合規招募土耳其 洽詢專家

書面協議

土耳其的勞動法並未強制所有僱傭合約必須以書面形式簽訂。但是，固定期限為 1 年或以上的僱傭合約必須採用書面形式。雇主和雇員可自由選擇希望簽訂的合同類型。在未簽訂書面合約的情況下，雇主必須向員工提供一份書面文件，說明以下資訊：一般和特殊工作條件、每日或每周工作時間、基本工資和任何其他福利、報酬的頻率、合約期限（如果是固定期限合約）以及合約終止的相關條件。此聲明必須在簽訂合約後 2 個月內提供。

口頭協議

土耳其的勞動法未就口頭僱傭合約提供具體指引。法律並不強制以書面形式簽訂所有僱傭合約。但是，固定期限為 1 年或以上的僱傭合約必須採用書面形式。

此外，法律規定當合約並非以書面形式訂立時，雇主必須提供一份書面文件給員工，說明下列資訊：一般和特殊工作條件、每日或每週工作時間、基本工資和任何其他福利、報酬的頻率、合約期限 (如果是固定期限合約)，以及合約終止的相關條件。此聲明必須在簽訂合約後兩個月內提供。

默示協議

土耳其法律強制執行明示和默示條款的合同。此外，當因工作性質或法律而無需明確接受時，對合約條款的同意將被默示。因此，契約當事人的行為或不作為可以在不存在協議的情況下產生義務。

土耳其的勞動法將標準工作週定義為 45 小時。工作時間超過這些小時的員工有資格獲得加班費。除非僱傭合約另有規定，否則工作時間應按組織一周的工作天數平均分配。

在雙方同意的情況下，工作時間可以在一週的工作天數中以不同方式分配，條件是每天的工作時間不得超過 11 小時。在這種情況下，在 2 個月的時間內，員工的平均每周工作時間不得超過 45 小時。

根據集體協議，這平均 2 個月的時間可增加至 4 個月。

共和國日 - 10 月 29 日（國定假日）；元旦 - 1 月 1 日；五一節 - 5 月 1 日

國家主權和兒童日 - 4 月 23 日；阿塔圖爾克紀念日和青年及體育日 - 5 月 19 日；勝利日 - 8 月 30 日；齋月節 - 3.5 天假期（日期每年可能會變）；獻祭節 - 4.5 天假期（日期每年可能會變）。

土耳其的勞動法允許在僱傭合約中使用試用期。試用期最長為 2 個月，但可透過集體協議延長至 4 個月。在試用期間，雙方均可自由終止合約，無需通知期或遣散費。僱員應得的工資和其他工作天數的權利將被保留。

通知期

土耳其《勞動法》規定，在終止無固定期限的連續勞動合同之前，終止合同的一方必須向另一方發出通知。通知期的最短期限取決於僱員的工作年限，詳情如下：

• 工作未滿 6 個月的員工，通知期為 2 週
• 工作超過 6 個月但少於 1.5 年的員工，通知期為 4 週
• 工作超過 1.5 年但少於 3 年的員工，通知期為 6 週
• 工作超過 3 年的員工，通知期為 8 週

這些都是最短期限，可經雙方同意增加。未遵守通知期的一方必須支付相等於通知期相應工資的補償金。雇主可提前支付與通知期限相應的工資，以終止僱傭合約。

遣散福利

根據土耳其勞動法，如果員工在雇主處服務滿至少 1 年，則有資格獲得遣散費。如果雇主解雇員工，並提前給予通知期，則該員工有資格獲得遣散費。如果員工以辭職方式終止合約，則無資格獲得遣散費。

遣散費的計算方式為每工作一年支付 1 個月的工資總額，2024 年 7 月至 12 月期間的法定上限為 41,828.42 土耳其里拉。雇主還必須在終止合約時向雇員支付任何未使用的年假。

最低工資

自 2025 年 1 月 1 日起，土耳其的每月最低工資總額為 26,005.50 土耳其里拉。扣除稅金和扣款後的每月最低工資淨額為每月22,104.67土耳其里拉。僱主每名僱員的總成本為每月30,621.48土耳其里拉，其中包括社會保險費（15.5%）和僱主失業保險費（2%）。

在移除褐煤（煤灰煤）和硬煤（煤炭）的領域受僱的井下工人的最低工資不得低於法定最低工資的兩倍。

加班費、假日及假期工資

根據土耳其的勞動法，任何超出每週標準45小時的工作都被視為超時工作。超時工作的工資相當於正常時薪的 150%。如果員工選擇，他們可以每超時工作 1.5 小時請假一次，而不是獲得補償。每年完成的加班總時數以 270 小時為限。夜班或在礦山工作的員工不得加班。

如果加班的員工願意，他們可以獲得每加班 1.5 小時的補假，而不是獲得加班費。員工應在 6 個月內，在其工作時間內使用此休假時間，且不得扣減其工資。

員工在休年假期間可享有正常工資。如果員工以工作代替慶祝國慶日或公共假日，則可享有正常日薪的 200%。

簽證

土耳其頒發下列簽證類別

旅遊或商務人士簽證

• 旅遊訪問
• 單次過境
• 雙程過境
• 商務會議/商務
• 會議/研討會/會議
• 節日/集市/展覽
• 體育活動
• 文化藝術活動
• 官方訪問
• 北塞浦路斯土耳其共和國訪問

官方簽證

• 指派任務
• 信使

學生或教育簽證

• 實習簽證
• 實習簽證 ERASMUS
• 實習 AISEC
• 土耳其語課程目的
• 課程目的
• 教育目的
• 北塞浦路斯土耳其共和國教育

工作簽證

• 就業目的/特殊就業目的
• 指派講師/學者
• 指定運動員
• 外派藝術家
• 外派自由區工人
• 外派記者
• 蒙太奇和維修人員

其他簽證

• 考古發掘、勘探目的
• 紀錄片目的
• 旅遊業者代表
• 醫療目的
• 陪同目的
• 家庭團聚簽證
• 貨運簽證
• 海員簽證

工作許可證

希望在土耳其工作的外國人必須取得工作許可證。定期工作許可證的有效期為 1 年。在此期限屆滿後，只要僱員為同一僱主工作且從事同一行業，工作許可證可延長至 3 年，之後則可延長至 6 年。

無限期工作許可證亦發給在土耳其連續居留滿8年的外國人，或與土耳其簽訂無限期工作許可證協議的國家的國民。希望在土耳其獨立工作的外國人，如果在土耳其合法和不間斷地居留至少5年，即可獲得工作許可證。

要獲得工作許可證，外國僱員可向土耳其共和國駐其居住國的領事館提出申請。領事館會將申請轉交土耳其外交部。如果申請符合要求，外交部會簽發許可證。