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書面協議

雇用合約必須以書面形式簽訂，一式兩份，並由雙方簽名。一式兩份，一份交給員工，另一份由雇主保管。勞動合同必須包括工作地點、工作性質、報酬、福利等相關資訊。簽訂無固定期限勞動合同時，應說明行動期限以及簽訂此類合同的情況（原因）。

雇主在雇用員工之前，可要求員工出示下列文件：

• 工作經歷（僱主首次進行工作的情況除外）
• 護照（未滿 16 歲者需提供出生證明）
• 教育背景文件（如有必要）
• 有關兵役的文件和兵役證明書（如適用於退伍軍人）

口頭協議

塔吉克斯坦的法律允許以口頭方式達成最初的勞動協議。但是，僱傭合約必須以書面形式簽訂，一式兩份，並由雙方簽署。一式兩份，一份交給員工，另一份由雇主保管。

塔吉克斯坦的《勞動法》並未就口頭合約的使用提供額外指引。

默示協議

塔吉克斯坦的勞動法並沒有隱含雇用契約的規定。法律規定，僱傭關係必須在雙方達成協議後才能在僱主和僱員之間形成。勞動協議可以口頭或書面形式訂立。但是，僱傭合約必須以書面形式訂立，一式兩份，並由雙方簽名。一份交給雇員，另一份由雇主保管。

塔吉克斯坦的《勞動法》規定，公司的正常工作時間不得超過每週 40 小時。每日工作時間不得超過 12 小時。從事有害物理、化學、生物及其他工業因素工作的員工，工作時間可減少至每周 35 小時。對於 14 至 15 歲的員工，每周最長工作時間為 24 小時。對於 15 到 18 歲的員工，每週最長工作時間為 35 小時。對於殘障員工，法律規定每天的工作時間不得超過 6 小時。(在這種情況下，儘管工作時間縮短，薪資也不會減少）。如果每天至少有一半的工作（輪班）時間在夜間，則夜間工作時間每天減少一小時。

《促進人口就業法》將遠程工作定義為 「在工作過程中使用資訊和通信技術，在雇主所在地以外實施勞動過程的特殊形式」。 這類人員受到國家勞動法的保護。

元旦 (1 月 1 日)、國際婦女節 (3 月 8 日)、Nawruz (3 月 21-22 日)、五一節 (5 月 1 日)、勝利日 (5 月 9 日)、國家團結日 (6 月 27 日)、獨立日 (9 月 9 日)、憲法日 (11 月 6 日)、齋月 (日期可能會有所不同)、Qurbon (日期可能會有所不同)。

根據塔吉克斯坦的《勞動法》，在勞資雙方同意的情況下，僱傭合約可包含試用期。试用期不得超过 3 个月。與未滿 18 歲的僱員簽訂的僱傭合約不得包含試用期。季節性僱傭合約不能包含試用期。

通知期

在塔吉克斯坦，當僱主因員工資歷不足或健康狀況不佳而解雇員工時，必須給予至少 1 個月的通知期；當公司倒閉或裁員時，則須給予 2 個月的通知期。

在通知期內，員工每週可享有 1 天的休假，以便尋找其他工作，且仍可獲得薪資。在通知期到期前，可透過支付代替補償金來終止合約。

雇主必須通知處理塔吉克職業資訊的相關機構即將解僱的員工，並註明其專業、資格及工資率。

遣散福利

根據塔吉克斯坦的勞工法，員工因下列原因被雇主解僱時，有權獲得遣散費：

• 公司倒閉或經濟裁員
• 員工資歷不足
• 因暫時喪失工作能力而缺勤超過三個月
• 公司所有權變更
• 雇主嚴重違反勞工法
• 入職或服兵役期間
• 員工死亡

遣散費是以員工平均薪資的四分之一乘以員工在公司的工作年限來決定。遣散費不得少於該員工月平均薪資的 3 倍。

最低工資

塔吉克斯坦的最低工資由法令規定。在氣候條件惡劣的地區，最低工資可能會增加額外的津貼和係數。

目前的最低工資為每月 600 塔吉克索莫尼，並將於 2024 年 7 月起提高至每月 800 塔吉克索莫尼。

員工的工資根據每小時或每月的費率支付，費率由勞動合同或集體協議決定。支付期間由勞動契約或集體協議規定，但不得少於每 15 天支付一次。

加班費、假日及休假薪資

塔吉克斯坦的勞動法將正常工作時間定義為每周 40 小時，每天 8 小時。如果員工的工作時間超過規定，則有權獲得加班費。在不健康和劇烈工作條件下工作的加班時間不得超過 2 小時，其他非危險性工作的加班時間不得超過 4 小時。每日工作時間不得超過 12 小時。員工不得連續 2 天加班。懷孕或有 3 歲以下子女的女性員工不得加班。此外，未滿 18 歲的員工不得加班。

加班費不得少於員工正常時薪的兩倍。

假日期間，如果因工業或技術條件、服務人口的需要或緊急維修、裝卸活動而無法延遲，則允許工作。假日執行的工作必須以正常時薪的兩倍作為補償。

員工在休年假期間的工資率保證不低於其平均月薪。

簽證

塔吉克斯坦簽發以下類別的簽證：

• D "類外交簽證簽發給國家元首、外國主席、外交代表等。
• H」類服務簽證簽發給外國官方代表團成員、外交使節團技術及行政服務人員、領事官員、駐塔吉克斯坦國際組織員工等。
• C "類投資簽證是簽發給在塔吉克斯坦積極投資的公司負責人及公司。
• C "型工作簽證簽發給因商務目的訪問塔吉克斯坦的外國公民、無國籍人士及其家屬。
• M" 類勞工簽證簽發給在塔吉克斯坦工作的外國公民及其家屬。
• T "型旅遊簽證簽發給以旅遊目的前往塔吉克斯坦的外國公民和無國籍人士。
• O1 「和 」O2 "型教育簽證 - O1簽證簽發給前往塔吉克斯坦接受教育和進入教育機構的外國公民和無國籍公民。O2 類簽證則簽發給參加培訓、進行科學研究等的外國公民。
• X1 「和 」PS2 "類私人簽證 - X1簽證簽發給前往塔吉克斯坦就醫的外國公民和無國籍人士。PS2 簽證是簽發給前塔吉克斯坦公民及公民家屬的臨時逗留簽證。
• FEZ 型簽證是簽發給在自由經濟區領域內從事勞務、商務和商業活動的外國公民和無國籍人士。
• N" 型運輸簽證是簽發給駕駛車輛執行國際貨運的外國公民和無國籍人士。
• DD」類永久居留簽證是簽發給申請在塔吉克斯坦永久居留的外國公民及無國籍人士。
• J "類簽證適用于通訊員、出版商、記者及其他外國大眾媒體。
• TB」類簽證簽發給在塔吉克斯坦共和國正式註冊或在宗教組織註冊的外國公民和無國籍人士。
• B "型人道主義簽證是簽發給來塔吉克斯坦進行人道主義援助的外國公民和無國籍人士。
• RT」類過境簽證簽發給透過航空或陸路交通工具前往目的地的遊客，有效期限為 72 小時。
• 出境」簽證簽發給勞動合約或教育合約終止的個人。

工作許可證

希望在塔吉克斯坦工作的外國公民必須取得「M」類工作簽證。此簽證的有效期限不超過三個月。外交部領事司可將簽證延長一年。申請此簽證時，申請人的申請書需附上下列文件：

• 塔吉克斯坦共和國勞工部移民局的授權書
• 僱傭合約副本