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書面協議

如果員工要在坦尚尼亞境外工作，則必須簽訂書面合約。如果沒有書面合約，雇主則必須提供一份書面僱傭詳情聲明。此聲明必須包括雇員和雇主雙方的身份、工作地點、報酬、工作時間、合約期限等詳細資料。

雇主必須在合約終止後將此聲明保存 5 年。

口頭協議

在沒有書面合約或書面協議細節的情況下，僱主有責任證明或反駁所聲稱的雇用條款。

默示協議

坦尚尼亞並沒有關於默示契約的規定或指引。在沒有書面合約的情況下，僱主有責任證明或反駁所聲稱的雇用條款。

在坦桑尼亞，最長工作時數為每天 9 小時，每週 45 小時。若有書面協議，工作時數超過此數的員工有資格加班，但在任何 4 週週期中，加班時數不得超過 50 小時。

14 歲以上 18 歲以下的員工每天工作時間不得超過 6 小時。還是學生的員工每天最多只能工作 3 小時。

New Year’s Day (January 1), Zanzibar Revolution Day (January 12), Good Friday (April), Easter Sunday (April), Easter Monday (April), The Sheikh Abeid Amani Karume Day (April7), Union Day (April 26), May Day / International Workers’Eid El Fitre、Saba Saba 日（7 月 7 日）、Nane Nane 日 / 農民節（8 月 8 日）、宰牲節、Uhuru 火炬競賽（10 月 14 日）、獨立日慶祝活動（12 月 9 日）、Mawlid 日（12 月 25 日）、聖誕節（12 月 25 日）、節慶日（12 月 26 日）。

在坦桑尼亞，員工可以被試用至少 6 個月，裁員的程序將在手冊中提供。試用期不得超過 12 個月，經與員工協商後，可延長試用期。若要解僱接受試用的員工，必須在解僱前向員工說明其行為，並給予其足夠的時間改善其工作表現。接受試用的員工有權由工會代表。

通知期間

根據 2004 年的《就業與勞動關係法》，通知期限如下：

• 若在第一個月內給予，則不少於 7 天
• 如果按日或按周雇用，在第一個月後至少提前 4 天發出通知
• 如果員工按月受雇，則通知期不得少於 28 天

通知必須以書面形式發出，且必須說明終止原因和發出通知的日期。通知期可以透過支付員工在通知期內工作時應得的報酬來免除。

遣散福利

在坦尚尼亞，為雇主工作至少一年的員工被解僱時，有權獲得遣散費。遣散費的支付方式為在該雇主處連續服務每滿一年可獲得 7 天的基本工資，最長為 10 年。

如果僱員是因行為不當而被公平解僱，則不支付遣散費。

最低工資

坦桑尼亞大陸目前的最低工資額從農業部門的 140,000 坦桑先令到採礦、通訊和商業服務業的 592,000 坦桑先令不等。

在坦桑尼亞，最低工資委員會根據《勞工機構法》設定各行業的最低工資。

工資必須在合約期結束時，於雙方同意的日子支付，可以是每天、每週或每月。

加班費、假日及休假薪資

每天工作超過 9 小時或每週工作超過 45 小時即視為加班。白天加班時，加班費至少為基本工資的 1.5 倍；夜間加班時，加班費另計 5%。員工只能根據協議加班，任何 4 週週期內的加班時數不得超過 50 小時。集體協議可將加班時數限制為每週 10 小時。不得允許年輕員工加班。

在假日或週休日所做的工作，當天每工作一小時可獲得員工基本工資兩倍的報酬。

年假按正常工資額預先支付。

簽證

• 普通簽證 (單次入境) - 授予外國公民以旅遊、休閒、度假、出席會議、人道和慈善活動、探親、健康治療或任何其他目的為目的的簽證，有效期為 90 天。美國公民沒有資格申請此簽證。
• 多次入境簽證 - 簽發給因訪問目的而需經常前往坦尚尼亞的外國公民，有效期為 12 個月，但持有人需每三個月離開坦尚尼亞一次。
• 過境簽證 - 簽發給過境至坦桑尼亞境外另一目的地的外籍人士，有效期最長為七天。
• 商務簽證 - 簽發給前往坦尚尼亞執行特殊任務的外國人，例如固定/維修機器或執行短期訓練、短期專業角色或任何其他短期合法商務相關任務，有效期為 90 天。
• 學生簽證 - 簽發給因學術目的進入坦尚尼亞的外國人，例如研究、實習、志工、學生交換，以及被認可合法註冊機構錄取的學生。有效期最長為兩年。
• 免費簽證 (Gratis Visa) - 簽發給持有外交、公務或官方護照，或持有認可國際組織旅行證件的公務人員及其眷屬，可單次入境或多次入境。
• 轉介簽證 - 簽發給來自需要在簽發簽證前獲得移民總處長或移民處處長（桑給巴爾）特別批准的國家的外籍人士。

工作許可證

在坦桑尼亞尋找工作的外國人必須取得工作許可證和居留許可證。工作許可證由勞工專員簽發。僱員必須在進入坦桑尼亞之前申請工作許可證。申請人必須年滿 18 歲。

準僱主應提供充分證據，證明坦桑尼亞勞動力市場上沒有合適的合格員工，擁有知名的實體地址，並經坦桑尼亞聯合共和國相關當局正式註冊。

外國人進入坦桑尼亞後，移民部會簽發居留許可證。居留許可證的申請必須包括發給該外籍人士的工作許可證。居留許可證的最長有效期為兩年。但可以續期。