工是殘障工人，通知期限則增加至 2 個月。通知必須以書面形式發出，除非員工是文盲。在此情況下，通知必須以可理解的方式傳達給僱員。

通知期不能包括休年假的時間。如果員工在未給予通知的情況下終止僱傭關係，則無權獲得代通知金。

遣散福利

塞拉利昂《就業法》規定，當僱員的僱傭合約因紀律措施以外的原因而終止時，若該僱員已為同一僱主工作至少一年，則可獲得遣散福利。退休、死亡或因嚴重不當行為以外的原因而終止合約時，應支付遣散福利。

遣散費必須在解僱後 1 個月內支付，否則雇主將被罰至少 24 個月的全國最低工資。如果僱主無法支付全部的遣散費，則必須在終止合約後 1 個月內與勞工事務專員制定付款計劃。

最低工資

塞拉利昂的最低工資由勞資關係部部長與國家聯合委員會協商後制定。最近一次是在 2023 年 4 月提高到每月 800,000 塞拉利昂列昂。

就業法》禁止將僱員的薪酬設定為低於全國最低工資。任何規定薪酬低於國家最低工資的僱傭合約均無效。

塞拉利昂沒有法律規定發薪頻率，但最常見的發薪週期是每月一次。

加班費、假日和假期薪酬

塞拉利昂的勞動法規定，每天工作時間不得超過 8 小時，每周不得超過 40 小時。全職員工每週最多可超時工作十小時，因此總超時時數不得超過 40 小時。

2023 年《就業法》規定，除非僱傭協議另有規定，否則雇主必須向每周工作超過 40 小時的員工支付加班費。員工每週工作不得超過 48 小時或每天工作不得超過 10 小時。未滿 18 歲的員工、懷孕的員工或孩子未滿 8 個月的員工不得加班。

在一周內加班，前 4 小時必須支付正常工資的 150%。平日超時工作超過 44 小時者，必須支付正常工資 200% 的報酬。

週末或公共假日加班必須支付正常工資的 200%。

簽證

塞拉利昂提供以下類別的簽證：

• 入境簽證是簽發給外國人進入塞拉利昂的資格。這些簽證並不反映逗留時間的長短。
• 員工簽證是簽發給希望在塞拉利昂工作的外國人的強制性簽證。這些簽證是針對特定雇主的特定工作和特定期限簽發的。
• 商務簽證是簽發給來塞拉利昂投資的商務人士或企業家。
• 學生簽證是簽發給來塞拉利昂學習的外國人。他們必須指定教育類型和教育機構。
• 旅遊簽證是簽發給來塞拉利昂旅遊的外國人。這些簽證禁止工作和學習。
• 訪客簽證簽發給希望延長在塞拉利昂逗留時間的外國人。此類簽證禁止工作。
• 豁免簽證簽發給為大使館、最高委員會、聯合國組織工作的人員，以及與塞拉利昂政府簽訂合約的雇員。
• 延期簽證由首席移民官批准簽發給希望在塞拉利昂尋找商機的遊客或外國人。
• 再入境簽證適用於多次進出塞拉利昂的人士。

西非經濟共同體 (ECOWAS) 的國民入境不需要簽證。但是，所有其他國家的公民則需要簽證。

工作許可證

任何來塞拉利昂工作的人都必須持有居民就業許可證。雇主有責任使其雇員的居留身份合法化。在已簽發居民就業許可證的情況下，該許可證通常僅限於特定工作、特定雇主，在某些情況下僅限於特定地點。居留許可證的有效期通常為一年，並每年續期。

居留許可證是應雇主的要求簽發的。此申請可來自國內或國際組織，或在塞拉利昂開展業務的商業實體。雇主必須先使用授權信頭寫信給移民局，信中須註明組織或企業的詳細資料，代表其員工申請居留許可。