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書面協議

必須以書面形式簽訂僱傭合約。雇主必須向員工發出一份書面僱傭合約副本，其中包含與工作類型、工作地點、合約開始日期、工作時間、工資、假期金額、通知期限以及適用的集體協議相關的資訊。如果書面僱傭合約未包含所有必要資訊，雇主必須在僱傭關係開始後 1 個月內準備一份包含所有條件的書面通知給員工。

口頭協議

斯洛伐克的《勞動法》規定必須簽訂書面雇用合約。沒有與口頭合約相關的規定。

默示協議

由於書面合約是強制性的，因此斯洛伐克並沒有關於默示合約的指引或規定。

每日工作時間不得超過 10 小時。員工的工作時間每週最長為 40 小時，包括加班時間在內不得超過 48 小時。24 小時內的工作時間不得超過 10 小時。未滿 16 歲的未成年員工每週工作時間最長為 30 小時。16 歲以上的青少年員工每週最多可工作 37.5 小時。青少年員工在任何 24 小時內的工作時間不得超過 8 小時。

在致癌物質或危險區域工作的員工，每週可工作 33 又 1/2小時。兩班制交替工作的員工，每週最多可工作 38 又 3/4 小時；三班制或連續工作的員工，每週最多可工作 37 又 1/2 小時。

• 1 月 1 日（星期三）- 斯洛伐克共和國建國日
• 1 月 6 日（星期一）- 主顯日
• 4 月 18 日（星期五）- 耶穌受難日
• 4 月 21 日（星期一）- 復活節星期一
• 5 月 1 日（星期四）--國際工人日
• 5 月 8 日（星期四）--反法西斯勝利日
• 7 月 5 日（星期六）--聖西里尔和美多迪乌斯日
• 8 月 29 日（星期五）--斯洛伐克民族起義週年紀念日
• 9 月 1 日（星期一）--斯洛伐克共和國憲法日
• 9 月 15 日（星期一）--斯洛伐克守护神七哀圣母日
• 11 月 1 日（星期六）--萬聖節
• 11 月 17 日（星期一）--爭取自由與民主日
• 12 月 24 日（星期三） - 平安夜
• 12 月 25 日（星期四）- 聖誕節
• 12 月 26 日（星期五）--聖史蒂芬日

僱傭合約中可以協定最長為 3 個月（經理為 6 個月）的試用期。該期限必須以書面形式規定，且不得延長。如果員工在約定的試用期內因自身原因未完成整個工作班次，則試用期可延長一天。在重新雇用的情況下，不可能有一定期限的試用期。

在試用期間，除另有規定外，任何一方均可因任何理由或在未給予理由的情況下終止僱傭合約，但必須至少提前 3 天發出書面終止通知。

通知期

工作未滿 1 年的員工，通知期至少為 1 個月；工作超過 1 年但未滿 5 年的員工，通知期至少為 2 個月；工作超過 5 年但未滿 5 年的員工，通知期至少為 3 個月。如果通知是由受僱於雇主至少 1 年的員工提出，則通知期至少為 2 個月。通知期從通知遞送後的日曆月 1 日開始，到相關日曆月的最後一日結束。如果員工嚴重違反紀律，可以不經通知而終止其工作。

如果員工在通知期內未繼續留在雇主處工作，則雇主有權獲得通知期的金錢補償。

遣散福利

因裁員、業務遷移或醫療原因而被雇主終止合約的員工，可享有下列遣散費：

• 若員工已工作至少 2 年且少於 5 年，則可獲得 1 個月的平均薪資
• 如果員工已工作至少 5 年但不足 10 年，則為 2 個月的平均薪資
• 工作至少 10 年且不足 20 年的員工，為 3 個月的平均薪資
• 如果員工已工作至少 20 年，則為 4 個月的平均薪資

如果勞資雙方同意終止僱傭合約，遣散費將增加 1 個月的薪資。因紀律問題被解僱的員工不享有遣散費。

最低工資

斯洛伐克勞動法》規定，工資不得低於確定的最低工資。最低工資由斯洛伐克共和國政府每年制定。目前，最低工資為每小時 4.690 歐元或每月 816 歐元，自 2025 年 1 月 1 日起生效。

超時工作、假日及休假薪資

超時工作不得超過平均每週 8 小時，除非雇主與員工代表同意更長的時間，但不得超過連續 12 個月。

對於超時工作，員工有權獲得至少為其平均收入 25% 的工資補助。從事高風險工作的員工有權獲得其平均收入至少 35% 的工資福利。雇主可與雇員協定使用補假來代替工資補助，但每年不得超過 150 小時。

斯洛伐克的員工若在公共假日工作，則有權獲得至少為其平均收入 100%的工資補助金。僱員在休年假期間可獲得日薪。

簽證

斯洛伐克是申根協定的成員國，簽發以下類型的簽證：

• 機場過境簽證 (A 簽證) - 通過國際過境，但不實際入境
• 統一簽證 (C 簽證) - 短期簽證，允許多次入境，有效期最長為 5 年，最長停留 90 天，在特定情況下可再延期 90 天
• 有限區域有效簽證（LTV 簽證）- 僅允許在斯洛伐克入境和停留的簽證。
• 國家長期逗留簽證（D 類簽證）- 持證人可在申根區域內自由移動 3 個月，有效期為 1 年。

工作許可證

斯洛伐克有兩種工作許可證：

• 藍卡 - 簽發給第三國國民的高素質工作的臨時居留證，有效期最長為 4 年。持卡人可在斯洛伐克入境、居住和工作，也可出國旅遊或回國。員工必須提交僱傭合約，或預期未來僱傭關係並已同意至少 1 年的承諾，且月薪至少為斯洛伐克員工平均月薪的 1.5 倍。
• 就業臨時居留許可 - 工人必須是連續 12 個月受雇於季節性工作，最長 90 天；或已獲得 12 個月以家庭團聚為目的的臨時居留許可；或已獲得歐盟成員國長期居民身份的第三國國民的臨時居留許可。工作許可證不可轉讓；工作許可證僅授予特定雇主的特定工作。