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BEVÖLKERUNG

50.4m

WÄHRUNG

£ (SDG)

HAUPTSTADT

Khartoum

Überblick

Der Sudan, offiziell die Republik Sudan, ist ein Land in Nordafrika. Bekannt für seine vielfältige Kultur, atemberaubenden Landschaften und reiche Geschichte, ist der Sudan ein beliebtes Ziel für Tourismus und kulturelle Entdeckungen. Von den belebten Straßen Khartums bis zu den ruhigen Landschaften der sudanesischen Wüste bietet der Sudan eine Fülle von kulturellen und natürlichen Attraktionen.

Die sudanesische Wirtschaft stützt sich weitgehend auf Landwirtschaft, Bergbau und Dienstleistungen. Das Land ist ein wichtiger Exporteur von Waren und ein beliebtes Reiseziel, das mit seinen schönen Städten, historischen Stätten und seiner weltberühmten Küche Besucher aus der ganzen Welt anlockt.

Haftungsausschluss: Dieser Inhalt dient nur zu Informationszwecken. Wir garantieren nicht die Richtigkeit oder Vollständigkeit dieser Inhalte. Es ist keine Rechtsberatung und als solche sollte man sich nicht darauf verlassen.

Lokale Beschäftigungsvorschriften

Letzte Aktualisierung: 22. März 2023

Arbeitsverträge

Arbeitsverträge im Sudan, die länger als drei Monate dauern, müssen schriftlich abgeschlossen werden. Schriftliche Verträge sollten Folgendes beinhalten:

  • Namen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers,

  • Adresse des Arbeitgebers,

  • Datum des Inkrafttretens,

  • Dauer des Vertrags (falls befristet),

  • spezifische Aufgaben, die erledigt werden müssen,

  • Urlaub und andere Urlaubsansprüche,

  • Gehaltsdetails,

  • Probezeit (falls zutreffend) und

  • Kündigungsfrist und andere Voraussetzungen für die Kündigung des Vertrags.

Arbeitszeiten

Die offizielle Arbeitszeit im Sudan beträgt 48 Stunden pro Woche oder acht Stunden pro Tag an sechs Tagen. Überstunden dürfen vier Stunden pro Tag und 12 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Während des Ramadan wird der Arbeitstag um eine Stunde verkürzt.

Gesetzliche Feiertage

Im Sudan sind die gesetzlichen Feiertage:

  • Unabhängigkeitstag

  • Östliche Riten Weihnachten

  • Östliche Riten Ostern

  • Eid al-Fitr

  • Eid al-Adha

  • Muharram

  • Der Geburtstag des Propheten Muhammad

  • Weihnachtstag

Kündigung / Abfindung

Arbeitgeber können einen Arbeitsvertrag im Sudan in der Regel kündigen, indem sie den Arbeitnehmer benachrichtigen. Die Kündigungsfrist reicht von einer Woche bis zu einem Monat, abhängig von der Betriebszugehörigkeit eines Mitarbeiters und der Häufigkeit, mit der der Arbeitnehmer bezahlt wird. Unter einer begrenzten Anzahl von Umständen, die in der Regel auf Fehlverhalten von Mitarbeitern zurückzuführen sind, ist keine Benachrichtigung erforderlich. Arbeitnehmer mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als drei Jahren können eine Abfindung erhalten. Die Höhe der Abfindung im Sudan hängt von der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers ab und beginnt mit dem Monatslohn für jedes geleistete Jahr.

Vergütung

Die Arbeitgeber im Sudan sind nicht verpflichtet, ihren Arbeitnehmern Prämien zu gewähren.

Bevölkerung 50.4m

Gesamtbevölkerung, einschließlich aller Einwohner, unabhängig von ihrem rechtlichen Status © 2024 - WBG • EUROSTAT

36.8%

Städtische Bevölkerung

26.4%

Internetzugang

15.3%

Zugang zu Bankdienstleistungen

70%

Zugang zu Mobiltelefonen

DATENQUELLEN

Bevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

Städtische Bevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

Internetzugang: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

Zugang zu Bankdienstleistungen: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

Zugang zu Mobiltelefonen: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

Sozialschutz & Leistungen

Letzte Aktualisierung: 22. März 2023

Urlaub

Arbeitnehmer im Sudan erhalten nach einem Jahr Beschäftigung 20 Tage bezahlten Jahresurlaub, der sich nach acht Jahren ununterbrochener Tätigkeit auf 25 Tage und nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit auf 30 Tage erhöht. Arbeitnehmer können bis zu der Hälfte ihres Jahresurlaubs auf das folgende Jahr übertragen, sofern dies vom Arbeitgeber genehmigt wird. Arbeitnehmer können ihren gesamten Jahresurlaub jedoch nicht aufschieben.

Krankheitsurlaub

Mitarbeiter erhalten im Sudan bis zu neun Monate bezahlten Krankenurlaub. Die ersten drei Monate des Krankheitsurlaubs werden mit dem vollen Gehalt des Arbeitnehmers bezahlt. Danach erhalten die Mitarbeiter nur noch eine Teilzahlung. Nach neun Monaten ist der Urlaub unbezahlt.

Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Arbeitnehmerinnen erhalten im Sudan acht Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub, der entweder vier Wochen vor und vier Wochen danach oder zwei Wochen vor der Geburt und sechs Wochen danach in Anspruch genommen werden kann. Es gibt keinen Vaterschaftsurlaub.

Leistungen der Krankenversicherung

Der Sudan hat zwei Arten von Krankenversicherungen: die soziale Krankenversicherung und die private Krankenversicherung. Arbeitgeber im formellen Sektor müssen Beiträge zum National Health Insurance Fund (NHIF) leisten, während dies für Arbeitgeber im informellen Sektor und kleine Unternehmen mit bis zu 10 Arbeitnehmern freiwillig ist. Eine private Krankenversicherung ist verfügbar.

Arbeitslosigkeit 7.5%

Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung, die arbeitslos ist, aber für eine Beschäftigung zur Verfügung steht und aktiv nach Arbeit sucht © 2022 - WBG • ILO

37.5%

Erwerbsbeteiligung

19.7%

Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung

44%

Zugang zur Gesundheitsversorgung

DATENQUELLEN

Arbeitslosigkeit: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

Erwerbsbevölkerung (gesamt): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Erwerbsbeteiligung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Zugang zur Gesundheitsversorgung: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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