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人口

50.4m

通貨

£ (SDG)

首都

Khartoum

概要

スーダン共和国（スーダンきょうわこく）、通称スーダンは、北アフリカに位置する共和制国家である。多様な文化、素晴らしい景観、豊かな歴史で知られるスーダンは、観光や文化探訪の目的地として人気がある。ハルツームの賑やかな通りからスーダンの砂漠の穏やかな風景まで、スーダンは文化と自然の魅力に溢れている。

スーダンの経済は主に農業、鉱業、サービス業に基づいている。スーダンは主要な輸出国であると同時に、人気の観光地でもあり、その美しい街並みや史跡、世界的に有名な料理で世界中から観光客が訪れている。

免責事項： このコンテンツは情報提供のみを目的としています。この内容の正確性または完全性を保証しません。これは法的な助言ではなく、そのように依拠するべきではありません

現地雇用規制

最終更新日：2023年3月22日

雇用契約

スーダンでの3か月を超える雇用契約は書面でなければなりません。書面による契約には以下を含める必要があります。

  • 雇用主と従業員の名前、

  • 雇用主の住所、

  • 開始日、

  • 契約期間（有期の場合）

  • 完了すべき特定のタスク、

  • 休暇およびその他の休暇資格、

  • 給与の詳細、

  • 試用期間（該当する場合）、

  • 通知期間と契約終了のその他の要件。

勤務時間

スーダンの正式な労働時間は週48時間、つまり6日間で1日8時間です。残業は1日4時間、週12時間を超えることはできません。ラマダン中は、就業時間が1時間短縮されます。

祝祭日

スーダンの祝日は次のとおりです。

  • 独立記念日

  • 東方儀礼クリスマス

  • 東方儀礼のイースター

  • イード・アル・フィトル

  • イード・アル・アドハ

  • ムハッラム

  • 預言者ムハンマドの誕生日

  • クリスマス

解雇/退職

雇用主は通常、従業員に通知することでスーダンでの雇用契約を終了することができます。通知期間は、従業員の勤続年数と給与の支払い頻度に応じて、1週間から1か月までさまざまです。通常、従業員の不正行為に関連する限られた数の状況では、通知は不要です。勤続年数が3年を超える従業員は、退職金を受け取ることができます。スーダンの退職金は、従業員の勤続年数によって異なり、勤続年数ごとの月給から始まります。

報酬

スーダンの雇用主は従業員に賞与を与える必要はありません。

人口 50.4m

法的地位にかかわらず、すべての居住者を含む総人口。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

36.8%

都市人口

26.4%

インターネット接続

15.3%

銀行アクセス

70%

携帯電話の利用

データソース

人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

都市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

インターネット接続: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

銀行アクセス: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

携帯電話の利用: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障と福利厚生

最終更新日：2023年3月22日

有給休暇

スーダンの従業員は、1年間の雇用後に20日間の年次有給休暇を取得できます。これは、8年間の継続勤続後には25日、15年間の継続勤続後は30日に増加します。従業員は、雇用主が承認した場合、年次休暇の最大半分を翌年に繰り越すことができます。ただし、従業員は年次休暇の取得をすべて延期することはできません。

病欠

スーダンでは、従業員は最長9か月の有給病気休暇を取得できます。病気休暇の最初の3か月は、従業員の全額給与で支払われます。その後、従業員は部分的な支払いのみを受けます。9か月後、休暇は無給になります。

産休/育児休暇

スーダンでは、女性従業員に8週間の有給出産休暇が与えられます。この休暇は、出産の4週間前と4週間後、または出産の2週間前と6週間後に取得できます。育児休暇はありません。

健康保険

スーダンには、社会健康保険と民間健康保険の2種類の健康保険があります。フォーマルセクターの雇用主は国民健康保険基金（NHIF）への拠出を義務付けていますが、インフォーマルセクターの雇用主や最大10人の従業員を抱える中小企業は任意です。民間の健康保険が利用できます。

失業 7.5%

労働力人口のうち、失業しているが就労可能で職を探している人々の割合。 © 2022 - WBG • ILO

37.5%

労働参加率

19.7%

労働力に占める女性の割合

44%

医療サービスへのアクセス

データソース

失業: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

労働力人口（総数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

労働参加率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

労働力に占める女性の割合: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医療サービスへのアクセス: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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