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POPULATION

93.8k

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$ (XCD)

CAPITALE

St. John's

Aperçu

Antigua-et-Barbuda, une île double des Caraïbes, est réputée pour ses plages immaculées, ses eaux turquoises et sa culture dynamique. Avec ses paysages idylliques et son hospitalité chaleureuse, Antigua-et-Barbuda attire des touristes du monde entier en quête de détente et d'aventure.

L'économie du pays est principalement axée sur le tourisme, la banque offshore et l'agriculture, et les efforts se concentrent sur le développement durable, la conservation de l'environnement et la diversification économique. La situation stratégique et la beauté naturelle d'Antigua-et-Barbuda en font une destination attrayante pour les investissements et les loisirs.

Avertissement : Ce contenu n'est fourni qu'à titre d'information. Nous ne garantissons ni l'exactitude ni l'exhaustivité de ce contenu. Il ne s'agit pas d'un conseil juridique et il ne faut pas s'y fier en tant que tel.

Réglementations Locales en Matière d'Emploi

Dernière mise à jour : 22 mars 2023

Contrats de travail

Les employeurs doivent fournir aux employés d'Antigua-et-Barbuda un contrat de travail dans les 10 jours suivant le début de l'emploi qui comprend les tâches et responsabilités du poste, les heures de travail, les détails salariaux, les vacances et autres avantages liés aux congés et la période de probation (le cas échéant). Les contrats de travail peuvent être à durée déterminée ou indéterminée. Si le contrat de travail est d'une durée déterminée, la date de fin doit être incluse dans le contrat de travail.

Horaires de travail

La semaine de travail normale à Antigua-et-Barbuda est de 48 heures, soit huit heures par jour pendant six jours. Les heures supplémentaires représentent généralement 150 % du salaire de base pendant les quatre premières heures par rapport aux heures normales de travail et le double du salaire de base pour les heures supplémentaires. Les employés bénéficient d'au moins 24 heures de repos consécutives sur une période de sept jours consécutifs. Des règles spéciales s'appliquent aux jeunes travailleurs.

Jours fériés

À Antigua-et-Barbuda, les jours fériés sont les suivants :

  • Jour de l'An

  • Vendredi saint

  • Lundi de Pâques

  • Fête du travail

  • Lundi de Pentecôte

  • Lundi de carnaval

  • Mardi de carnaval

  • Fête de l'indépendance

  • V. C. Journée des oiseaux

  • Le jour de Noël

  • Le lendemain de Noël

Cessation d'emploi/Indemnité

Les employeurs d'Antigua-et-Barbuda ont besoin d'un motif valable pour licencier un employé, ce qui peut inclure une faute professionnelle, de mauvais résultats ou des raisons économiques. Un préavis de résiliation est généralement requis, sauf dans des circonstances limitées. Le délai de préavis est d'un mois. Les employés reçoivent un jour d'indemnité de départ par mois de service après 12 mois de service.

Indemnisation

Les bonus basés sur les performances sont courants à Antigua-et-Barbuda mais ne sont pas obligatoires. Les employés ont également droit à un salaire minimum de base.

Population 93.8k

Population totale, y compris tous les résidents, quel que soit leur statut juridique © 2024 - WBG • EUROSTAT

24.3%

Population urbaine

77.6%

Accès à Internet

100%

Accès aux téléphones mobiles

SOURCES DE DONNÉES

Population: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

Population urbaine: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

Accès à Internet: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

Accès aux téléphones mobiles: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

Protection Sociale et Avantages

Dernière mise à jour : 22 mars 2023

Congé annuel

Les employés bénéficient d'un maximum de 12 jours de congés annuels payés à Antigua-et-Barbuda. L'employeur et l'employé doivent s'entendre sur la date des vacances et les vacances sont payées à l'avance.

Congé maladie

Les employés éligibles à Antigua-et-Barbuda bénéficient d'un congé de maladie payé après le troisième jour de maladie pour une durée maximale de 26 semaines. Le congé de maladie peut être prolongé jusqu'à 39 semaines sur présentation d'un certificat médical. Les employés peuvent être en mesure de recevoir un pourcentage du salaire pendant leur congé s'ils répondent à certaines exigences.

Congé maternité/paternité

Les employées bénéficient de six à 13 semaines de congé de maternité payé à Antigua-et-Barbuda, ainsi que d'une allocation de maternité. Les salariées en congé de maternité percevront un pourcentage de leur rémunération hebdomadaire moyenne. L'allocation de maternité est un paiement unique pour chaque enfant né. Il n'y a pas de congé de paternité légal.

Assurance maladie

La plupart des employeurs proposent une assurance maladie privée à Antigua-et-Barbuda.

Chômage

Part de la population active qui est sans emploi, mais disponible et à la recherche d'un emploi © - WBG • ILO

76%

Accès aux soins de santé

SOURCES DE DONNÉES

Chômage: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

Population active (totale): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Accès aux soins de santé: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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